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柳州it產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月柳州it產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)10條柳北區(qū)5條,平均工資約為7821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it產(chǎn)品經(jīng)理廣告產(chǎn)品經(jīng)理廣告策略產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度,
完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;
4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn)
優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì);
2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。

測試工程師

5000-7000元
2025-10-02
陳宇紅
崗位職責(zé):
1. 承擔(dān)公司項(xiàng)目的測試工作,保障發(fā)布質(zhì)量
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)測試計(jì)劃、測試用例、測試方案,組織并進(jìn)行產(chǎn)品測試,提交軟件的測試報(bào)告,并進(jìn)行跟蹤管理;
3. 與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就產(chǎn)品需求、技術(shù)設(shè)計(jì)和進(jìn)度問題及時進(jìn)行有效溝通,推進(jìn)項(xiàng)目流程和確保質(zhì)量;
4、能夠鉆研測試技術(shù)、總結(jié)和分享測試方法經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行測試過程和方法的持續(xù)改進(jìn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 計(jì)算機(jī),電子,通信或軟件相關(guān)類專業(yè);
2、2年以上測試經(jīng)驗(yàn),熟悉web、服務(wù)、api測試方法及技術(shù);
3、熟悉測試?yán)碚摵土鞒蹋?掌握常見軟件測試技術(shù)、方法和工具,如自動化測試、性能測試、兼容性測試、安全性測試等;
4、熟練操作一種數(shù)據(jù)庫,如SQL Server;
5、了解javascript、ajax、html、css等web技術(shù)
6、了解C#開發(fā)語言,會使用TFS,Visual Studio的優(yōu)先;
7、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)分析和解決問題的能力,工作積極主動,有責(zé)任心。
崗位職責(zé):
(一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計(jì)互動性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。?
跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、場地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動高效推進(jìn)。?
(二)客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。?
維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案,整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料,建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。?
(三)跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn);聯(lián)動外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家,引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系,參與流程梳理、制度完善等工作,推動培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求:
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點(diǎn);
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上
待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓(xùn)場次:200/場次
工作時間:早上8:30-12:00;13:30-18:00
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:1
2025-09-29
楊振
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā)工作,確保平臺功能的有效實(shí)現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)智能網(wǎng)關(guān)的開發(fā),提升產(chǎn)品的性能和用戶體驗(yàn)。 3. 參與產(chǎn)品的市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài),為產(chǎn)品優(yōu)化和升級提供參考。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保項(xiàng)目按時交付。 任職要求: 1. 對物聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)和智能網(wǎng)關(guān)開發(fā)有濃厚的興趣。 2. 具備良好的市場分析能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。 3. 能夠獨(dú)立解決技術(shù)難題,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 對新技術(shù)有持續(xù)的學(xué)習(xí)和探索精神。
2025-09-26
吳經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 開拓市場:了解本公司產(chǎn)品的市場情況,鐳射同類產(chǎn)品競爭對手情況,對公司產(chǎn)品競爭力做出分析。 2. 制定計(jì)劃:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計(jì)劃和策略。
2025-09-26
吳經(jīng)理
熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程,及 業(yè)務(wù)講解銷售經(jīng)營
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:20
2025-09-25
楊振
4、跟蹤控制器產(chǎn)品質(zhì)量管理并完成相應(yīng)的報(bào)告 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng) 任職要求: 1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè); 2、具備2-5年以上的控制器產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,有成功案例者和發(fā)動機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備控制器產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理; 4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,掌握市場需求分析、競品分析的方法和技巧。
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2025-09-25
楊振
崗位職責(zé): 1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景,定義智能扶手箱的功能組合與差異化賣點(diǎn); 2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔(PRD)編寫,協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā); 3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機(jī)廠驗(yàn)收交付; 4、策劃產(chǎn)品營銷方案; 5、監(jiān)控市場反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及成本結(jié)構(gòu)。 任職要求: 1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上車載智能座艙或內(nèi)飾電子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少2款車載智能硬件(如扶手箱、中控系統(tǒng))的量產(chǎn)項(xiàng)目; 3、熟悉汽車電子開發(fā)流程,有與主機(jī)廠合作經(jīng)驗(yàn); 具備用戶場景研究能力,有C端車載產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、精通整...
2025-09-25
楊振
一、工作內(nèi)容: 1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景,定義車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能組合與差異化賣點(diǎn); 2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔(PRD)編寫,協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā); 3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機(jī)廠驗(yàn)收交付; 4、策劃產(chǎn)品營銷方案; 5、監(jiān)控市場反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及成本結(jié)構(gòu)。 二、任職要求: 1、3年以上車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),完整參與過車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的量產(chǎn)項(xiàng)目; 2、有車聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),接觸過車載終端鏈接,涉及到車輛、船舶、機(jī)械的發(fā)動機(jī)數(shù)據(jù)搭建平臺實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、遠(yuǎn)程鎖車、遠(yuǎn)程標(biāo)定、數(shù)據(jù)采集、故障報(bào)警、OTA、車輛(機(jī)械)信息備案??蛻舳?、小程序、移動端等。 3、有過車隊(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及系統(tǒng)...
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柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 1.4%
    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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