
柳州管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州管理最新招聘,柳南區(qū)263條魚峰區(qū)249條,平均工資約為3590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務(wù)主管
4000-5000元2025-09-08雙休,工作時(shí)間:周一至周五10-18點(diǎn)
一、工作職責(zé)
1.師生教學(xué)對(duì)接與統(tǒng)籌
一對(duì)一溝通學(xué)生與老師,掌握學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、性格特點(diǎn)及上課需求(含寒暑假等特殊時(shí)期學(xué)生差異化課時(shí)與科目需求),協(xié)助制定針對(duì)性教學(xué)計(jì)劃。新學(xué)生入學(xué)后匹配適配老師,電話溝通同步學(xué)生情況;實(shí)時(shí)響應(yīng)老師教學(xué)問題與家長(zhǎng)教學(xué)疑問,協(xié)調(diào)節(jié)假日/周末師生出行后的課程調(diào)整(調(diào)課、補(bǔ)課),保障教學(xué)順暢。
2.教學(xué)反饋與售后保障
每日/每周督促老師落實(shí)學(xué)生“日反饋”“周反饋”,確保反饋及時(shí)、內(nèi)容完整。
靈活響應(yīng)家長(zhǎng)私聊、群聊需求(含學(xué)生學(xué)習(xí)問題、課程調(diào)整建議)及家長(zhǎng)投訴,協(xié)調(diào)解決師生矛盾與教學(xué)突發(fā)情況。
每2周和家長(zhǎng)電話溝通學(xué)生的情況。
3.課時(shí)、薪資與續(xù)課管理
每周統(tǒng)計(jì)學(xué)生課時(shí)(含正常課、補(bǔ)課、請(qǐng)假抵扣等)并與財(cái)務(wù)老師核對(duì),每月根據(jù)課時(shí)數(shù)據(jù)核算老師工資,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。跟蹤學(xué)生課程到期時(shí)間,提前與家長(zhǎng)溝通續(xù)課需求,對(duì)接續(xù)課流程。
4.教材與行政輔助
跟進(jìn)教材庫存,通知老師進(jìn)行教材發(fā)放與回收,保障教材到位。
協(xié)助處理日常雜項(xiàng)(如解答基礎(chǔ)行政疑問),新入職老師在需要時(shí)優(yōu)化老師簡(jiǎn)歷文字、配合營(yíng)銷制作基礎(chǔ)宣傳海報(bào)。
5、負(fù)責(zé)老師招聘工作
二、任職資格
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,1年及以上教育行業(yè)教務(wù)/教學(xué)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或K12教學(xué)流程者更佳。
2.溝通能力:具備極強(qiáng)的一對(duì)一溝通能力,能清晰對(duì)接家長(zhǎng)、老師需求,準(zhǔn)確傳遞信息,化解溝通矛盾。
3.細(xì)致度:做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能精準(zhǔn)處理多學(xué)生、多老師的差異化需求,確保課時(shí)統(tǒng)計(jì)、薪資核算無差錯(cuò)。
4.抗壓能力:能適應(yīng)靈活響應(yīng)需求的工作節(jié)奏(非全職在崗,需及時(shí)回復(fù)消息),可同時(shí)處理多線程工作,抗壓性強(qiáng)。
5.技能要求:熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel);具備基礎(chǔ)文案能力,可完成簡(jiǎn)歷優(yōu)化與簡(jiǎn)單文字工作。
6.責(zé)任心:有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能主動(dòng)跟進(jìn)續(xù)課、反饋督促等工作,不推諉問題,對(duì)學(xué)生教學(xué)效果與家長(zhǎng)滿意度負(fù)責(zé)。 -
信貸專員
3000-4000元2025-09-08蔣文龍崗位職責(zé):
任職要求:
崗位職責(zé):
1. 評(píng)估和審核貸款申請(qǐng),確保貸款的合規(guī)性和財(cái)務(wù)安全;
2. 與客戶溝通,了解客戶的財(cái)務(wù)狀況,為客戶提供合適的貸款產(chǎn)品;
3. 跟蹤貸款業(yè)務(wù)流程,確保貸款的發(fā)放和回收符合公司政策;
4. 管理和更新貸款信息數(shù)據(jù)庫,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
5. 與相關(guān)部門協(xié)作,處理貸款風(fēng)險(xiǎn)和不良貸款案件。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理客戶關(guān)系;
2. 對(duì)金融市場(chǎng)和貸款產(chǎn)品有一定了解,能夠準(zhǔn)確評(píng)估貸款風(fēng)險(xiǎn);
3. 具備良好的判斷力和決策能力,能夠在壓力下工作;
4. 熟練掌握相關(guān)法律法規(guī),確保工作合規(guī)性;
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)。 -
物業(yè)-項(xiàng)目經(jīng)理(廣西-南寧)
8000-12000元2025-09-08鄒俊崗位職責(zé):
1、貫徹和落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、制訂及組織實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)工作計(jì)劃;
3、管控服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升項(xiàng)目品質(zhì),達(dá)成品質(zhì)指標(biāo);
4、制定項(xiàng)目收入、多種經(jīng)營(yíng)、成本規(guī)劃,管控項(xiàng)目預(yù)算,控制項(xiàng)目成本;
5、維護(hù)項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系,組織實(shí)施業(yè)主活動(dòng),持續(xù)提升業(yè)主滿意;
6、處置突發(fā)事件,組織處理項(xiàng)目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題;
7、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)員工培養(yǎng),保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;
8、協(xié)調(diào)外部相關(guān)方,建立良好的關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展;
9、負(fù)責(zé)供方的評(píng)估、監(jiān)督及管理。
10、隨時(shí)掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況,并解決有關(guān)業(yè)戶投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
11、建立良好的公共關(guān)系,與業(yè)戶保持良好的關(guān)系。
任職要求:
1. 年齡:28-45 周歲
2. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
突發(fā)事件或重大投訴處理經(jīng)驗(yàn)。
崗位技能要求:
1. 專業(yè)知識(shí):
熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī);
熟悉(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)全周期流程。
2. 素質(zhì)與能力:
