
柳州活動(dòng)主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州活動(dòng)主管最新招聘,城中區(qū)16條柳北區(qū)7條,平均工資約為4316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)主管活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長(zhǎng)(悠品本色-廣西)
5000-8000元2025-04-19張先生崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)日常事務(wù);
2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成每日業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌管理門店人員日常管理。
任職資格:
1、中專(含)以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳,23-35歲,條件優(yōu)秀者可放寬條件;
2、2年以上零售連鎖(美妝、商超、便利店、服裝等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能接受短期外派;
4、做事踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,自我驅(qū)動(dòng)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
薪資待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn):
1、福利待遇:社保/商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日、內(nèi)購福利、公司團(tuán)建活動(dòng)、完善的培訓(xùn)機(jī)制、多元化職業(yè)發(fā)展各類獎(jiǎng)金補(bǔ)貼(年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等);
2、工作時(shí)間:排班;
3、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域:縣級(jí)市(南寧市、河池市、來賓市、百色市、崇左市....)。 -
醫(yī)藥銷售代表(廣西-河池)
4000-9000元2025-04-18胡女士崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ;
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
客戶經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17陳俊龍銷售主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)批量團(tuán)辦方案式營(yíng)銷目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行貸前檢查,充分了解營(yíng)銷企業(yè)資質(zhì)情況。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行分行團(tuán)辦企業(yè)批量進(jìn)件后的跟蹤管理。
3.合法合規(guī)開展信用卡營(yíng)銷工作,認(rèn)真履行各項(xiàng)盡職調(diào)查職責(zé)。
薪資福利及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
薪酬構(gòu)成:基本工資+職務(wù)津貼+傭金提成+半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
◆五險(xiǎn)一金:健全的社保公積金體系——養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金(入職即繳)
◆節(jié)日慰問:每年享受國(guó)家法定節(jié)日過節(jié)慰問禮品
◆生日慰問:每年均可享受優(yōu)質(zhì)的生日禮品福利
◆高溫津貼:每年享受長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的防暑降溫補(bǔ)貼
◆員工體檢:每年享受一次免費(fèi)體檢
◆團(tuán)建福利:每年均可參加公司組織的大型戶外拓展活動(dòng),及豐富的體育文藝類集體活動(dòng),為員工提供寬廣的發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的舞臺(tái)
◆常規(guī)福利:可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等節(jié)假日福利
◆晉升通道:銷售代表—銷售主管—銷售管理主管—銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,個(gè)人能力突出及業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,均有機(jī)會(huì)逐級(jí)參加競(jìng)聘并轉(zhuǎn)為正式編制。 -
少兒英語老師
4000-8000元2025-04-16陳波翰按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評(píng)課等工作; 3. 及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合; 4. …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會(huì)難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺(tái);? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教學(xué)主管 …… -執(zhí)行館長(zhǎng)(股份分紅) 4、繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等; 5、豐富的公司員工活動(dòng); 6、健康項(xiàng)目及年度體檢。 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會(huì)難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺(tái);? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教學(xué)主管 …… -執(zhí)行館長(zhǎng)(股份分紅) 4、繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等; 5、豐富的公司員工活動(dòng); 6、健康項(xiàng)目及年度體檢。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-04-16董林巖月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金 …… )等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。 …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
英語老師
4000-8000元2025-04-16陳波翰按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、課、評(píng)課等工作; 3. 及時(shí)向家長(zhǎng)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合; 4. …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會(huì)難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺(tái);? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教學(xué)主管 …… -執(zhí)行館長(zhǎng)(股份分紅) 4、繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等; 5、豐富的公司員工活動(dòng); 6、健康項(xiàng)目及年度體檢。 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會(huì)難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺(tái);? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教學(xué)主管 …… -執(zhí)行館長(zhǎng)(股份分紅) 4、繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等; 5、豐富的公司員工活動(dòng); 6、健康項(xiàng)目及年度體檢。 -
高級(jí)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)
5000-9000元2025-04-16楊岸8.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)需求,撰寫各種與運(yùn)營(yíng)相關(guān)類型文案,包括新聞、公關(guān)、活動(dòng)宣傳文案等。 9.每天對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整。 理,每周對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中整合分析,整理出相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)。 …… 10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動(dòng)、交易次數(shù)、交易額度等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 -
