柳州it支持招聘
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采購主管
6000-8000元4小時前
姚炳坤崗位職責:
1.負責采購工作的規(guī)劃與執(zhí)行,保證物資采購的及時性、質(zhì)價比;
2.監(jiān)控市場的動態(tài),評估和選擇合適的供應商,管理采購風險;
3.與供應商建立和維護良好的商業(yè)關(guān)系,進行成本效益分析,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持;
4.優(yōu)化采購流程和供應鏈管理,提高采購效率和質(zhì)量;
5.監(jiān)管采購質(zhì)量,確保符合生產(chǎn)要求。
任職要求:
1.具備較強的市場分析和供應商管理能力;
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效解決采購過程中的問題;
3.具有較強的數(shù)據(jù)敏感性,能夠利用數(shù)據(jù)分析指導采購策略。 -
MES數(shù)字轉(zhuǎn)型售前經(jīng)理
15000-25000元4小時前
楊振智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動客戶認可并采納轉(zhuǎn)型方案。
一、崗位職責
1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷
- 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(如車間、供應鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點:如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設備數(shù)據(jù)、供應鏈數(shù)據(jù)未打通)、業(yè)務流程數(shù)字化程度低(依賴人工統(tǒng)計、紙質(zhì)單據(jù))、決策缺乏數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)能規(guī)劃憑經(jīng)驗)等。
- 結(jié)合客戶行業(yè)特性(如離散制造vs流程制造)、企業(yè)規(guī)模(中小型工廠vs集團型企業(yè))及轉(zhuǎn)型階段(從0到1搭建數(shù)字化基礎vs升級現(xiàn)有系統(tǒng)),明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級需求(如先建數(shù)據(jù)采集體系,再做智能分析)。
2.?端到端數(shù)字化方案設計
- 基于客戶需求,設計覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應用-業(yè)務賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案:
- 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式(IIoT網(wǎng)關(guān)、API對接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題;
- 平臺層:設計數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等架構(gòu),實現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標準化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題;
- 應用層:結(jié)合場景設計數(shù)據(jù)應用(如設備預測性維護模型、產(chǎn)能智能排程算法、質(zhì)量異常追溯系統(tǒng)),解決“數(shù)據(jù)怎么用”的問題。
- 方案需包含實施路徑(分階段里程碑)、資源投入(硬件、軟件、人力)及預期價值(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化排程,使交付周期縮短X%),并匹配客戶預算與轉(zhuǎn)型節(jié)奏。
3.?方案溝通與價值傳遞
- 向客戶決策層(老板、數(shù)字化負責人)傳遞方案的戰(zhàn)略價值,強調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)競爭力的提升(如響應市場需求速度、成本控制能力);向執(zhí)行層(IT團隊、生產(chǎn)主管)解釋技術(shù)細節(jié)(如系統(tǒng)兼容性、操作流程),消除落地顧慮。
- 通過案例佐證(如某同行企業(yè)通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)率提升30%)、數(shù)據(jù)可視化演示(如實時生產(chǎn)看板原型)等方式,讓客戶直觀理解方案效果。
4.?招投標與商務協(xié)同
- 負責數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的技術(shù)標應答,撰寫方案建議書、技術(shù)偏離表等文檔,回應客戶對數(shù)據(jù)安全(如工業(yè)數(shù)據(jù)脫敏)、系統(tǒng)擴展性(未來接入新工廠)等方面的疑問。
- 配合商務團隊制定報價策略,平衡方案完整性與客戶預算,推動招投標流程落地。
5.?行業(yè)與技術(shù)趨勢跟蹤
- 研究制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策(如國家“數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃”、地方智能制造補貼政策)及行業(yè)標桿案例(如海爾COSMOPlat、美的數(shù)字化工廠),提煉可復用的方案框架。
- 跟蹤前沿技術(shù)在制造業(yè)的應用(如數(shù)字孿生、生成式AI在工藝優(yōu)化中的使用),將新技術(shù)融入方案,增強方案競爭力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,計算機科學、信息技術(shù)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如工廠數(shù)據(jù)化改造、工業(yè)軟件實施)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗
