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柳州it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)122條柳南區(qū)80條,平均工資約為6700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-20
文先生
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;
2.建立公司高效的組織和工作體系;
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);
4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲·休閑/娛樂
2025-07-20
蔡桂鈞
總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。

銷售經(jīng)理

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:26
2025-07-20
行政部
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)市場關(guān)系維護(hù)及客戶需求計劃下達(dá)。
2、開發(fā)新的業(yè)務(wù)市場。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事情。
任職條件:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有汽車零部件商務(wù)談判能力。
2、熟悉質(zhì)量體系(IATF16949)的管理要求
3、工作經(jīng)驗:3-5年;行業(yè)經(jīng)驗:1-3年;崗位經(jīng)驗
4、具有團(tuán)隊協(xié)作精神
5、身體健康,無不良嗜好

客戶經(jīng)理

6000-10000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽 1人 傳媒 瀏覽:5
2025-07-20
戴欣
日常維護(hù)政企客戶,社交能力強
2025-07-20
蔡主管
溝通能力好,有較強的對客服務(wù)意識。
2025-07-20
覃女士
科員
1.協(xié)助營銷中心一級經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊的管理工作; 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向組織制定營銷戰(zhàn)略、分析市場定位、未來趨勢,研究行業(yè)未來走向; 3.產(chǎn)品報價成本及客戶維護(hù),評估客戶合作可行性; 4.項目競標(biāo)工作
2025-07-20
謝家春
崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計及文檔編寫; 2、開發(fā)團(tuán)隊管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫; 4、控制項目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊使項目的各項指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員進(jìn)步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具; 6、負(fù)責(zé)與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報需求或設(shè)計。 任職要求: 1、計算機,電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊開發(fā)管理工作; 3、良好得開發(fā)技...
2025-07-20
茉莉
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測等項工作; 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計、會計稽核工作; 6、負(fù)責(zé)全公司的資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理等工作; 7、其它工作。 任職要求: 1、男女不限,財務(wù)管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、施工單位及融資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會計事務(wù)工作經(jīng)驗; 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟悉財務(wù)工作流程,...

品牌經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:77
2025-07-20
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級:總經(jīng)理 本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3
2025-07-20
茉莉
1.要求25-35歲工商管理類專業(yè),有經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會開車,能適應(yīng)短期短途出差。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗業(yè)務(wù)管理人員管理。
2025-07-20
藍(lán)斌
1、性格開朗,做事用心。 2、開發(fā)客戶,維護(hù)客戶。 3、項目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。 4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大,公司平臺在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。
2025-07-20
曹先生
跨境獨立站新品開發(fā)和選品,開通賬號、上架、優(yōu)化產(chǎn)品,策劃活動,刷單,產(chǎn)品推廣,客服工作,PMC工作,數(shù)據(jù)分析等。
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:46
2025-07-20
黃女士
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強; 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效...

行政主管

4000-5000元
2025-07-20
藍(lán)女士
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、有較強的管理意識及服務(wù)意識
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 23.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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