1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

柳州it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)139條柳南區(qū)61條,平均工資約為6844元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
5000-6000元2025-05-26鄧女士崗位職責(zé):
1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;
3、開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶;
4、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào),以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系,維護并及時更新商戶資料。
任職條件:
1、三年以上工作經(jīng)驗;
2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力,能獨立進行客戶洽談;
3、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷、法律等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;
4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強,具有良好的職業(yè)操守。 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-05-26一、崗位職責(zé)
1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù);
3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案;
4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定和實施、銷售進度和銷售預(yù)算的控制;
6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對重點項目和重要客戶進行跟蹤和維護 ;
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核,并對實際效果負(fù)責(zé) ;
8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人員管理、專業(yè)培訓(xùn)以及人才隊伍的建設(shè)工作 ;
9、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。
二、任職要求
1、性別不限,年齡:35 歲以上;
2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、 2 年以上行業(yè)高層管理閱歷;3 年以上中型或大型企業(yè)的同崗位閱歷,如大健康產(chǎn)業(yè),具有相對應(yīng)的客戶資源累積;
4、善于和政府及相關(guān)職能部門交流,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判閱歷;
5、具有卓越的方案、組織、協(xié)調(diào)和交流實力;具備較強的企業(yè)戰(zhàn)略進展落地執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力;
6、有良好的演講、培訓(xùn)實力,熟練應(yīng)用日常辦公軟件;
7、為人積極、樂觀,品德良好。具有良好的心理和身體素養(yǎng),抗壓實力強。 -
研發(fā)副總經(jīng)理
8000-9000元2025-05-26職責(zé):
1、參與公司客戶研發(fā)項目信息搜索分析,負(fù)責(zé)項目跟進、擬定項目管理計劃、研究方案,對研發(fā)項目進度、質(zhì)量進行把控;
2、負(fù)責(zé)引進項目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊,培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn);
3、熟悉在研品種特點(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評現(xiàn)狀; 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報資料及國家科研基金申報資料;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司在研項目的日常管理工作,對藥物研發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);參與項目整體規(guī)劃,參與項目立項論證;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢索中、英文文獻,跟蹤項目相關(guān)產(chǎn)品在國內(nèi)外最新研究進展。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元2025-05-26黃繼想工作權(quán)限: 對運營系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃制定及決策建議權(quán); 對總部各部門、分公司培訓(xùn)安排的管理權(quán); 對內(nèi)部培訓(xùn)講師管理權(quán) 對內(nèi)部培訓(xùn)講師各類需求申請的審批權(quán);對講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán) 技能技巧: 熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗, 對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧, 文字及語言表達能力強,有一兩門擅長的培訓(xùn)課程 能熟練使用辦公軟件。 -
財務(wù)主管
5000-6000元2025-05-26樓永健稅務(wù)核算,報稅 往來對賬,業(yè)務(wù)對接 經(jīng)理安排的工作 -
餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-05-26熊金麗崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理前廳員工,提升團隊服務(wù)水平; 3.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 4.配合后廚,確保顧客用餐流暢; 5.維護餐廳衛(wèi)生,確保合規(guī)操作。 任職要求: 1.具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的服務(wù)意識; 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 -
月入過萬高薪信貸客戶經(jīng)理
22000-23000元2025-05-26謝建福【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備... -
人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元2025-05-26張小姐人事專員制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地 -
分公司總經(jīng)理
10000-11000元2025-05-26吳魯明協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營管理。 -
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
15000-16000元2025-05-26陳先生工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計與迭代,確保產(chǎn)品滿足商業(yè)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的需求; 2、利用SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等技術(shù)棧,進行數(shù)據(jù)處理和產(chǎn)品開發(fā); 3、與團隊合作,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品性能,提升用戶體驗。 任職要求 1、熟悉SQLite、Access、HBase、MySQL和SQL等數(shù)據(jù)庫技術(shù),具備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗; 2、具備商業(yè)產(chǎn)品管理能力,能夠洞察市場趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息,指導(dǎo)產(chǎn)品決策。 -
副總經(jīng)理
21000-22000元2025-05-26莫園園總經(jīng)理職位要求 五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力,及文字寫作水平 -
新房銷售5.5小時工作制
10000-11000元2025-05-26盧曉虎公司福利: 1、底薪 2000-2500+40%-65%高額提成(不扣平臺費),月入幾萬很正常; 2、晉升:1-3個月一次晉升機會,業(yè)績突出者可自建團隊晉升經(jīng)理,年底有公司分紅; 3、假期:依法給予帶薪婚假 -
汽車維修主管
7000-8000元2025-05-26梁經(jīng)理督促各班組按維修工序?qū)囕v進行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo),并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-05-26陸桂權(quán)1.有大局觀 能獨當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展 -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
5000-6000元2025-05-26鐘玲大專以上學(xué)歷,三年以上公共服務(wù)項目管理經(jīng)驗;熟練使用計算機,具有較強的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;能獨立處理項目環(huán)衛(wèi)管理工作中的各種問題,并完成公司下達的任務(wù)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州it經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-05-25
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于先生2025-05-20
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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9.8%3K
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17.2%4K
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13.9%5K
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22.1%6K-8K
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10.7%8K-1W
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25.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。