
柳州管理培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年4月柳州管理培訓(xùn)專員最新招聘,柳北區(qū)1條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理培訓(xùn)專員管理培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員
6000-8000元2025-04-10人力資源部學(xué)歷:本科及以上
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程;
2.每季度稽查培訓(xùn)相關(guān)制度的執(zhí)行情況,輸出稽查情況報(bào)告;
3.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及公司員工培訓(xùn)需求,協(xié)助上級(jí)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
(2)跟進(jìn)各部門培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)施,完成月度、年度培訓(xùn)報(bào)表的編制;
4.培訓(xùn)的組織與實(shí)施:
(1)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
(2)每月按期搜集各部門培訓(xùn)報(bào)表并進(jìn)行匯總和完善,并進(jìn)行項(xiàng)目抽查。
5.日常培訓(xùn)管理:
(1)協(xié)調(diào)外來(lái)人員安全教育、學(xué)習(xí)安排;
(2)對(duì)接上級(jí)部門安排的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并分類歸檔培訓(xùn)資料,通過(guò)內(nèi)外審。
(3)外部單位不定期會(huì)發(fā)培訓(xùn)通知,根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓(xùn)的人(人多的時(shí)候發(fā)送給兼職培訓(xùn)專員通知),提醒按時(shí)參加。
(4)培訓(xùn)監(jiān)考,內(nèi)部授權(quán)培訓(xùn)認(rèn)證行車、叉車等監(jiān)考。
6.\"師帶徒管理:根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法,組織開展公司師傅帶徒弟各項(xiàng)具體工作。\"
7.\"新員工入職培訓(xùn):(1)根據(jù)實(shí)際需要組織開展新員工入職培訓(xùn)工作。(2)組織新員工入職培訓(xùn),不斷完善和更新新員工入司培訓(xùn)考試試卷。\"
8.\"特種作業(yè)臺(tái)賬管理:特種作業(yè)臺(tái)賬建立及更新,持證情況監(jiān)控。\"
9.領(lǐng)導(dǎo)其他安排。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ;
2.具有2年以上工程機(jī)械、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件,對(duì)Excel常用函數(shù)能熟練運(yùn)用,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的溝通技巧和寫作技能。
4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
約 1 個(gè)崗位
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柳州管理培訓(xùn)專員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-04-08
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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11.6%3K
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37.9%4K
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20%5K
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8.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。