具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力;
品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2025-09-08鄒俊多種經(jīng)營(yíng)、成本規(guī)劃,管控項(xiàng)目預(yù)算,控制項(xiàng)目成本; 5、維護(hù)項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系,組織實(shí)施業(yè)主活動(dòng),持續(xù)提升業(yè)主滿意; 6、處置突發(fā)事件,組織處理項(xiàng)目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題; 7、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理 …… ,負(fù)責(zé)員工培養(yǎng),保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定; 8、協(xié)調(diào)外部相關(guān)方,建立良好的關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展; 9、負(fù)責(zé)供方的評(píng)估、監(jiān)督及管理。 …… 10、隨時(shí)掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況,并解決有關(guān)業(yè)戶投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 11、建立良好的公共關(guān)系,與業(yè)戶保持良好的關(guān)系。 任職要求: 1. …… 素質(zhì)與能力: 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
物業(yè)-項(xiàng)目主管(廣西-賀州)
6000-8000元2025-09-08鄒俊工作經(jīng)驗(yàn): ? 3 年以上(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)項(xiàng)目從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); ? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 素質(zhì)與能力: ? 具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力; ? 有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通; ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
駐場(chǎng)主管工程師
7000-9000元2025-09-08廖志萍工作內(nèi)容: 包含但不限于安全設(shè)備配置與管理、安全設(shè)備監(jiān)測(cè)、日志分析、事件監(jiān)控、安全通告等日常安全運(yùn)營(yíng)工作。 任務(wù)要求: 1. -
工藝工程師(汽車熱管理方向)
5000-8000元2025-09-08伍女士二、崗位要求 1、熱能工程、能源與動(dòng)力工程、工程熱物理、制冷與空調(diào)、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等熱管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、了解汽車熱管理零部件基本原理及設(shè)計(jì)開發(fā)要求,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí); 3、熟練使用二維 -
消控操作員
3000-4000元2025-09-08覃女士科員資料管理:建立消控室設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬、巡檢記錄、故障處理報(bào)告等檔案,定期整理歸檔,確保資料完整、可追溯;配合完成消防部門檢查、公司消防安全培訓(xùn)等相關(guān)工作。 -
咖啡師
4000-5000元2025-09-08何小姐會(huì)咖啡研發(fā)以及制作,要有在咖啡廳工作的經(jīng)驗(yàn) -
雙休客服(法)
5000-10000元2025-09-08蒙杰、面試時(shí)間:周一至周五10:00-11:00,14:00-17:00,地點(diǎn):魚峰區(qū)塑英路4號(hào); 3、五險(xiǎn):按柳州市標(biāo)準(zhǔn)購買五險(xiǎn); 4、每年可享受一次調(diào)薪; 5、良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,人性化的管理 -
人事專員
4000-5000元2025-09-084、規(guī)整檔案并負(fù)責(zé)檔案室的管理。 5、擬寫月人事工作報(bào)表。 6、其他臨時(shí)工作。 -
小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-09-08楊小姐職位要求: 1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績(jī)持 續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì) 5人以上; 2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè) 價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力 -
物業(yè)客服(柳南區(qū))
3000-4000元2025-09-08鄒俊協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9.定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動(dòng)。 -
法務(wù)專員
5500-12000元2025-09-08莫園園總經(jīng)理【公司簡(jiǎn)介】 柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱優(yōu)昊法律),為客戶提供全方位團(tuán)隊(duì)式法律服務(wù),利用優(yōu)昊數(shù)字化管理平臺(tái)以及AI智能化技術(shù),根據(jù)不同案件制定專業(yè)、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)方案,擁有超強(qiáng)大的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì) -
女裝店長(zhǎng)(佳人苑百盛印象城店)
6000-8000元2025-09-08黃小姐做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 …… 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州管理招聘最新投遞
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姚先生投遞了 柳州市今日電訊科技有限公司 的 小米汽車銷售主管 職位2025-08-31
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柳州招聘招聘工資
¥
3590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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62.1%3K
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13.6%4K
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9.1%5K
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10.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。