
柳州管理部長招聘
桂聘提供2025年4月柳州管理部長最新招聘,魚峰區(qū)5條柳北區(qū)2條,平均工資約為4785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理部長管理部長質(zhì)量管理部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合管培生(人事實(shí)習(xí)生、專業(yè)帶教)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等;
2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓(xùn)、員工檔案管理;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,如文件管理、會(huì)議組織等;
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷,大四在校生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,實(shí)習(xí)期最好一年,最低不少于6個(gè)月,可轉(zhuǎn)正式崗位,有機(jī)會(huì)提升為部門主管;
2、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、班級(jí)管理經(jīng)歷,擔(dān)任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等;
4、有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)多任務(wù)和變化的工作環(huán)境。
5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),因公司準(zhǔn)備發(fā)展成集團(tuán)公司,有更多時(shí)間投入工作者優(yōu)先。
三、發(fā)展路徑:
綜合管培生—考核培訓(xùn)—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層
四、培養(yǎng)計(jì)劃:
1、入職初期,將進(jìn)行全面的公司文化和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓您快速了解公司的運(yùn)作模式和各部門的職能。
2、在輪崗期間,將為您安排主管導(dǎo)師帶教,導(dǎo)師將為您提供指導(dǎo)和支持,幫助您順利完成輪崗任務(wù)。
3、定期進(jìn)行評(píng)估和反饋,根據(jù)您的表現(xiàn)和興趣,為您制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
五、工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)文林路3號(hào)國家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應(yīng)用柳州基地12層天易大數(shù)據(jù) -
儲(chǔ)備干部(雙休、開實(shí)習(xí)證明、政府項(xiàng)目)
3000-5000元2025-04-17邱女士人事崗位職責(zé):
1.撰寫區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行解決方案;
2.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
3.政府經(jīng)濟(jì)運(yùn)行項(xiàng)目招投標(biāo)管理;
4.方案匯報(bào)演示(匯報(bào)對(duì)象:各級(jí)政府部門局長、副局長等)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,大四在校生,專業(yè)不限(統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷、數(shù)學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮);
2.有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)優(yōu)先考慮;
3.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、班級(jí)管理經(jīng)歷,擔(dān)任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
4.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較高的責(zé)任感。
您的收獲
1.培訓(xùn)課程:
Office辦公軟件使用、商務(wù)禮儀、政府行政級(jí)別認(rèn)知、商務(wù)談判、政府項(xiàng)目標(biāo)書撰寫、實(shí)施方案撰寫、Project軟件使用、SQL數(shù)據(jù)庫等
2.技能提升:
(1)提升PPT公眾演講匯報(bào)能力;
(2)提升項(xiàng)目管理能力;
(3)提升數(shù)據(jù)處理能力、政府公文寫作能力(應(yīng)用專業(yè)軟件);
(4)面向的均為政府領(lǐng)導(dǎo),提升個(gè)人見識(shí)和人脈; -
車間主任
4000-5000元2025-04-17崗位職責(zé):
1、協(xié)助生產(chǎn)部長管理車間日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品合格率;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理;
5、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理、培訓(xùn)及考核。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、5年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力;
4、熟練操作辦公軟件。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-04-16行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 …… 上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審 -
高級(jí)機(jī)械工程師
10000-15000元2025-04-16勞先生能熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件繪制3D和2D; 4、熟練掌握各種常見自動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)及步進(jìn)/伺服/氣動(dòng)系統(tǒng)的機(jī)械部分設(shè)計(jì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力; 6、協(xié)助部長對(duì)團(tuán)隊(duì)管理 -
質(zhì)量主管
5000-10000元2025-04-09職位描述 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理: 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題, 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì) (如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 …… 上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審 -
財(cái)務(wù)副部長
7000-11000元2025-04-09肖飛崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制:主導(dǎo)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制,分解預(yù)算指標(biāo)至各部門,監(jiān)督執(zhí)行情況,定期分析差異并提出改進(jìn)措施,通過精細(xì)化管理降低成本,提高利潤空間; 2、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告 …… ; 3、稅務(wù)籌劃:密切關(guān)注稅收政策變動(dòng),依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況制定并執(zhí)行合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,準(zhǔn)確處理賬務(wù)與納稅申報(bào),管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同內(nèi)外部做好溝通協(xié)調(diào),助力企業(yè)合理節(jié)稅、穩(wěn)健發(fā)展; 4、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 5、部門管理:協(xié)助部門部長對(duì)部門日常工作進(jìn)行管理,發(fā)現(xiàn)不足和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見。 -
采購副部長/采購部長/采購經(jīng)理
8000-10000元2025-04-09肖飛2、采購降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購部長審核; 3、采購計(jì)劃執(zhí)行:配合總監(jiān)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及采購預(yù)算制定年度、 …… 5、物流倉儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫;負(fù)責(zé)制造部配料管理工作;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行物料庫存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點(diǎn),保證帳、物一致性。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
約 8 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
管理部長質(zhì)量管理部長供應(yīng)鏈管理部長供應(yīng)管理部長采購管理部長公司主管行政主管綜合主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合行政主管綜合行政經(jīng)理管理部主管綜合管理職辦公室主管辦公室主任行政人事經(jīng)理行政人事主管辦公主任綜合管理部總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理/主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合辦公室主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政人資主管行政人資經(jīng)理儲(chǔ)備綜合主管行政部部長綜合管理部經(jīng)理行政主任行政人事專員/主管辦公室行政主管綜合部主管行政部長行政接待經(jīng)理行政部經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政主管/經(jīng)理
柳州管理部長招聘最新投遞
-
朱小姐2025-04-15
-
龔小姐2025-04-14
-
施小姐2025-04-01
-
莫先生2025-03-31
-
劉先生2025-03-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
2%2K
-
18.4%3K
-
31.6%4K
-
25.5%5K
-
13.3%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
本科1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99%
-
3-5年1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,3-5年占1%。