
柳州會(huì)務(wù)執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年4月柳州會(huì)務(wù)執(zhí)行最新招聘,魚峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,更多會(huì)務(wù)執(zhí)行會(huì)務(wù)執(zhí)行活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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策劃執(zhí)行
5000-6000元2025-04-16黃先生要求有一定的語言表達(dá)能力及文字表達(dá)能力,有策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
副總經(jīng)理(8K-9K)
8000-9000元2025-04-14崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
3、組織部門工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制,有效建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成,對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié);
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù),在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念一級(jí)很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源,能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、政企客戶公關(guān),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,熟悉電力、光伏、能源等市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)時(shí)捕捉競(jìng)品動(dòng)向;
6、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力,能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn),全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),善于識(shí)人、用人、育人、留人;
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);
8、全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程,為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議,并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù);
9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,對(duì)銷售部人員進(jìn)行高密度的管理,避免管理事故的發(fā)生。
任職資格:
1、年齡35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程、機(jī)電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖,具備良好的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)控意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及公關(guān)能力,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)。 -
集團(tuán)人事行政經(jīng)理
6000-7000元2025-04-12行政班時(shí)間聯(lián)系崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置;
2、能高效招聘、選拔、儲(chǔ)備人才,了解本司企業(yè)文化,并結(jié)合專業(yè)人才搭建團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問題;
3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫;
4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求,并設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,組織與實(shí)施培訓(xùn)工作;
5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案;
6、熟悉勞務(wù)相關(guān)政策法規(guī),能及時(shí)處理勞務(wù)關(guān)系;
7、修定員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度;
8、根據(jù)公司績(jī)效考核管理要求,制定評(píng)價(jià)政策、組織實(shí)施績(jī)效管理、并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持;
行政體系:
1、負(fù)責(zé)公司行政工作管理(考勤、采購、會(huì)務(wù)、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲等)
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)部門間工作,并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類設(shè)施維修事宜;
4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦;
5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理;
6、組織員工大會(huì)、生日、表彰等會(huì)議及活動(dòng),并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理;如:部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等; -
會(huì)務(wù)策劃執(zhí)行
6000-8000元2025-04-11會(huì)務(wù)策劃執(zhí)行 崗位職責(zé): 1、方案策劃:根據(jù)公司需求,準(zhǔn)確把握相關(guān)會(huì)議要點(diǎn),并制定合理的項(xiàng)目執(zhí)行方案,按照項(xiàng)目要求推進(jìn)項(xiàng)目; 2、前期籌備:負(fù)責(zé)會(huì)議前期籌備工作,熟悉各類物料設(shè)計(jì),制作,搭建要求, …… 協(xié)調(diào)相關(guān)場(chǎng)地的搭建,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行; 3、流程管控:根據(jù)策劃方案實(shí)施活動(dòng)的安排與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,包括會(huì)場(chǎng)、餐飲、交通、住宿安排和簽到等相關(guān)工作及會(huì)議流程管控; 4、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行:監(jiān)控會(huì)議過程,及時(shí)處理突發(fā)事件
約 4 個(gè)崗位
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趙小姐投遞了 柳州市銳點(diǎn)廣告策劃有限公司 的 策劃執(zhí)行 職位2025-04-02
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