柳州it工程師招聘 logo

柳州it工程師招聘

桂聘提供2025年4月柳州it工程師最新招聘,魚峰區(qū)233條柳南區(qū)110條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it工程師it技術(shù)支持工程師it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
彭肖豐
六險(xiǎn)一金+節(jié)假日生日福利+帶薪年假+員工團(tuán)建+年終健康體檢
2025-04-16
彭肖豐
1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池項(xiàng)目客戶需求分解,方案可行性分析;
2負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、系統(tǒng)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)及子零件DV試驗(yàn)大綱制定及測(cè)試驗(yàn)證
4負(fù)責(zé)動(dòng)力電池整包建造問題的處理、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。
1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),具備需求分析和設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力及動(dòng)手能力:
2、有整車廠或電池廠電池系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉PACK、模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉電池系統(tǒng)國(guó)內(nèi)、國(guó)外等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),可熟
練運(yùn)用UG、AutoCAD等軟件:4、具備較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。
2025-04-16
彭肖豐
要求:
熟練使用結(jié)構(gòu)仿真軟件;
具備電池包結(jié)構(gòu)仿真經(jīng)驗(yàn)。
主要工作:
整包及結(jié)構(gòu)件的CAE仿真分析。
2025-04-16
彭肖豐
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日慰問
2025-04-16
彭肖豐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)有限元模型搭建及更新 2、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH仿真分析、優(yōu)化及報(bào)告編制 3、負(fù)責(zé)整車NVH性能調(diào)校、子系統(tǒng)仿真支持 4、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH分析和試驗(yàn)對(duì)標(biāo) 5、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH規(guī)范建立、修訂工作 6、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù) 7、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH能力建設(shè)及提升 8、負(fù)責(zé)行業(yè)先進(jìn)仿真技術(shù)研究和分享、成果轉(zhuǎn)化 崗位需求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上NVH相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、善于思考和學(xué)習(xí),積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)
2025-04-16
彭肖豐
崗位職責(zé):電池包殼體建模,變速器殼體建模
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 建筑 五金 裝飾 瀏覽:24
2025-04-16
陳先生
薪資范圍:6000-10000元/月 底薪:2000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ),交通補(bǔ)助,話補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金,全 勤獎(jiǎng)
2025-04-16
張小姐
人事專員
崗位職責(zé) 1、慣切落實(shí)公司文化,組織建設(shè)部門管理工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理,參與調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性及工作激情; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的分配及達(dá)成,將目標(biāo)合理分解并高效的完成; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案及預(yù)算的審核; 5、做好客戶的跟蹤回訪,對(duì)已簽約/未簽約客戶做好跟進(jìn)及后續(xù)服務(wù)工作; 任職要求: 1、有3年以上設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),同時(shí)從事過裝修建材行業(yè)管理崗位的優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)急處理能力; 3、擁有獨(dú)立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單; 福利待遇 綜合薪資1w+,個(gè)人提成、團(tuán)隊(duì)提成、年終獎(jiǎng)、包午餐
1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫; 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。
崗位職責(zé): 1、熟練運(yùn)用建模工具,能夠?yàn)榭照{(diào)系統(tǒng)零件建模; 2、負(fù)責(zé)分管零件設(shè)計(jì)開發(fā)工作,包括數(shù)據(jù)開發(fā),圖紙發(fā)布,工程問題解決等; 3、根據(jù)整車性能要求,完成空調(diào)熱管理系統(tǒng)方案制定及完成方案設(shè)計(jì); 4、制定零件性能要求、尺寸要求和試驗(yàn)規(guī)范完成空調(diào)熱管理臺(tái)架試驗(yàn); 5、能夠快速響應(yīng)及帶領(lǐng)小組解決設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)量等問題分析并熟練運(yùn)用辦公軟件做經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。 任職要求: 1、機(jī)械類、汽車類、電子類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。
柳州-柳南區(qū)-金河灣 1人 咨詢 投遞:1人
2025-04-16
高旭亮
工作職責(zé): 1. 按照工作流程和技術(shù)要求建立FEA/CFD仿真模型并分析,按照要求撰寫分析報(bào)告; 2. 根據(jù)仿真結(jié)果進(jìn)行性能優(yōu)化,提出可實(shí)施的解決方案; 3. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施仿真項(xiàng)目,評(píng)審項(xiàng)目輸出物及方案可行性; 4. 根據(jù)優(yōu)化方案協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品試制和試驗(yàn);根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果校核分析模型,保證分析準(zhǔn)確性; 5.項(xiàng)目中負(fù)責(zé)與客戶的溝通;負(fù)責(zé)新商業(yè)機(jī)會(huì)的發(fā)掘及反饋; 6. 根據(jù)分析和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化建模和分析流程;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升; 7. 組織協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源,跟蹤試驗(yàn)過程; 8. 組織項(xiàng)目實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的考評(píng); 9. 完成項(xiàng)目目標(biāo)及工程目標(biāo)的設(shè)定; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的...

NVH工程師

8000-11000元
2025-04-16
高旭亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)nvh測(cè)試、數(shù)據(jù)分析工作; 2.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行定位及提出應(yīng)對(duì)方案; 3.根據(jù)測(cè)試的結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并策劃驗(yàn)證方案; 4.協(xié)助公司nvh項(xiàng)目的實(shí)施; 5.輸出對(duì)應(yīng)項(xiàng)目文檔及數(shù)據(jù); 6.協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付 任職要求: 1.有相關(guān)nvh項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用nvh測(cè)試設(shè)備,能獨(dú)立負(fù)責(zé)nvh測(cè)試工作 3.要求溝通理解能力良好,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班 4.細(xì)心、報(bào)告撰寫能力強(qiáng)

焊接工程師

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 瀏覽:5
2025-04-16
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶樣品打樣需求,以及出具打樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶端激光加工的工藝需求,參與設(shè)備技術(shù)方案的撰寫,光學(xué)器件的選型并出具BOM; 3.負(fù)責(zé)對(duì)新光學(xué)器件、新工藝、新設(shè)備(含工裝)的加工測(cè)試與驗(yàn)證; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)激光加工的前期調(diào)試,協(xié)助售后人員并提出設(shè)備改進(jìn)方案; 5. 協(xié)助采購(gòu)、生產(chǎn)等對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估及新技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化; 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、材料、焊接、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 2、有激光加工經(jīng)驗(yàn)、掌握激光焊接機(jī)的基本操作 3、熟悉各類激光加工工藝,激光加工的基本操作 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),在工作中始終貫徹資源共享...

柳州it工程師招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP