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柳州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)338條魚峰區(qū)310條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【工作要求】有運營商管理經(jīng)驗和能力。
【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營銷。
【工資待遇】年薪10萬以上+五險+月獎+年終分紅 +每年國內(nèi)外旅游+全勤獎。
【工作地點】柳州市承城中萬達廣場、保利廣場銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長;
2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金;
3.每年國內(nèi)或國外旅游的機會,擴大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購車購房補貼等;
4.有著豐厚的獎金分配機制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機會成為公司的股東
如果你是一只雄鷹,這里將有廣闊的天空,如果你是一只駿馬,這里將有無盡的草原!
長效的人才激勵體系,以及公平而快速的職場晉升通道,為慧智人提供實現(xiàn)夢想的平臺,只要你有夢想,慧智誠邀有志之士,共同打拼,共贏未來!加入慧智,讓夢想可及,讓渴望落地!
4小時前
蔡德勇
以完成公司規(guī)定的任務(wù)發(fā)放績效獎金。
4小時前
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)裝配制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審
3、負責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計
4、負責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決,參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審
5、負責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\"
\"四新技術(shù)研究與應(yīng)用
參與四新技術(shù)研究\"
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1) 負責(zé)制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制;
2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審;
3) 負責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計;
4) 負責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄
試制問題并跟蹤解決;
5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審,參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)負責(zé)公司新“四新”項目的“三同時”管理及實施過程的HSE管理。
2)在組織工藝策劃時,策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時應(yīng)充分識別HSE相關(guān)風(fēng)險并控制。
3)在制定產(chǎn)品制造工藝時,充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響,盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險控制的工藝流程。
4)在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時,須符合安全、環(huán)保規(guī)定。
5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負責(zé),并及時組織對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。
6)對編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負責(zé),尤其是復(fù)雜形狀零部件,在加工工藝中均需有安全措施。
7)按要求落實工藝變更管理,做好變更風(fēng)險識別并制定風(fēng)險控制措施。
8)負責(zé)協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗收標(biāo)準及明確HSE控制要求。
9)涉及危險化學(xué)品的工藝人員,還應(yīng)掌握危險化學(xué)品管理知識,應(yīng)盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。
10)協(xié)助制定并實施符合國家及公司標(biāo)準的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計劃或方案。
11)積極應(yīng)用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過程HSE風(fēng)險,并符合HSE法律法規(guī)要求。
12)參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理,提出技術(shù)鑒定意見,從技術(shù)方面分析事故原因,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
13)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\"
領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作
崗位要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 或有4年及以上工作經(jīng)驗
2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場經(jīng)驗
3、了解機械制造知識,工藝制定、工藝標(biāo)準、制造工藝等方面的知識,了解挖掘機公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。
4、熟練使用計算機常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作
5、了解SAP系統(tǒng)操作
6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進工具,具備較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力
4小時前
人力資源部
7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 …… \" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援
4小時前
人力資源部
接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風(fēng)險評估。 崗位要求: 1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷 2、具備五年以上三大量具檢定校準工作經(jīng)驗; 3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測儀操作工作經(jīng)驗。
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:32
4小時前
陳欽良
1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作.
4小時前
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、接收實習(xí)生、應(yīng)屆生、小白,公司提供帶薪培訓(xùn),專人教帶輔導(dǎo),1-2周上手。
4小時前
植恕
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機會,擴大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金

車間主任

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:54
4小時前
李勇
六、定期組織本部員工參加公司安全例會、配送員禮貌專業(yè)用語、分揀車間內(nèi)貨品堆放標(biāo)準化、配送貨品保質(zhì)標(biāo)準化運營等培訓(xùn)工作。 七、根據(jù)安全管理規(guī)定,負責(zé)管理本部消防安全檔案管理工作。
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:15
4小時前
董林巖
+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:16
4小時前
董林巖
銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等; 5、團隊旅游機會
4小時前
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+
4小時前
黃小姐
并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù),及時跟進售罄,并根據(jù)庫存實時情況進行風(fēng)險把控; 3.負責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓(xùn)
4小時前
黃小姐
性格開朗; 3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責(zé)任心 4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)
4小時前
劉女士
人事專員
有無經(jīng)驗均可 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)專人培訓(xùn) 1. …… 具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售,
約 1020 個崗位

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