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柳州互動(dòng)老師招聘

桂聘提供2025年4月柳州互動(dòng)老師最新招聘,城中區(qū)2條,更多互動(dòng)老師幼教教師幼教助教招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問(wèn)

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 咨詢 教育 瀏覽:6
2025-04-16
何小姐
崗位職責(zé)1.為客戶提供培訓(xùn)課程咨詢,介紹中心課程的優(yōu)點(diǎn)和特色,根據(jù)客戶需求做好課程規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.配合老師保持與家長(zhǎng)的良好溝通與互動(dòng),及時(shí)處理反饋意見(jiàn),提高滿意度,完成續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹目標(biāo)。3.負(fù)責(zé)建立學(xué)員成長(zhǎng)檔案,提供學(xué)員服務(wù),關(guān)注其成長(zhǎng),并對(duì)兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見(jiàn)。任職資格1.大專及以上學(xué)歷,1年以上教育或咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力+銷售能力+主動(dòng)熱情+強(qiáng)烈的事業(yè)心+吃苦耐勞精神+責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)+超強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力。3.熱愛(ài)教育行業(yè),有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的專業(yè)技能、綜合能力培訓(xùn);3.你夢(mèng)寐以求的每半年度評(píng)估考核晉升制度;4.你心馳神往的辦公環(huán)境和工作氛圍;5.你不可或缺的福利體系、法定休假;6.你翹首期盼的節(jié)日驚喜,不定期轟趴聚會(huì)。如果你有可愛(ài)的Baby,還可以享有集團(tuán)所有品牌的員工優(yōu)惠折扣!
2025-04-13
陽(yáng)金凌
【機(jī)構(gòu)核心優(yōu)勢(shì)】
? 官方認(rèn)證資質(zhì)
- 11年本土深耕,柳州僅14家持證辦學(xué)機(jī)構(gòu)之一
- 柳州市城中區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
- 劍橋通用英語(yǔ)五級(jí)考試(KET/PET)柳州專屬直通測(cè)評(píng)點(diǎn)
? 頂尖教學(xué)資源
- 教學(xué)團(tuán)隊(duì)含海歸語(yǔ)言學(xué)/教育學(xué)精英、高校教師及行業(yè)資深導(dǎo)師
- 采用外研社權(quán)威引進(jìn)教材(自然拼讀體系)+ 英國(guó)劍橋測(cè)評(píng)體系
- 與廣西科技大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院共建實(shí)習(xí)基地,聯(lián)合培養(yǎng)師資
? 全球發(fā)展平臺(tái)
- 校長(zhǎng)為一線教學(xué)專家,提供國(guó)際教師資格證(TKT/TESOL)培訓(xùn)及考證支持
- 合作項(xiàng)目覆蓋幼少兒英語(yǔ)、雅思培訓(xùn)、微留學(xué)(馬來(lái)西亞/澳大利亞)及高校定向輸送
- 定期選派教師參與海外學(xué)術(shù)交流以及研討項(xiàng)目
【招聘崗位】少兒/青少年英語(yǔ)教師(全職)
崗位職責(zé)
教學(xué):負(fù)責(zé)3-15歲學(xué)員英語(yǔ)課程(自然拼讀/語(yǔ)法/KET-PET/劍橋體系),設(shè)計(jì)互動(dòng)課堂及測(cè)評(píng)。
服務(wù):定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度,組織家長(zhǎng)會(huì)與成果展示,協(xié)助續(xù)班續(xù)費(fèi)及課程推廣。
教研:參與課程研發(fā)、教案優(yōu)化,提交教學(xué)反思報(bào)告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(英語(yǔ)/教育類優(yōu)先);
2、英語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),全英文授課(雅思7/專八/CET6 550+);
3、接受課程銷售輔助工作。
優(yōu)先項(xiàng)
1、1年以上少兒英語(yǔ)經(jīng)驗(yàn),熟悉劍橋體系;
2、留學(xué)背景/TKT/TESOL證書;
3、擅長(zhǎng)自然拼讀或KET/PET輔導(dǎo)。
【我們提供】
雙通道晉升
專業(yè)線:初級(jí)教師→星級(jí)講師→教研督導(dǎo)→學(xué)術(shù)總監(jiān);
管理線:帶班老師→教學(xué)主管→校區(qū)副校長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人。
成長(zhǎng)支持
崗前帶薪培訓(xùn) + 國(guó)際教師資格證考證補(bǔ)貼 +季度教研會(huì)+優(yōu)秀者獲海外進(jìn)修機(jī)會(huì)。
薪酬福利
基礎(chǔ)薪資+課時(shí)費(fèi)+續(xù)班/銷售提成(上不封頂)+績(jī)效獎(jiǎng)金;
五險(xiǎn)+帶薪寒暑假+節(jié)日禮金+意外險(xiǎn)+帶薪團(tuán)建
約 2 個(gè)崗位

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