1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)189條魚峰區(qū)127條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝、工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17韋小姐主管工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn),審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;
3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì),負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
6、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
任職資格:
1、土木工程、民工建等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、公關(guān)能力、抗壓能力;
4、持有C1駕駛證,能接受駐項(xiàng)目工作。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17文思崗位福利:
1.公司不定期團(tuán)建.每月一次員工生日會(huì)及下午茶。
2.公司提供每年定期體檢一次。
3.上班時(shí)間為朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)策略及經(jīng)營(yíng)方案,規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)體系,優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
3.有良好的抗壓能力,積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,30歲以上具備3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2.具有大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)或房地產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.吃苦耐勞,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和政策,對(duì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有一定的前瞻性;
5.良好的溝通技巧和較強(qiáng)的執(zhí)行能力,富有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力,有較強(qiáng)應(yīng)變能力、危機(jī)公關(guān)處理能力。 -
服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元2025-04-17陳強(qiáng)1.具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)
2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-04-17鄧于民工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核: (1)根據(jù)公... -
客戶經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17文思崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系,完成公司既有客戶的服務(wù),跟蹤及開(kāi)放新客戶; 2. 準(zhǔn)確收集并傳達(dá)客戶在項(xiàng)目上的信息要求給創(chuàng)作團(tuán)隊(duì); 3. 將創(chuàng)作、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目建議向客戶傳達(dá),促使客戶認(rèn)同;; 4. 協(xié)助創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)撰寫各種項(xiàng)目的方案,并進(jìn)行提案; 5. 配合創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目方案整合,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)等商務(wù)流程; 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算和催收款工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上廣告行業(yè)經(jīng),有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力; 4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析及判... -
生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17覃承華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的品質(zhì)、交期、成本的管理; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理與培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效益的持續(xù)改善。 4、合理協(xié)調(diào)人員和設(shè)備,管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),提高生產(chǎn)效率; 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程制度,管理要求優(yōu)化、制造和落實(shí) 任職要求: 1、 5年以上電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 2、 大專以上學(xué)歷 3、 有廣東及浙江等地區(qū)工作背景的優(yōu)先 4、 熟悉SMT、波峰焊等電子加工設(shè)備的優(yōu)先 -
2025-04-17郭經(jīng)理1、專科及以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、建立、維護(hù)、發(fā)展與大客戶的合作關(guān)系; 3、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
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2025-04-17郭經(jīng)理1、大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)工程施工經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目的施工計(jì)劃標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、施工進(jìn)度和施工成本的控制以及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的管理; 3、組織施工例會(huì),協(xié)調(diào)各項(xiàng)目、各施工單位及監(jiān)理單位之間的關(guān)系; 4、熟悉工程項(xiàng)目施工的計(jì)劃、安全、技術(shù)、檢查、驗(yàn)收等個(gè)環(huán)節(jié)的操作;熟練掌握工程建筑專業(yè)知識(shí)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng)。
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公關(guān)經(jīng)理
12000-20000元2025-04-16楊妮莉經(jīng)理1、開(kāi)發(fā)維護(hù)特通經(jīng)銷商、特通網(wǎng)點(diǎn)(加油站、服務(wù)區(qū)、網(wǎng)吧、餐飲、交通航站、市企單位、新通路等); 2、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,主動(dòng)開(kāi)拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶,確保公司銷售計(jì)劃達(dá)成 ; 3、制定特通渠道全年銷售費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)制定本部門全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算、控制以及激勵(lì)考核制度。 -
會(huì)計(jì)主管
5001-6000元2025-04-16吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理監(jiān)督會(huì)計(jì)部整體工作流程,CRM使用,對(duì)各崗位的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核; 2、承擔(dān)會(huì)計(jì)經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理; 3、協(xié)助解決小組內(nèi)無(wú)法解決的財(cái)稅問(wèn)題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)經(jīng)理處理客戶投訴 …… 6、完成會(huì)計(jì)經(jīng)理安排的其他事宜; 任職條件: 1、3年以上代賬經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)較強(qiáng) -
銀柳食品公司總經(jīng)理
10000-12000元2025-04-16莫崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,全面統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營(yíng),精細(xì)管控生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié),保障流程順暢與產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求: 1.教育背景:食品科學(xué)與工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),熟悉食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有月餅、螺螄粉、西點(diǎn)等生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠熟練把控生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 3.技能要求:精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、成本控制與質(zhì)量管理體系,熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作與維護(hù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4.團(tuán)隊(duì)管理:有出色的團(tuán)... -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-04-16一、崗位職責(zé) 1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程,并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議; 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù); 3、根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)部銷售政策和執(zhí)行營(yíng)銷方案; 4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定和實(shí)施、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制; 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ; 7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核,并對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé) ; 8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人... -
月入過(guò)萬(wàn)高薪信貸客戶經(jīng)理
22000-23000元2025-04-16謝建福【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備... -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-04-16樓永健稅務(wù)核算,報(bào)稅 往來(lái)對(duì)賬,業(yè)務(wù)對(duì)接 經(jīng)理安排的工作 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
9000-11000元2025-04-16植恕【工作要求】有運(yùn)營(yíng)商管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營(yíng)銷。 【工資待遇】年薪10萬(wàn)以上+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+年終分紅 +每年國(guó)內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng)。 【工作地點(diǎn)】柳州市承城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、保利廣場(chǎng)銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。 【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購(gòu)車購(gòu)房補(bǔ)貼等; 4.有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這...
柳州相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目交付流程主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位流程體系經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)管理軟件項(xiàng)目工程師流程管理主管技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目前期實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師
柳州it經(jīng)理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 柳州市實(shí)邦裝飾工程有限公司 的 家裝、工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-04-21
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郭先生投遞了 柳州市鐘宏食品有限公司 的 公關(guān)經(jīng)理 職位2025-04-15
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胡先生投遞了 柳州市鐘宏食品有限公司 的 公關(guān)經(jīng)理 職位2025-04-14
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羅先生投遞了 柳州市鐘宏食品有限公司 的 公關(guān)經(jīng)理 職位2025-04-13
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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9.8%3K
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16.7%4K
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17.4%5K
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21.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。