1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)147條魚峰區(qū)138條,平均工資約為6820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理助理
5000-6000元2025-08-09劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:跟隨團(tuán)隊(duì)推廣家裝設(shè)計(jì)服務(wù),帶客戶參觀工地樣板間,邀約客戶到訪門店。(對接設(shè)計(jì)師接待客戶,不需要銷售談單)
二、職位說明:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),小白易上手哦,提供帶薪培訓(xùn),一對一帶教 (1-2周熟練);
2、性格開朗,善于溝通,具有服務(wù)意識;
3、執(zhí)行力強(qiáng),工作積極主動,樂于挑戰(zhàn)高薪成就!
4、培養(yǎng)方向:營銷崗管理層、室內(nèi)設(shè)計(jì)師。
三、上班時(shí)間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期20天
四、薪資福利:
無責(zé)底薪+客戶到訪獎金100-500/組(每周發(fā)放)+提成3000-8000/單(不需談單)+額外現(xiàn)金獎勵(2000-20000元)+全勤獎+年終獎金
五、晉升空間:助理/專問——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-11000元2025-08-09林鑫具備有裝修專業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承包,自負(fù)盈虧 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-11000元2025-08-09覃雙寶管理家裝工地
詳談加微 -
誠聘運(yùn)營經(jīng)理
10000-11000元2025-08-09鄧女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)各個階段性銷售預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、 負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 6、完善售后服務(wù)體系; 職位要求: 1、誠信敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng); 2、有家居建材或者相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)營,自信激情; 3、熱愛銷售,心態(tài)積極向上,能至始至終維護(hù)好公司形象利益; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀。 能力優(yōu)秀者,有意與公司共同發(fā)展,可晉升為公司合伙人,享受公司分紅! -
行政部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-09麥力1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神 -
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)講師
6000-9000元2025-08-09朱女士崗位職責(zé): (一)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題,確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? 獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作,結(jié)合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設(shè)計(jì)互動性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。? 跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地,協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場地、設(shè)備等資源,確保培訓(xùn)活動高效推進(jìn)。? (二)客戶培訓(xùn)全流程支持? 組織培訓(xùn)實(shí)施,包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。? 維護(hù)客戶培訓(xùn)... -
家裝顧問/可實(shí)習(xí)無需銷售
3000-8000元2025-08-09劉經(jīng)理人事經(jīng)理3、上班時(shí)間:8:30-18:00 普升空間:業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān) -
經(jīng)理助理
3000-6000元2025-08-094、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 5、協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 …… 6、在經(jīng)理的授權(quán)下,代表公司參加社會各項(xiàng)公關(guān)活動,以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。 7、有經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8、有C1駕駛證且駕齡有2年以上。 9、薪資可*** -
門店?duì)I業(yè)員/導(dǎo)購
3000-8000元2025-08-09人力資源部2、按照規(guī)定購買五險(xiǎn) 3、試用期3個月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: -
店長/店面經(jīng)理
5000-10000元2025-08-09張恩丹出貨完成計(jì)提 -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-08-09韋女士廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) -
導(dǎo)購銷售
3000-8000元2025-08-09人力資源部2、按照規(guī)定購買五險(xiǎn) 3、試用期3個月,可以提前轉(zhuǎn)正,最快10天能轉(zhuǎn)正 4、晉升:營業(yè)員—門店部長—門店經(jīng)理—銷售經(jīng)理 5、上班狀態(tài):坐著接待顧客,不用站,也不用跑業(yè)務(wù) 6、上班時(shí)間: 早班: -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-7000元2025-08-09韋小姐崗位職責(zé):1.能按工藝標(biāo)準(zhǔn),要求開展各工地各項(xiàng)施工 2.執(zhí)行工地形象,施工質(zhì)量,施工進(jìn)度,施工標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤,檢查保證工程按期完工及工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo),服務(wù)并維護(hù)好客戶關(guān)系 3.對項(xiàng)目的進(jìn)度安全成本等為公司提出具體的控制建議 4.計(jì)劃按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量,按時(shí)向甲方收取工程進(jìn)度款 要求:1.熟悉裝飾裝修,土木工程,工民建,環(huán)境相關(guān)專業(yè) 2.三年以上家裝工程管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉工程設(shè)計(jì)施工,驗(yàn)收,安全管理 4.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場工作組織及管理能力 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-08-09徐匡一崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競爭者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案; 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求; 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定... -
前臺客服經(jīng)理
3000-8000元2025-08-09管*士崗位職責(zé): 1、按客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,負(fù)責(zé)客戶接待、跟蹤、協(xié)調(diào)和投訴; 2、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動的配合; 3、配合結(jié)算部門對差錯單進(jìn)行原因查找并進(jìn)行解決; 4、客戶流失率分析。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識; 2、善于對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量; 3、有客服工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資福利: 1、綜合薪資3000元-10000元。底薪+績效獎金+年終獎金+社保五險(xiǎn)+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動+國內(nèi)外公費(fèi)旅游。 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長 ...
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州it經(jīng)理招聘最新投遞
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覃女士投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-08-06
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覃女士投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-07-29
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陳小姐投遞了 湖南點(diǎn)石家居裝飾集團(tuán)有限公司 的 前臺客服經(jīng)理 職位2025-07-29
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張先生投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-07-28
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覃女士投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-07-21
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覃女士投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-07-12
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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9.4%3K
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11.7%4K
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13.3%5K
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26.6%6K-8K
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14.8%8K-1W
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23.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。