柳州后期招聘

桂聘提供2025年7月柳州后期最新招聘，城中區(qū)32條柳南區(qū)19條，平均工資約為3487元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多后期視頻后期制作短視頻后期制作招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品運營專員

4000-8000元

江門市英華品牌管理有限公司

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2025-07-11

邵華增

工作職責：
1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃，有效引導商品進銷存管理，促成銷售達成；
2、根據(jù)年度價格基礎(chǔ)管控政策，提出合理商品零售價格建議及管控，對管轄渠道的商品選款、定價、活動后期總結(jié)（S級或新出活動測評）等，達成每月毛利率考核；
3、負責渠道整體下單、上市、商品運營銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏，保持高效滾動，維持良性存銷比及期貨售罄率；
4、負責定期對全渠道店鋪進行巡店，稽核各平臺、店鋪價格，使各平臺價格處于合理價格管控范圍內(nèi)，維護良性市場價格體系；
5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn)，協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程，成本崗位的傳幫帶課程體系。
任職資格
1、大專及以上學歷，電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握erp系統(tǒng)，基礎(chǔ)辦公軟件等；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有分析力，能用數(shù)據(jù)引導商品運營；
5、學習能力強，較強的責任心和工作熱情，性格積極向上，抗壓性強。

招聘主管

8000-13000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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2025-07-11

姚積華

1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理

運營總監(jiān)

15000-20000元

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2025-07-11

姚積華

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負責業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；4. 制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；6. 全面負責后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；8. 推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；9. 負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)；18. 負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等；19. 負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序；20. 負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負責商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負責指導本部門員工熟悉工作流程；25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. 負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓；30. 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。