柳州行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

柳州行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年7月柳州行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)26條城中區(qū)13條,有五險(xiǎn)等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:21
2025-07-12
楊振
一、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件、通信、電子信息相關(guān)專業(yè);5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品常見架構(gòu);熟悉車聯(lián)網(wǎng),尤其是商用車網(wǎng)聯(lián)行業(yè)主流技術(shù)架構(gòu);熟悉常見設(shè)計(jì)模式;
3、精通java,熟練掌握Spring cloud、SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等開源框架,掌握MVC框架模式及微服務(wù)架構(gòu);
4、熟練掌握MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā),有一定的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)層面的設(shè)計(jì);熟悉kafka、MQTT等消息中間件;
5、熟悉分布式計(jì)算系統(tǒng)理念,熟練掌握hadoop,Hbase,Hive,SparkSQL、spark、strom等大數(shù)據(jù)技術(shù)者優(yōu)先;熟練使用linux系統(tǒng),至少撐握一門腳本語(yǔ)言,如 shell,perl,python;
6、熟悉npm、yarn、VUE、uni-app等前端技術(shù)和框架,掌握相關(guān)IDE使用;熟悉服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝和日常運(yùn)維。
二、職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,向提出新產(chǎn)品方向和改善建議;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶和市場(chǎng)需求形成需求分析文檔;
3、 負(fù)責(zé)參與部分產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)用戶需求;
4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品研發(fā)和交付過(guò)程管理,控制產(chǎn)品范圍;
5、協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)結(jié)果跟進(jìn)。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:3
2025-07-12
楊振
一、任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)?;
2、機(jī)器學(xué)習(xí)、優(yōu)化算法的基礎(chǔ)理論和方法,熟悉Hadoop、Hive、Spark等常用大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)?;
3、其他技能?:需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)于服務(wù)器硬件技術(shù)調(diào)研的架構(gòu)師,還需要熟悉Linux內(nèi)核子系統(tǒng),如內(nèi)存管理、進(jìn)程管理、文件系統(tǒng)等?;
二、職位職責(zé)
1、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)?:與專家團(tuán)隊(duì)一起評(píng)估功能性和非功能性需求,給出預(yù)評(píng)估解決方案。參與并推動(dòng)業(yè)務(wù)需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作?;
2、技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì)?:負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)的選型、設(shè)計(jì)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高并發(fā)、高可用和高穩(wěn)定性。他們還需要對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行調(diào)研和分析,為產(chǎn)品的升級(jí)提供技術(shù)支持?;
3、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)規(guī)劃和制定團(tuán)隊(duì)的技術(shù)以及業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成。需要組織技術(shù)研究和攻堅(jiān)工作,參與項(xiàng)目計(jì)劃評(píng)審?;
4、系統(tǒng)維護(hù)和性能優(yōu)化?:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及系統(tǒng)服務(wù)設(shè)計(jì)、部署和管理,關(guān)注系統(tǒng)的性能調(diào)優(yōu)和系統(tǒng)的高性能、高可用性及可擴(kuò)展性?。
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:1
2025-07-11
黃繼想
崗位職責(zé):協(xié)助店長(zhǎng)管理日常運(yùn)營(yíng),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與流程;協(xié)調(diào)患者預(yù)約、投訴處理及回訪;管理耗材采購(gòu)與庫(kù)存;培訓(xùn)新員工并考核績(jī)效;維護(hù)診所環(huán)境與設(shè)備;執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)及數(shù)據(jù)分析;確保合規(guī)操作與文檔管理。需具備溝通能力、服務(wù)意識(shí)及基礎(chǔ)醫(yī)療知識(shí)。
任職要求:大專學(xué)歷,1年口腔行業(yè)經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),熟悉運(yùn)營(yíng)流程,服務(wù)意識(shí)佳。
2025-07-11
杜成強(qiáng)
遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè); 7.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)及中藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),具備良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力。 崗位職責(zé): 1. …… 根據(jù)當(dāng)?shù)赝寥兰皻夂蚍N植、試驗(yàn)及分析中藥材產(chǎn)量及藥效等; 5. 負(fù)責(zé)中藥材種植的土地流轉(zhuǎn),價(jià)格談判及合同審簽; 6. …… 負(fù)責(zé)種植各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量及成本把控,調(diào)撥所需機(jī)械設(shè)備及種植物資,分析種植用工數(shù)據(jù)并提出整改意見; 7. 協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門,促進(jìn)種植生產(chǎn)任務(wù)落實(shí); 8.
