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柳州it工程師招聘

桂聘提供2025年4月柳州it工程師最新招聘,魚峰區(qū)233條柳南區(qū)109條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it工程師it技術(shù)支持工程師it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
鄧姐
要求:“211”本科以上文憑,電氣工程專業(yè),會編程,有一定工作經(jīng)驗(yàn),高待遇,工資跟老板面談。歡迎符合條件的人士投簡歷并來跟老板談待遇。

實(shí)驗(yàn)員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機(jī)械制造 民營 投遞:1人 瀏覽:438
2025-04-14
陳女士
人事專員
崗位要求:
1.熟悉汽車部件的檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉常用檢測儀器設(shè)備的操作;
2.熟練操作常用辦公軟件,會使用CAD制圖軟件;
3.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),從事技術(shù)質(zhì)量檢測1年以上,動手能力強(qiáng),善于分析 解決問題。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常檢測試驗(yàn)工作,做好相關(guān)記錄;
2.負(fù)責(zé)試驗(yàn)室環(huán)境及試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)清掃;
3.服從實(shí)驗(yàn)工程師相關(guān)日常工作安排及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

維修工

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 瀏覽:53
2025-04-13
1.按維修工單內(nèi)容,及時(shí)做好生產(chǎn)現(xiàn)場工裝夾具及設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
2.配合工程師做好前期新項(xiàng)目的樣件制作及工裝、設(shè)備的調(diào)試工作。
3.做好設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃,認(rèn)真實(shí)施相關(guān)保養(yǎng),維護(hù)工作,提高工作效率,保證生產(chǎn)區(qū)域設(shè)備的完好率,降低設(shè)備停機(jī)率。
4.設(shè)備包括空壓機(jī)、模溫機(jī)、干燥機(jī)、注塑機(jī)。
5.有相關(guān)維修、電工、焊工經(jīng)驗(yàn)。
長白班8點(diǎn)-20點(diǎn),包工作餐,有電工證及焊工證,周休1天。
2025-04-13
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。 任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險(xiǎn)一...
2025-04-13
1、熟悉汽車電子零部件 可靠性試驗(yàn)、EMC試驗(yàn) 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理、CNAS管理 3、熟悉一到兩家汽車廠家的零部件實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 4、能夠帶領(lǐng)試驗(yàn)工程師小團(tuán)隊(duì),有組織管理經(jīng)驗(yàn) 英語/日語 書面能力強(qiáng)優(yōu)先

測試工程師

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 2人 電子 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:50
2025-04-13
3、根據(jù)產(chǎn)品測試和試驗(yàn)結(jié)論,配合相關(guān)工程師完成技術(shù)改進(jìn)。 4、處理客戶提出或咨詢的相關(guān)問題。 5、協(xié)調(diào)各部門解決試驗(yàn)現(xiàn)場和設(shè)備的日常管理和維護(hù)。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

涂裝工程師

6000-7000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 機(jī)械制造 瀏覽:14
2025-04-13
劉女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護(hù)等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)質(zhì)量問題的解決與改善,檢驗(yàn)員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝工人的技能培訓(xùn)。 任職要求: 1.全日制大專及以上。 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。
2025-04-13
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 2、 對潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制; 3、 及時(shí)有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進(jìn); 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計(jì)劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對系統(tǒng)進(jìn)行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,暖通工程等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握暖通、給排水專業(yè)技術(shù),了解土建施工工藝,熟悉相關(guān)安裝工程工藝,具備對設(shè)計(jì)方案的技術(shù)論證與評估能力; 3、對暖通...
2025-04-13
許家秋
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)及管理; 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建立及OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù); 3.負(fù)責(zé)公司信息安全、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)運(yùn)行管理; 4.負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備、軟件、硬件的管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.有一定的IT工作經(jīng)驗(yàn),有過獨(dú)立完成搭建公司內(nèi)部IT運(yùn)營系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)維工作者優(yōu)先考慮。 2.需要熟悉常見PC、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、維護(hù)及機(jī)房管理,需具備良好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和協(xié)作能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題分析能力,并具備良好的服務(wù)意識。
2025-04-13
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)(已經(jīng)過鑒定確認(rèn))進(jìn)行原因分析,并做出書面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》)。 2、匯總故障類型,數(shù)量,針對不同的原因進(jìn)行分類分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn),根據(jù)故障模式有針對性分析,提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程,售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求,及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)...

