
柳州it部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月柳州it部門經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)7條魚峰區(qū)4條,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理高級技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售技術(shù)支持
4000-8000元13小時(shí)前朱生網(wǎng)絡(luò)客服崗位職責(zé):
1. 為客戶提供專業(yè)的銷售技術(shù)支持,確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 參與銷售項(xiàng)目的技術(shù)方案制定,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3. 與客戶進(jìn)行有效溝通,解決技術(shù)問題,提升轉(zhuǎn)換率,促成成交。
任職要求:
1.要求打字速度快以及反應(yīng)能力快。
2.具備良好的技術(shù)處理和解決問題的能力。
3.能夠準(zhǔn)確理解客戶需求,提供個(gè)性化的技術(shù)支持。
4.具有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.無需經(jīng)驗(yàn),有主管帶,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
6.需要活潑愛溝通愛交流善于學(xué)習(xí)的性格,不愛講話的勿擾(這一點(diǎn)很重要)。
晉升通道:銷售技術(shù)支持-部門組長-部門主管-部門經(jīng)理 -
置業(yè)顧問
3000-8000元13小時(shí)前劉女士人事專員1、崗位職責(zé):
職責(zé):負(fù)責(zé)電話的篩選,項(xiàng)目推介、跟進(jìn)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
做事認(rèn)真有責(zé)任心,有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可接受實(shí)習(xí)或應(yīng)屆生。
2、薪資待遇:
1)薪酬:底薪+高額提成+各種獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金+公司福利待遇(平均月收入3k-8k元,上不封頂)
2)月休4天。
3)夢想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級置業(yè)顧問—中級置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練 -
采購助理
3000-4000元13小時(shí)前曾國梅崗位職責(zé):1、配合經(jīng)理進(jìn)行詢價(jià)、訂貨跟單工作,并建立供應(yīng)商檔案,隨時(shí)跟蹤進(jìn)度并做好記錄;
2、采購物資發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題,及時(shí)記錄并反饋供應(yīng)商,負(fù)責(zé)辦理退貨或索賠事項(xiàng),跟蹤結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)常用貨物的采購,隨時(shí)跟蹤進(jìn)度,確保貨物按時(shí)到達(dá);
4、采購貨品的到貨,組織倉庫或車間根據(jù)采購單清點(diǎn)、驗(yàn)收核對數(shù)量、型號,并登記相關(guān)表格;
5、銜接財(cái)務(wù)對采購訂單的付款進(jìn)度確認(rèn):
6、部門經(jīng)理對采購計(jì)劃存有異議時(shí),及時(shí)反饋生產(chǎn)部門,保持溝通。
7、負(fù)責(zé)采購部所采購商品的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的催要,確保發(fā)票及時(shí)收到。
任職要求:1、熟悉電腦,熟練使用辦公軟件world、Excel;
2、有采購經(jīng)驗(yàn)。 -
活動(dòng)策劃
3000-4000元13小時(shí)前梁柳華1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施; 2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案; 3.據(jù)市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告 -
辦公室文員
3000-4000元13小時(shí)前排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定,合理安排會(huì)議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作 -
行政助理
3000-4000元2025-09-13協(xié)助部門經(jīng)理完成黨支部黨建相關(guān)工作; 8. 負(fù)責(zé)公司車輛違章、年檢的辦理,車輛的日常清潔與保養(yǎng);接待后勤、會(huì)議后勤保障、辦公用品采購等工作; 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
結(jié)算員
5000-6000元2025-09-12李女士5、負(fù)責(zé)監(jiān)控結(jié)算數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 6、真實(shí)填寫相關(guān)結(jié)算報(bào)表。 7、負(fù)責(zé)結(jié)算資料的收集和整理。 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-09-12歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 -
部門經(jīng)理
4000-8000元2025-09-12梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 -
電話銷售
6000-10000元2025-09-12張小姐人事專員、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 三、待遇與發(fā)展空間 1、工作時(shí)間早上8:40-12:00 ;下午 14:00-18:00 2、無責(zé)底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+活動(dòng)獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+半年獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:部門主管、部門經(jīng)理 -
DCC呼出
3000-8000元2025-09-12董偉網(wǎng)絡(luò)形式對意向客戶進(jìn)行回訪,邀約到店洽談; 2、為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求; 3、建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進(jìn),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表的整理工作; 4、協(xié)助部門經(jīng)理完成工作 -
CAD繪圖員
2000-5000元2025-09-12韋小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師量房,繪制平面圖、施工圖; 2、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。 -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-09-12韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、 -
招商主管
4000-5000元2025-09-12匡主管崗位職責(zé): 1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。 -
喬丹欽州督導(dǎo)
5000-7000元2025-09-09592056886@qq.com制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計(jì)劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵(lì)及促銷活動(dòng)方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門經(jīng)理
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