客服經(jīng)理
6000-10000元2025-04-16韋女士一、崗位職責(zé):1、做好客戶到店的接待,給客戶介紹公司的優(yōu)勢(shì)及活動(dòng),引薦設(shè)計(jì)師。2、陪同設(shè)計(jì)師談單、做好客戶的關(guān)系維護(hù)及跟進(jìn),提高簽單率。3、做好客的關(guān)系維護(hù)以促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。 …… 三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理- -
汽車維修顧問
2000-6000元2025-04-16劉經(jīng)理5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 6.傾聽并詳細(xì)記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務(wù)單。 …… 19.負(fù)責(zé)開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)。 20.對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)估。 21.負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)保險(xiǎn)公司的聯(lián)絡(luò)工作。 22.客戶跟蹤服務(wù)及回訪并提醒定期維護(hù)等。 崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)獨(dú)立完成分配給的任務(wù)。 -
呼出專員
4000-7000元2025-04-16周毅? 我們希望您做到: 最大限度完成或超額完成集客任務(wù)、留資任務(wù);為客戶提供超值的電話咨詢服務(wù);協(xié)助網(wǎng)銷主管完成公司全年網(wǎng)絡(luò)、電話銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。 …… : 5.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 6.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 7.高額績(jī)效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng) -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-04-16胡女士崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… ); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng) -
新媒體運(yùn)營(yíng)/直播運(yùn)營(yíng)
8000-13000元2025-04-16李女士HR每個(gè)月不定期下午茶、部門團(tuán)結(jié)氛圍良好 【福利多多】提供員工飯補(bǔ)、帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng),生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會(huì)福利,生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng),每年組織國(guó)內(nèi)外旅游1-2次 …… [晉升渠道透明]:人網(wǎng)絡(luò)銷售--主管--經(jīng)理--總經(jīng)理助理--總經(jīng)理--股東 公司不定期開展內(nèi)部競(jìng)聘會(huì),晉升 制清晰透明、公平公正 無責(zé)任底薪 3000 加 提成加獎(jiǎng)金=7000-15000(每個(gè)月到手 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息 …… ;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告 -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-04-16馮女士人事提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元 高級(jí)話務(wù)員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn); 3,假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng) …… :不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制 -
前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)
2000-3000元2025-04-16林經(jīng)理,客戶投訴初步受理等工作; 2、診所營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備和營(yíng)業(yè)結(jié)束的收尾工作; 3、準(zhǔn)確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤 4、顧客初診信息錄入,顧客回訪、登記等資料分 析、整理歸檔; 5、協(xié)助市場(chǎng)推廣,各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行 …… ,各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào) 查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職要求: 1、年齡22-35歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì) 佳; 2、溝通能力強(qiáng),待人溫和,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),普通話 標(biāo)準(zhǔn);
柳州相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行直播活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/文案策劃活動(dòng)主管市場(chǎng)活動(dòng)主管營(yíng)銷活動(dòng)主管會(huì)議活動(dòng)主管品牌活動(dòng)主管執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃線下活動(dòng)項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)經(jīng)理品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)團(tuán)建策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃策劃專員活動(dòng)兼職市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理廣告策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)
柳州活動(dòng)主管招聘最新投遞
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賈先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-18
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羅先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-18
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姚先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-17
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韋先生投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-17
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黎先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-04-10
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蔣小姐投遞了 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司信用卡中心 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-09
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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35.4%3K
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20.3%4K
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24.1%5K
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8.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。