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柳州it部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州it部門經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)9條魚峰區(qū)6條,有周末雙休等,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理移動端技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室文員

3000-4000元
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用;
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
【崗位職責(zé)】
1、迎接問候賓客,在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象,確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2、為客人預(yù)訂包廂,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名。
3、熟練掌握店內(nèi)外信息,向賓客提供禮貌周全的服務(wù)。
4、了解酒店的相關(guān)活動,可向賓客詳細(xì)介紹餐廳菜單及推薦當(dāng)季產(chǎn)品。
5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應(yīng)及時向領(lǐng)班或部門經(jīng)理匯報(bào)。

采購計(jì)劃員

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:33
2025-04-13
韋女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃編制,并對生產(chǎn)完成過程進(jìn)行監(jiān)控、督促;
2、負(fù)責(zé)對客戶需求進(jìn)行實(shí)時有效跟蹤,解決交付過程中出現(xiàn)的突發(fā)或異常情況;
3、負(fù)責(zé)對物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制,對生產(chǎn)缺料進(jìn)行有效跟蹤;
4、負(fù)責(zé)交付對賬、報(bào)表整理及數(shù)據(jù)匯總;
5、負(fù)責(zé)公司合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
6、負(fù)責(zé)各類指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時匯報(bào)銷售動態(tài);
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作。
崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過采購或計(jì)劃排產(chǎn)工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-04-13
韋女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃; 4、建立和管理銷售隊(duì)伍
2025-04-13
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對排名前3項(xiàng)問題進(jìn)行解決及跟蹤改善對策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。

副總經(jīng)理

20000-30000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 建筑 瀏覽:36
2025-04-13
謝先生
崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:93
2025-04-12
易總
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)、測試、對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品配方、工藝流程文件。 3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品研發(fā)過程中的數(shù)據(jù)匯總分析。
2025-04-12
,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識; 2、對接甲方,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目結(jié)算核對; 3、熟讀與甲方的商務(wù)合同,了解雙方結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),對數(shù)據(jù)敏感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍; 4、服從管理和工作安排,配合部門經(jīng)理做好日常事務(wù)性工作
2025-04-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...

外貿(mào)專員

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 電器 電力 投遞:2人 瀏覽:117
2025-04-10
盧女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所屬客戶的聯(lián)系溝通和接待及與公司內(nèi)部各職能部門的協(xié)調(diào); 2.建立客戶檔案,詳細(xì)記錄聯(lián)系對接過程; 3.嚴(yán)格按照合同和信用級別對客戶的交付和收款進(jìn)行管理; 4.質(zhì)量問題要隨時通報(bào)部門經(jīng)理并第一時間進(jìn)行反饋處理
項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn)、中標(biāo)服務(wù)費(fèi)繳納、項(xiàng)目實(shí)施過程中合同價(jià)款變更、現(xiàn)場勘察、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收等工作; 6、負(fù)責(zé)合同、招投標(biāo)、服務(wù)合同等文檔的歸檔和管理; 7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的申報(bào)、合同簽訂等工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃

眾鑫主管

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 3人 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:30
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
關(guān)經(jīng)理
經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售團(tuán)隊(duì)管理工作;制定銷售計(jì)劃:根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時制定月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度;組織參與輔導(dǎo)訓(xùn)練:支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐;完成任務(wù)解決問題
約 27 個崗位

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