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柳州海外產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州海外產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘，柳江區(qū)2條魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為7736元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多海外產(chǎn)品經(jīng)理海外產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
劉*理
一、崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：
（1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動(dòng)化(Automation)，計(jì)費(fèi)系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(Data Warehouse)等軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。
（2）制定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2.團(tuán)隊(duì)管理：
（1）領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。
（2）提供指導(dǎo)、支持和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3.需求溝通：
（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門(mén)溝通項(xiàng)目需求，進(jìn)展、變化及技術(shù)問(wèn)題。
（2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務(wù)部門(mén)的需求。
4.風(fēng)險(xiǎn)管理：
（1）識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。
（2）持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，確保及時(shí)解決問(wèn)題。
5.資源管理：
（1）管理項(xiàng)目資源，包括人員、時(shí)間和預(yù)算，確保有效利用資源。
（2）協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，以支持項(xiàng)目目標(biāo)。
6.技術(shù)指導(dǎo)：
（1）參與技術(shù)決策，確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。
（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢(shì)，評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的潛在影響。
7.報(bào)告與文檔：
（1）定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。
（2）確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職要求：
1.教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程，項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位;
2.證書(shū)/培訓(xùn)：
(1)項(xiàng)目管理專業(yè)人員（PMP）或相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。
(2)有敏捷或Scrum認(rèn)證者優(yōu)先。
三、崗位經(jīng)驗(yàn)
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）至少 10 年軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。
（2）有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、或跨國(guó)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技能要求：
(1)熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開(kāi)發(fā)方法。
(2)出色的溝通能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)團(tuán)隊(duì)順利溝通。
(3)優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，具備良好口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。
(4)強(qiáng)大的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。
(5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、薪酬
* 年薪：20w—40w /年（工資加獎(jiǎng)金）
* 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
2025-07-10
人力資源部
1. 崗位職責(zé)
1.1客戶管理
1.1.1客戶活動(dòng)、客戶接待組織策劃，客戶回訪，問(wèn)題反饋?zhàn)粉檯f(xié)調(diào)溝通閉環(huán)。
1.1.2推進(jìn)客戶關(guān)系維系，挖掘有價(jià)值信息，并向營(yíng)銷端傳遞推廣。
1.1.3國(guó)際客戶分析研究、國(guó)際存量客戶管理，為進(jìn)一步開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)提供客戶分析建議。
1.2營(yíng)銷協(xié)同
1.2.1協(xié)助營(yíng)銷部門(mén)開(kāi)展新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。配合營(yíng)銷部門(mén)策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包含產(chǎn)品培訓(xùn)等。
1.2.2協(xié)助行業(yè)競(jìng)品客戶轉(zhuǎn)化跟蹤及方案制定。
1.2.3協(xié)助營(yíng)銷開(kāi)展客戶接待，制定客戶走訪計(jì)劃。
1.3海外支持
1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求；
1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展客戶管理工作。\"
1.4 質(zhì)量管理職責(zé)
1.4.1所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；
1.4.2遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
1.4.3嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；
1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競(jìng)爭(zhēng)研究，產(chǎn)品適應(yīng)性研究，生命周期的產(chǎn)品管理，收集和平衡公司各個(gè)部門(mén)之間對(duì)產(chǎn)品的合理要求，確保滿足質(zhì)量管理體系的要求；
1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開(kāi)展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作，對(duì)可行性分析和定義階段輸出文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。\"
1.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作；
2.任職要求
2.1大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，工程機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2.2 具有（含）2年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及擁有行業(yè)客戶活動(dòng)、客戶來(lái)訪接待組織策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具有工程技術(shù)基本知識(shí)； 熟悉挖掘機(jī)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力者優(yōu)先。
2.3具有良好讀寫(xiě)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)常用office辦公軟件；具備一定項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，英語(yǔ)四級(jí)及以上 ；
2.4具備良好客戶活動(dòng)、客戶接待組織策劃能力；
2.5 具有市場(chǎng)和客戶需求分析能力；
2.6 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
2.7 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力；
2.8 具備一定的產(chǎn)品講解、推薦能力。
2025-07-10
人力資源部
崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：
1.參與新產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品定義；
2.跟蹤可行性分析、產(chǎn)品定義結(jié)果；
3.協(xié)助開(kāi)展新產(chǎn)品用戶測(cè)試。協(xié)助組織有經(jīng)驗(yàn)、典型的操作手或用戶在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)階段進(jìn)行體驗(yàn)，收集意見(jiàn)和建議，推進(jìn)新產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。
二、市場(chǎng)研究：收集客戶之聲、業(yè)務(wù)要求、法律法規(guī)等需求、收集國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的行業(yè)分析報(bào)告。
三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究：
1.收集和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的樣本、參數(shù)、配置、銷售文件等技術(shù)資料；
2.開(kāi)展產(chǎn)品及對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)力研究；
3.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和標(biāo)桿產(chǎn)品，清楚產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)威脅和競(jìng)爭(zhēng)能力
四、產(chǎn)品持續(xù)開(kāi)發(fā)：并跟蹤推進(jìn)產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題的解決和驗(yàn)證結(jié)果。
五、營(yíng)銷協(xié)同：
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建立與經(jīng)銷商的銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理建立信息溝通渠道
2.配合營(yíng)銷部門(mén)策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織挖掘機(jī)新產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入和退市管理。
六、海外支持：
1.協(xié)助組織開(kāi)發(fā)滿足當(dāng)?shù)匦枰奶厥庥唵位蜃冃萎a(chǎn)品
2.協(xié)助處理國(guó)際市場(chǎng)挖掘機(jī)的產(chǎn)品適應(yīng)性問(wèn)題
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、具有（含）3年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械或電氣類專業(yè)，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具備工程技術(shù)的基本知識(shí)。
約 3 個(gè)崗位
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柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：1W以上
  • 1.4%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 34.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    工程機(jī)械設(shè)備的銷售及租賃；機(jī)械配件的銷售；機(jī)械安裝及維修、維護(hù)服務(wù)；汽車、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、小型游艇的銷售及維修、維護(hù)服務(wù)；土石方工程施工服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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