柳州辦公設(shè)備公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年4月柳州辦公設(shè)備公司/hrbp最新招聘，魚峰區(qū)22條城中區(qū)15條，平均工資約為3457元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招聘專員

3000-8000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:7

2025-04-16

鄧翔

崗位職責(zé)：
1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。
4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。
5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。
6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K

6000-10000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:1

2025-04-16

鄧翔

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
***崗位經(jīng)驗(yàn)：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)和建議;
3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展模塊動(dòng)作;
3)、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、對(duì)新鮮事物有好奇心，邏輯思維強(qiáng)。

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006

7000-10000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:6

2025-04-16

鄧翔

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10
******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)和建議;
3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地，包括不限于績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等，做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，制定人員成長(zhǎng)路徑及培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展模塊動(dòng)作;
3)、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、具備良好的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)。
7K+*13+社保+帶薪年假
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷

人力資源助理

3000-4000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織瀏覽:5

2025-04-16

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來(lái)撩

行政人事專員

3000-4000元

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

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2025-04-16

行政部

有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人事行政部經(jīng)理

4000-6000元

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

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2025-04-16

行政部

1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。