柳州管理部長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年7月柳州管理部長(zhǎng)最新招聘，魚(yú)峰區(qū)2條柳北區(qū)1條，平均工資約為4719元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多管理部長(zhǎng)管理部長(zhǎng)質(zhì)量管理部長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

6000-7000元

柳州市龍杰汽車(chē)配件有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)配件民營(yíng) 投遞:1人瀏覽:236

2025-07-10

行政部

職位描述:
1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，實(shí)行規(guī)范化管理；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報(bào)有關(guān)部門(mén)；
4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）；
5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控；
6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審，協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審，并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施，編寫(xiě)審核報(bào)告。
任職條件（學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等）：
1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年汽車(chē)零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5)，掌握5大質(zhì)量管理工具
3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性
5、熟悉并精通IATF16949體系文件
薪資可***

高級(jí)機(jī)械工程師

10000-15000元

柳州三松自動(dòng)化技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人自動(dòng)化瀏覽:97

2025-07-10

勞先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)及方案制定；
2、關(guān)鍵部件的評(píng)估選型，關(guān)鍵自動(dòng)化方案的深入分析與論證；
3、新項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)，包括機(jī)械3D、2D設(shè)計(jì)和BOM表的制定；
4、根據(jù)客戶(hù)或其他部門(mén)的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)；
5、新設(shè)計(jì)設(shè)備的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決；
6、控制自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)成本，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，改善設(shè)備造價(jià)；
7、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
8、為公司銷(xiāo)售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持。
崗位要求：
1、全日制大專(zhuān)學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，40歲以?xún)?nèi)。
3、能熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件繪制3D和2D；
4、熟練掌握各種常見(jiàn)自動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)及步進(jìn)/伺服/氣動(dòng)系統(tǒng)的機(jī)械部分設(shè)計(jì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；
6、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理。
7、有鋰電行業(yè)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)、變位機(jī)、機(jī)器人第七軸等自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)

7000-11000元

柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人化學(xué) 建筑投遞:2人瀏覽:98

2025-07-05

肖飛

崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制：主導(dǎo)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，分解預(yù)算指標(biāo)至各部門(mén)，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期分析差異并提出改進(jìn)措施，通過(guò)精細(xì)化管理降低成本，提高利潤(rùn)空間；
2、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，深度分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)解讀，對(duì)汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)分析，提前預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)；
3、稅務(wù)籌劃：密切關(guān)注稅收政策變動(dòng)，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況制定并執(zhí)行合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，準(zhǔn)確處理賬務(wù)與納稅申報(bào)，管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同內(nèi)外部做好溝通協(xié)調(diào)，助力企業(yè)合理節(jié)稅、穩(wěn)健發(fā)展；
4、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及行業(yè)監(jiān)管要求；建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如匯率風(fēng)險(xiǎn)、原材料價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等。
5、部門(mén)管理：協(xié)助部門(mén)部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)日常工作進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)不足和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)證、 CPA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上汽車(chē)制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)流程；
3、精通成本、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管控等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化與數(shù)據(jù)挖掘分析能力。