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柳州貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州貨運(yùn)代理經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)7條柳北區(qū)3條,平均工資約為6391元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多貨運(yùn)代理經(jīng)理貨運(yùn)代理經(jīng)理物流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
武崇安
1.無責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷話費(fèi)
2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標(biāo)
3.周末雙休,節(jié)假日放假
4.早上9-12點(diǎn),下午2-6點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)下班,不加班
5.無需經(jīng)驗(yàn),有師傅帶,無需學(xué)歷
6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款
2025-04-17
陳強(qiáng)
1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)
2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-04-16
工作地點(diǎn):鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)包括交易時(shí)間、交易參數(shù)、商品參數(shù)、交易秩序、單據(jù)確認(rèn)等的日常交易管理
2、交易規(guī)則的制定與修改;
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控交易動(dòng)態(tài),進(jìn)行交易風(fēng)險(xiǎn)管理等。
4、本平臺(tái)交易信息的發(fā)布。
任職資格:
1.具有大宗商品現(xiàn)貨貿(mào)易或大宗商品交易平臺(tái)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.熟悉大宗商品電子交易平臺(tái)的交易模式、及交易規(guī)則編制;
4.熟悉交易風(fēng)險(xiǎn)控制、熟悉現(xiàn)貨貿(mào)易,供應(yīng)鏈金融模式的運(yùn)作;
5.熟悉林業(yè)及林產(chǎn)品行業(yè);
6.熟悉供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的研發(fā)和組織實(shí)施;
7.具有有金融、物流、林產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握工程機(jī)械二手機(jī)行業(yè)、區(qū)域市場(chǎng)、競品、潛在客戶分布等情況; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合伙人的開拓、溝通、洽談和協(xié)議簽署,做好合伙人的管理及評(píng)估工作; 3、負(fù)責(zé)工廠、代理商等渠道工程設(shè)備拓展和搜尋,組織將設(shè)備信息統(tǒng)計(jì)上傳到線上平臺(tái); 4、了解客戶訴求,匹配推薦合適二手設(shè)備(挖掘機(jī)、、起重機(jī)、裝載機(jī)等工程機(jī)械),促成訂單; 5、對(duì)有金融服務(wù)需求對(duì)客戶進(jìn)行推薦,解決客戶資金周轉(zhuǎn)問題; 6、篩選目標(biāo)客戶,通過社群裂變、微信營銷等方式積累拓展客戶,并且分類精細(xì)化運(yùn)營。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,對(duì)工程機(jī)械行業(yè)熱愛; 2、2年以上銷售類、市場(chǎng)類或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備...
2025-04-16
黃經(jīng)理
1,客戶拜訪 2,門店,上門錄單 3,上門客戶營銷
2025-04-15
茉莉
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常; 3.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶處理異常及損耗確認(rèn),減少處罰與賠償; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理,臺(tái)賬建議與總部對(duì)接數(shù)據(jù)、費(fèi)用等; 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),與較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; 3.邏輯清晰,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。
2025-04-12
陳忠岳
1.年滿18歲及以上35歲以下,身體健康,做事認(rèn)真,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.營銷管理專業(yè)者及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
一、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位:商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù):5人。 3、年齡要求:20-35歲 4、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 5、薪資結(jié)構(gòu):責(zé)任底薪2500-3500元+業(yè)務(wù)提成上不封頂+超收超利分享。完成任務(wù)年薪10-20萬以上。 6、具備素質(zhì): ①誠信正直、勤奮敬業(yè); ②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗、形象好氣質(zhì)佳; ③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); ④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力; 二、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)范圍:負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的營銷服務(wù)工作
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 瀏覽:16
2025-04-12
易總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,指?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施,對(duì)生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要...
