
柳州合同管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州合同管理最新招聘,柳北區(qū)5條柳南區(qū)2條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多合同管理直播商務(wù)專(zhuān)員短視頻商務(wù)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16工作地點(diǎn):鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)交易平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運(yùn)營(yíng)工作,制定策略并落地執(zhí)行,確保公司年度目標(biāo)達(dá)成;
2、組織制定并落實(shí)上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等)及可行性論證;
3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè),組織相關(guān)產(chǎn)品在交易中心掛牌交易。并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉(cāng)管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品拓展;
4、建立、健全交易中心的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保交易活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
5、監(jiān)督交易中心的日常運(yùn)營(yíng),確保各部門(mén)按照既定目標(biāo)高效協(xié)作。 審核并批準(zhǔn)重要業(yè)務(wù)決策和合同。 協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題,確保交易中心穩(wěn)健運(yùn)行;
6、監(jiān)督交易中心的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 監(jiān)督資金安全,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及行情預(yù)測(cè),整合行業(yè)市場(chǎng)信息;
8、跟進(jìn)服務(wù)客戶(hù)、合同管理、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,合理解決客服需求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上相同崗位或同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì),并且有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場(chǎng)行情敏感度、商務(wù)談判及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、熟悉資本運(yùn)作模式,有較強(qiáng)的組織管理能力和分析能力,良好的人際交往和溝通能力,有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識(shí)、決策能力。 -
行政人事經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-04-16韋女士一、崗位職責(zé)
1.門(mén)店配置:進(jìn)行門(mén)店人員配置管理,保證一線零售門(mén)店滿(mǎn)編率 。
2.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)各崗位績(jī)效管理,對(duì)績(jī)末人員統(tǒng)一管理,與操盤(pán)手、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔,結(jié)果檢核,配合接公司領(lǐng)導(dǎo)落地實(shí)施推動(dòng)人員汰換。
3.榮譽(yù)激勵(lì):制定多元化激勵(lì)政策,承接品牌方激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰。
4.能力提升:通過(guò)抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對(duì)月度門(mén)店提升需求計(jì)劃,并拉通公司內(nèi)訓(xùn)師及銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)賦能,檢核輔導(dǎo)結(jié)果,人員入職的人員培訓(xùn),提升人員能力。
4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼?br /> 二、任職要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤先,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠協(xié)同各個(gè)職能模塊的工作
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
5.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力
6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng) -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16黃女士崗位名稱(chēng):人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)學(xué)歷;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。
二、職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3、提高公司各部門(mén)人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開(kāi)展各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力問(wèn)題;
7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持;
8、 其他相關(guān)工作。 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16李女士全日制本科或以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備司法考試A證優(yōu)先; 2、具有法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)務(wù); 3、具有房地產(chǎn)行業(yè)訴訟、仲裁出庭及豐富的法律文書(shū)經(jīng)驗(yàn),具有豐富的房地產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)、合同管理 -
英語(yǔ)翻譯
4000-6000元2025-04-16梁女士/方女士工作職責(zé):1.配合客戶(hù)經(jīng)理做開(kāi)發(fā)內(nèi)勤工作:合同管理、報(bào)價(jià)申請(qǐng)、組織客戶(hù)要求解讀、供應(yīng)商調(diào)查、客戶(hù)調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研、追蹤發(fā)貨訂單、對(duì)賬催款、接待客戶(hù)審核 2.配合外貿(mào)工作的開(kāi)展:報(bào)關(guān)、訂單交付追蹤、發(fā)票開(kāi)具 -
餐飲主管
7000-12000元2025-04-14李葉森1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶(hù)維護(hù)、成本核算、采購(gòu)與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本 -
項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師
12000-15000元2025-04-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同管理,回復(fù)客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品價(jià)格、交期和訂單執(zhí)行情況,隨時(shí)了解與客戶(hù)動(dòng)態(tài); 3、負(fù)責(zé)及時(shí) -
英語(yǔ)翻譯(項(xiàng)目助理)
5000-6000元2025-04-12梁女士/方女士3.配合項(xiàng)目經(jīng)理做開(kāi)發(fā)內(nèi)勤工作:合同管理、報(bào)價(jià)申請(qǐng)、追蹤發(fā)貨訂單、對(duì)賬催款、接待客戶(hù)審核; 4.配合外貿(mào)工作的開(kāi)展:保管、訂單交付追蹤、發(fā)票開(kāi)具、配合財(cái)務(wù)結(jié)匯等工作 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
綜合管理專(zhuān)員
5000-6000元2025-04-12崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護(hù)管理等工作。 -
預(yù)算主管
10000-15000元2025-04-12崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作,牽頭辦理項(xiàng)目變更簽證及過(guò)程計(jì)量,負(fù)責(zé)工程類(lèi)合同管理,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)成本控制、對(duì)作業(yè)班組的計(jì)價(jià)及結(jié)算。 -
預(yù)算員
8000-10000元2025-04-12崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算工作,牽頭辦理項(xiàng)目變更簽證及過(guò)程計(jì)量,負(fù)責(zé)工程類(lèi)合同管理,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)成本控制、對(duì)作業(yè)班組的計(jì)價(jià)及結(jié)算。 -
銷(xiāo)售助理
3000-4000元2025-04-07劉經(jīng)理1、合同管理: 負(fù)責(zé)分公司銷(xiāo)售&會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)合同發(fā)放、回收,按時(shí)進(jìn)行合同審核錄入及管理歸檔工作; 2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 負(fù)責(zé)分公司每日、周度、月度、季度、年度各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表整理工作;并能通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù),分析并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
約 12 個(gè)崗位
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柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘工資
¥
4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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33.3%3K
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21.1%4K
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18.7%5K
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9.8%6K-8K
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2.4%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專(zhuān)0.8%
柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州商務(wù)專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。