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柳州hrbp經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州hrbp經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hrbp經(jīng)理hrbp經(jīng)理hrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
***崗位經(jīng)驗:需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗
崗位職責:
1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負責軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議;
3)、負責績效的實施和落地,包括績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策;
4)、負責硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)現(xiàn)有團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
5)、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團隊搭建經(jīng)驗或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗,熟悉相關(guān)業(yè)務優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗,能獨立開展模塊動作;
3)、自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,思維敏捷,能承擔較大的工作壓力,能適應快速的工作節(jié)奏;
4)、對新鮮事物有好奇心,邏輯思維強。
2025-04-16
行政部
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度
2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設
3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作
4.擬訂公司各項行政費用預算
5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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柳州HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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