
柳州it部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州it部門經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)7條魚峰區(qū)5條,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理高級技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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喬丹柳州督導(dǎo)
5000-7000元12小時前592056886@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析;
4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?br /> 8、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,能適應(yīng)出差;
2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵。
4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
喬丹欽州督導(dǎo)
5000-7000元12小時前592056886@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析;
4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?br /> 8、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差;
2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵。
4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
喬丹加盟督導(dǎo)
5000-7000元12小時前592056886@qq.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運(yùn)營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運(yùn)營同事制定下一周運(yùn)營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性;
4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,了解加盟客戶店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?br /> 8、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,能適應(yīng)出差;
2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵。
4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
9000-11000元2025-07-10歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-07-10歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證 -
部門經(jīng)理
4000-8000元2025-07-10梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃,并組織實施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,帶過團(tuán)隊; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 -
DCC呼出
3000-8000元2025-07-10董偉網(wǎng)絡(luò)形式對意向客戶進(jìn)行回訪,邀約到店洽談; 2、為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求; 3、建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進(jìn),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報表的整理工作; 4、協(xié)助部門經(jīng)理完成工作 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-07-10劉女士人事專員3)夢想得以實現(xiàn)的平臺:初級置業(yè)顧問—中級置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練 -
CAD繪圖員
2000-5000元2025-07-10韋小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計師量房,繪制平面圖、施工圖; 2、遵守公司及部門各項規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。 -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-07-10韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計量、 -
行政經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10劉經(jīng)理組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報 -
外貿(mào)專員
5000-7000元2025-07-10盧女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所屬客戶的聯(lián)系溝通和接待及與公司內(nèi)部各職能部門的協(xié)調(diào); 2.建立客戶檔案,詳細(xì)記錄聯(lián)系對接過程; 3.嚴(yán)格按照合同和信用級別對客戶的交付和收款進(jìn)行管理; 4.質(zhì)量問題要隨時通報部門經(jīng)理并第一時間進(jìn)行反饋處理 -
活動策劃
3000-4000元2025-07-10梁柳華1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動的策劃與組織實施; 2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案; 3.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評估活動效果并編制活動報告 -
招商主管
4000-5000元2025-07-10匡主管崗位職責(zé): 1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。 -
辦公室文員
3000-4000元2025-07-10排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作
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it技術(shù)經(jīng)理高級技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理it部門經(jīng)理信息經(jīng)理軟件經(jīng)理技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人開發(fā)經(jīng)理技術(shù)主管軟件部門經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理移動端經(jīng)理技術(shù)開發(fā)負(fù)責(zé)人研發(fā)經(jīng)理技術(shù)部長技術(shù)管理經(jīng)理技術(shù)主管/經(jīng)理高級開發(fā)經(jīng)理高端技術(shù)職位技術(shù)開發(fā)經(jīng)理
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莫小姐投遞了 廣西中泰博工程機(jī)械有限公司 的 辦公室文員 職位2025-06-29
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劉小姐投遞了 廣西中泰博工程機(jī)械有限公司 的 辦公室文員 職位2025-06-24
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