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柳州冠亞·尚成國際活動策劃招聘

桂聘提供2025年10月柳州冠亞·尚成國際活動策劃最新招聘,平均工資約為3611元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
尹華濤
崗位職責
1. 活動策劃與方案制定
? 負責活動全流程策劃,包括主題創(chuàng)意、流程設(shè)計、預算制定、執(zhí)行方案撰寫等;
? 根據(jù)客戶需求或品牌調(diào)性,策劃符合目標的線下活動(如發(fā)布會、展覽、路演、沙龍等)。
2. 活動執(zhí)行管理
? 統(tǒng)籌活動落地,包括場地洽談、供應商對接(場地、搭建、物料、演藝等)、人員分工協(xié)調(diào);
? 把控活動進度,確保各環(huán)節(jié)按計劃推進,處理現(xiàn)場突發(fā)問題;
? 負責活動現(xiàn)場布控,包括流程彩排、設(shè)備調(diào)試、人員調(diào)度等。
3. 資源整合與供應商管理
? 維護供應商資源庫(場地、搭建、攝影、演藝等),優(yōu)化合作流程;
? 對接客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,控制活動成本。
4. 數(shù)據(jù)復盤與優(yōu)化
? 活動結(jié)束后進行效果分析,整理數(shù)據(jù)報告并提出優(yōu)化建議;
? 沉淀活動執(zhí)行SOP,提升團隊效率。
任職要求
1. 基本要求
? 學歷:大專及以上,市場營銷、廣告、傳媒、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 經(jīng)驗:1-3年以上活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗(應屆生可放寬,但需有相關(guān)實習經(jīng)歷);
? 行業(yè):熟悉快消、銀行、團建、研學等領(lǐng)域活動優(yōu)先。
2. 核心能力
? 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和邏輯思維,能獨立輸出方案;
? 溝通協(xié)調(diào)能力強,能高效對接客戶、供應商及團隊;
? 抗壓能力強,適應高強度工作及多任務并行;
? 熟練使用Office(PPT/Excel)、PS/AI等設(shè)計工具加分。
3. 加分項
? 有大型活動(500人以上)統(tǒng)籌經(jīng)驗;
? 具備主持、攝影、視頻剪輯等技能;
? 擁有本地活動資源(場地、媒體、KOL等)。
2025-10-11
尹華濤
**工作地點**:廣西柳州
**職位名稱**:政企大客戶經(jīng)理
**發(fā)布時間**:2025年3月23日
#### 崗位職責
1. **客戶關(guān)系維護**:保持與政企客戶的良好關(guān)系,定期溝通,處理反饋,提升客戶滿意度和忠誠度。
2. **業(yè)務拓展**:積極開拓新市場,尋找潛在政企客戶,進行有效的商務洽談和合作推廣。
3. **項目管理**:負責從項目投標到實施的全過程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目按時完成并達到客戶期望。
4. **活動策劃**:策劃并執(zhí)行各類營銷和公關(guān)活動,增強公司與政企客戶的互動和品牌影響力。
5. **市場分析**:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),收集市場信息,進行競爭分析,提供業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略建議。
6. **解決方案提供**:根據(jù)客戶需求,提供定制化的產(chǎn)品與服務解決方案,促進銷售增長。
#### 崗位要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上政企銷售經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和商務談判能力。
4. 良好的團隊協(xié)作和抗壓能力。
5. 熟練使用辦公軟件。
薪資待遇
底薪+獎金+提成,五險一金等福利。

營銷督導

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-02
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓與指導
技能提升
開展營銷技能培訓(如銷售話術(shù)、客戶服務、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導,解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。
推動數(shù)字化工具應用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護
監(jiān)督門店形象和服務質(zhì)量,確保符合品牌標準(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務流程)。
處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設(shè)定團隊和個人 KPI(如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設(shè)計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進公司政策。
約 3 個崗位

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一般項目:技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;機械設(shè)備研發(fā);電池制造;機械設(shè)備銷售;新能源原動設(shè)備銷售;新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);電機制造;模具制造;模具銷售;勞務服務(不含勞務派遣);軟件開發(fā);軟件銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:貨物進出口;技術(shù)進出口(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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柳州柳北區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 63.2%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州柳北區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州柳北區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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