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 瀏覽:6
2025-04-12
易總
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、新品開發(fā)、供應(yīng)商對(duì)接等工作,挖掘具有潛力的新品。 要求:3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
2025-04-11
李正才
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)并實(shí)施地面推廣活動(dòng),確保有效溝通與執(zhí)行; 2.組織和參與各類市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化推廣策略和流程; 4.監(jiān)控推廣活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整推廣計(jì)劃。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和推廣能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行推廣活動(dòng); 4.對(duì)市場(chǎng)推廣工作充滿熱情,能夠承受工作壓力。
2025-04-11
武崇安
1.超高提成80%通提,無階梯,當(dāng)天結(jié)算 2.無需經(jīng)驗(yàn),有師傅帶,無需學(xué)歷 3.在公司打電話邀約意向客戶來辦理正規(guī)銀行貸款 4.會(huì)接單的也可以來接單 5.銷冠月入10萬,上不封頂,發(fā)展空間大
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:29
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作時(shí)間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。 二、薪資待遇: 底薪(6-8K)+個(gè)人招聘獎(jiǎng)金+部門招聘獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年度加薪+業(yè)績年終獎(jiǎng) 社保、公司團(tuán)建、旅游。 三、工作內(nèi)容: 1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個(gè)月的招聘任務(wù)。 2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。 3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。 4、制定每月部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織及執(zhí)行。 5、完成臨時(shí)工作內(nèi)容。 四、任職要求: ...
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:4
2025-04-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作時(shí)間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。 二、薪資待遇: 底薪(6-8K)+個(gè)人招聘獎(jiǎng)金+部門招聘獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年度加薪+業(yè)績年終獎(jiǎng) 社保、公司團(tuán)建、旅游。 三、工作內(nèi)容: 1、重點(diǎn)工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個(gè)月的招聘任務(wù)。 2、參與和組織新人崗前培訓(xùn)的帶教工作,提高新人入職及留任率。 3、負(fù)責(zé)管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務(wù)工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。 4、制定每月部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、公司新員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織及執(zhí)行。 5、完成臨時(shí)工作內(nèi)容。 四、任職要求: ...
2025-04-10
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé): 組織開款前的準(zhǔn)備工作: 組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)時(shí)、流水平衡工作 組織樣衣的制作及工藝改善 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的日常管理工作 工作內(nèi)容: 1、組織開款前工序編排員、現(xiàn)場(chǎng)IE、上線指導(dǎo)等人員對(duì)生產(chǎn)線員工的技能和操作方法的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)工序編排表、排車圖的制作并進(jìn)行審核的工作; 3、根據(jù)排車圖,檢查和指導(dǎo)生產(chǎn)線機(jī)臺(tái)設(shè)備的擺放工作; 4、組織新款樣衣生產(chǎn)過程中進(jìn)行盡可能的節(jié)約成本及工藝優(yōu)化; 任職要求: 3年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)的IE技術(shù)能力,一定的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力,熟練使用OFFICE辦公自動(dòng)化軟件
約 18 個(gè)崗位
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柳州貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 8.7%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 17.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 貨運(yùn)代理經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
  1.針對(duì)不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式,合理規(guī)劃運(yùn)輸路線;
  2.根據(jù)運(yùn)輸需求為企業(yè)評(píng)價(jià),選擇合理的承運(yùn)商,并上報(bào)運(yùn)輸經(jīng)理批準(zhǔn);
  3.確保已出庫貨物的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá),及時(shí)對(duì)貨物信息進(jìn)行溝通;
  4.對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行管理和監(jiān)控,確保企業(yè)所運(yùn)貨物的安全;
  5.協(xié)助運(yùn)輸部經(jīng)理做好運(yùn)輸安全管理和員工培訓(xùn)工作,加強(qiáng)部門員工的安全意識(shí);
  6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果,認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安排的運(yùn)輸任務(wù),保證運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成;
  7.協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理對(duì)運(yùn)輸司機(jī)、押運(yùn)員等運(yùn)輸部門人員進(jìn)行管理,定期對(duì)其進(jìn)行考核;
  8.嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出計(jì)劃,保證運(yùn)輸任務(wù)的順利完成;
  9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶的滿意程度。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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