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:9
2025-07-11
劉*理
負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. …… 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14. …… 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。 15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:16
2025-07-11
劉*理
負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析,并轉(zhuǎn)化為開發(fā)需求文檔。lark的測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. …… 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14. …… 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。 15. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。
2025-07-11
劉*理
數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 5. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 6. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 8. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 9. …… 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。 10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。 …… 出色的問(wèn)題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。 9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
2025-07-11
劉*理
數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 5. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 6. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 8. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 9. …… 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。 10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。 …… 出色的問(wèn)題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。 9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:26
2025-07-11
劉*理
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費(fèi)用審查月度賬單,對(duì)接會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)保證向外部供應(yīng)商付款的正確性。 4.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。 …… 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門。 7.確保運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 四、戰(zhàn)略調(diào)查分析(10%)(3年) 1.對(duì)商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。 2.制定戰(zhàn)略,設(shè)定中期和長(zhǎng)期目標(biāo),并制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。 …… 5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽。 …… 良好的分析和解決問(wèn)題能力; 2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵(lì)者; 3. 主動(dòng)性和強(qiáng)烈的職業(yè)道德。
2025-07-11
劉*理
數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化。 5. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 6. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 8. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 9. …… 版本更新: 跟蹤SuiteCRM/SugarCRM 的更新,以及行業(yè)最佳實(shí)踐。 10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,實(shí)施新功能、增強(qiáng)功能和錯(cuò)誤修復(fù)。 …… 出色的問(wèn)題解決和分析技能。 7. 強(qiáng)大的溝通和人際交往能力。 8. 注重細(xì)節(jié),能夠獨(dú)立工作或作為團(tuán)隊(duì)的一部分。 9. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士以上學(xué)位。
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人 瀏覽:1
2025-07-10
黎建成
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)(含天貓、抖音、拼多多等);包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣及日常運(yùn)營(yíng); 2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量 …… ; 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效方案; 4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、付費(fèi)推廣工具; 5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:29
2025-07-10
楊青
1、與開發(fā)代表對(duì)接,負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目啟動(dòng)、測(cè)試資源協(xié)調(diào)、測(cè)試與驗(yàn)證計(jì)劃制定等;監(jiān)控和報(bào)告項(xiàng)目試驗(yàn)進(jìn)展、組織節(jié)點(diǎn)評(píng)審、輸出測(cè)試總結(jié)報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)識(shí)別和提出可測(cè)試性需求、制定系統(tǒng)測(cè)試策略;開展測(cè)試需求分析, …… 保證測(cè)試方案對(duì)系統(tǒng)需求驗(yàn)證的完整性和系統(tǒng)性;跟蹤測(cè)試需求,負(fù)責(zé)各階段測(cè)試完備性的總體評(píng)估; 3、基于測(cè)試方案并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景制定本領(lǐng)域測(cè)試用例,負(fù)責(zé)組織或執(zhí)行測(cè)試、反饋測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、試驗(yàn)問(wèn)題回歸測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告和問(wèn)題分析報(bào)告 …… ; 4、負(fù)責(zé)各階段測(cè)試需求跟蹤及測(cè)試準(zhǔn)出評(píng)估,V2X平行仿真系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通信架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè);V2X相關(guān)的LTE-V、5G、信息安全等國(guó)家/行業(yè)/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研究;V2X應(yīng)用場(chǎng)景中的通信相關(guān)測(cè)試方法研究; …… 5、V2X相關(guān)的LTE-V、5G、信息安全等國(guó)家/行業(yè)/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研究和跟蹤;道路測(cè)試和場(chǎng)地測(cè)試方案、規(guī)范及測(cè)試用例編寫;智能指數(shù)、安全指數(shù)、智能汽車標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)試驗(yàn)、NCAP測(cè)試工作等相關(guān)測(cè)試報(bào)告撰寫; …… 6、負(fù)責(zé)自然駕駛數(shù)據(jù)的駕駛行為建模與模型標(biāo)定;負(fù)責(zé)基于自然駕駛數(shù)據(jù)的邊緣場(chǎng)景、危險(xiǎn)場(chǎng)景的自動(dòng)化提取算法開發(fā);負(fù)責(zé)基于目標(biāo)級(jí)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)/離線感知融合算法跟蹤算法的開發(fā)。
2025-07-10
覃經(jīng)理
包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì); 任職資格: 1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力; 3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力; 4,操盤過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過(guò) …… 618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略;快消品、食品類目?jī)?yōu)先考慮; 5, 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷 …… ; 6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力; 7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
2025-07-10
周先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析, …… 提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2025-07-10
朱女士
3、推動(dòng)跨部門協(xié)作(如與生產(chǎn)部門對(duì)接三維家前后端數(shù)據(jù),與銷售團(tuán)隊(duì)分析客戶需求),確保設(shè)計(jì)方案可落地、易交付 4、定期調(diào)研市場(chǎng)競(jìng)品(如歐派、索菲亞),分析用戶反饋(如收納痛點(diǎn)、安裝便捷性),推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代 …… 3、行業(yè)認(rèn)知:熟悉定制家具生產(chǎn)工藝(如板式家具結(jié)構(gòu)、五金件選型),了解供應(yīng)鏈管理(如板材采購(gòu)、工廠對(duì)接)。 薪資:8K-15K 工作時(shí)間:9:30-12:00;13:00-18:00,崗位單休
約 62 個(gè)崗位
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