設(shè)備主管

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:38
2025-04-13
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、保養(yǎng)維護(hù),監(jiān)督設(shè)備點(diǎn)檢; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃的制定與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備技改、購置、安裝驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備維修成本控制評估; 5、負(fù)責(zé)公司水電、燃動相關(guān)保障工作; 6、負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備臺賬,及特種設(shè)備的審驗(yàn)管理。 任職資格: 1、3年以上汽配/機(jī)械行業(yè)設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)作機(jī)械、電氣原理,維護(hù)技術(shù); 3、具備一定的機(jī)械制圖能力 工作時(shí)間:單休,8:30-12:00,13:00-17:30

技術(shù)工程師

5000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:103
2025-04-13
黃女士
大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)用UG/CATIA/CAD等設(shè)計(jì)軟件,為人誠肯,工作勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌新項(xiàng)目的管理工作,制定新項(xiàng)目計(jì)劃,全程跟進(jìn)新項(xiàng)目進(jìn)度; 2、編制、審核所主導(dǎo)項(xiàng)目的工藝文件; 3、現(xiàn)場工裝、模具、設(shè)備易損件測繪、制作; 4、焊裝各類參數(shù)、工藝管理; 5、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:41
2025-04-13
梁先生
崗位職責(zé): 1、參與簡歷公司質(zhì)量管理體系,維護(hù)公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。編制內(nèi)部審核計(jì)劃及審核發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)的跟進(jìn)效果驗(yàn)證。 2、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標(biāo),協(xié)助部門主管開展質(zhì)量策劃,有效分解年度質(zhì)量目標(biāo),監(jiān)督并考核年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。 3、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)、外部審核,提交內(nèi)、外部審核總結(jié)報(bào)告,收集公司外部產(chǎn)品質(zhì)量信息,對外部質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,編制并實(shí)施年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督不符合項(xiàng)目整改和持續(xù)改進(jìn)工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,工科類專業(yè); 2、具備ISO9001和IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識,熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等理念及方法; 3、熟練運(yùn)用辦公軟件...

安全工程師

5000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 工程機(jī)械 投遞:2人 瀏覽:170
2025-04-13
海女士
1、組織實(shí)施公司年度職業(yè)健康安全環(huán)境工作計(jì)劃,并進(jìn)行差異分析,落實(shí)改進(jìn)措施。 2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改。 3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。 5、組織開展安康杯、安全月、消防應(yīng)急演練等各項(xiàng)安全活動,通過活動提高員工的安全意識和安全技能。 6、協(xié)助公司相關(guān)部門完成...
2025-04-13
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé) 1. 參與公司數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)與制度體系建設(shè),包括元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)生命周期等; 2. 參與制定數(shù)據(jù)治理規(guī)劃及實(shí)施方案,協(xié)助推動數(shù)據(jù)治理整體工作及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作; 3. 參與數(shù)據(jù)治理實(shí)施工作,包括數(shù)據(jù)治理需求調(diào)研、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則配置等,協(xié)助推進(jìn)整體方案落地和實(shí)施; 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫基礎(chǔ)設(shè)計(jì),參與數(shù)據(jù)倉庫規(guī)劃模型和設(shè)計(jì),輸出數(shù)倉分層細(xì)化結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)存儲等; 5. 根據(jù)數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)方案及業(yè)務(wù)規(guī)劃,按照數(shù)據(jù)處理流程,實(shí)現(xiàn)ETL的開發(fā)和優(yōu)化和數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核管控; 6. 深度參與制定并落實(shí)數(shù)據(jù)治理策略、數(shù)據(jù)安全管控策略、數(shù)據(jù)應(yīng)用管控策略,完成數(shù)...
約 607 個(gè)崗位

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柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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