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柳州it信息主管招聘

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2025-09-04
馮女士
人事
崗位職責(zé):
1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需銷售);
2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進時間;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時
待遇福利
1,薪資:無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級話務(wù)員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險;
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
2025-09-04
鄢主管
培養(yǎng)方向:投標(biāo)主管。
崗位職責(zé):1、每日搜尋各大網(wǎng)站招標(biāo)信息,列表整理跟進;篩選目標(biāo)信息投標(biāo)申請;組織小組成員熟讀招標(biāo)要求,制作標(biāo)書;現(xiàn)場投標(biāo)答疑;2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制作CAD圖紙、報價;3、協(xié)助業(yè)務(wù)對接跟進客戶,做好客戶維護,制作報價方案。
崗位要求:1、有投標(biāo)工作或平面設(shè)計工作經(jīng)驗;2、熟練運用CAD繪圖、酷家樂效果圖軟件;3、辦公軟件操作熟練;4、勤奮好學(xué),工作積極主動,待人熱情
工資和福利待遇:試用期、基本工資、提成因人因能力而異,工資架構(gòu):基本工資+補貼+提成+獎金,話補,滿勤獎,包吃中餐,月薪3000~6000,不封頂,歡迎優(yōu)秀的你加入!
2025-09-04
黃穎
崗位職責(zé):
1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關(guān)系;
2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;
4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;
6、其它主管交辦事項。
任職資格:
1、45歲以下,性別不限,學(xué)歷不限。
2、一年以上工作經(jīng)驗;
3、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
福利待遇:無責(zé)底薪3000元+提成+帶薪培訓(xùn)+保險+法定假+月休4天
工作地點:陽光壹佰
2025-09-03
管*士
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶的開發(fā)和銷售,完成公司下達的銷售任務(wù) 2、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準(zhǔn)確的了解客戶的信息和需求,與設(shè)計師共同制定跟進方案 3 …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長 3、晉升方向:家裝顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 上班地點:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號 公司附近有地鐵
約 19 個崗位
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