- 3年以上制造業(yè)數(shù)字化售前或咨詢經(jīng)驗,熟悉至少一個制造細分領(lǐng)域(如機械加工、家電、汽車零部件)的業(yè)務流程(生產(chǎn)、采購、倉儲等)。
- 有主導或參與過制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目(如數(shù)據(jù)中臺建設、全流程數(shù)字化改造)售前工作的經(jīng)歷,具備方案成功落地案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務融合能力:懂制造企業(yè)運營邏輯(如生產(chǎn)計劃排程、設備管理、成本核算),同時掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺、IIoT平臺、BI工具、低代碼開發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務場景結(jié)合(如用BI工具解決生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化問題)。
- 方案設計與表達能力:擅長從客戶需求提煉核心問題,轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化方案;具備良好的口頭表達和文檔撰寫能力,能針對不同層級客戶(高管、工程師)調(diào)整溝通重點。
- 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 適應高頻出差(深入工廠現(xiàn)場調(diào)研),能承受項目前期長周期跟進的壓力,具備較強的邏輯思維和問題解決能力,面對客戶復雜需求時能快速拆解并給出合理方案,有持續(xù)學習意識,主動了解制造業(yè)數(shù)字化新技術(shù)、新場景(如AI質(zhì)檢、智能供應鏈)。
5.?加分項
- 持有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認證(如CDMP數(shù)據(jù)管理專業(yè)認證、AWS/Azure云服務認證)。
- 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺(如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺、Power BI、Tableau),具備基礎SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前的核心是“用數(shù)字化思維解決制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型痛點”,既要懂技術(shù)落地,更要懂業(yè)務價值,通過專業(yè)方案幫助客戶明確轉(zhuǎn)型路徑,最終推動項目簽約與落地。 -
智能制造KA售前經(jīng)理
15000-25000元4小時前
楊振智能制造KA售前顧問是針對制造業(yè)重點大客戶(如行業(yè)龍頭企業(yè)、大型集團工廠等),在銷售前期提供智能制造解決方案專業(yè)支持的角色,需深度結(jié)合制造業(yè)特性與智能化技術(shù),推動高價值項目合作。
一、崗位職責
1.?大客戶智能制造需求深挖
- 對接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現(xiàn)場調(diào)研、高層訪談等方式,梳理客戶生產(chǎn)全流程(設計、采購、生產(chǎn)、倉儲、物流等)的痛點(如生產(chǎn)效率低、設備停機率高、質(zhì)量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等)。
- 結(jié)合客戶戰(zhàn)略目標(如“燈塔工廠”建設、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、碳中和等),挖掘其對智能制造的核心訴求(如MES系統(tǒng)落地、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)部署、數(shù)字孿生應用、AI質(zhì)檢等)。
2.?定制化智能制造方案設計
- 基于客戶需求與公司技術(shù)能力(如MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、自動化設備、工業(yè)軟件等),設計端到端解決方案,涵蓋技術(shù)架構(gòu)(如數(shù)據(jù)采集層、平臺層、應用層)、實施路徑(分階段落地計劃)、預期效益(如產(chǎn)能提升、能耗降低的量化指標)。
- 編寫專業(yè)方案文檔(技術(shù)建議書、可行性報告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產(chǎn)適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。
3.?技術(shù)交流與方案呈現(xiàn)
- 向客戶決策層(高管、廠長)及技術(shù)團隊(IT部、生產(chǎn)部)進行方案宣講,通過案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產(chǎn)場景)等方式,解讀方案的技術(shù)可行性與業(yè)務價值。
- 參與招投標環(huán)節(jié),負責技術(shù)標應答,回應客戶對技術(shù)細節(jié)的質(zhì)疑(如系統(tǒng)與現(xiàn)有設備的兼容性、數(shù)據(jù)安全合規(guī)性等),配合商務團隊制定報價策略。
4.?內(nèi)外部資源協(xié)同
- 聯(lián)動公司產(chǎn)品、研發(fā)、實施團隊,確認方案中技術(shù)細節(jié)的可行性(如定制化功能開發(fā)周期、與第三方系統(tǒng)的對接能力),推動內(nèi)部資源向KA項目傾斜。
- 協(xié)調(diào)外部合作伙伴(如自動化設備廠商、云服務提供商),整合生態(tài)資源完善方案(如聯(lián)合提供“自動化+信息化”一體化解決方案)。
5.?行業(yè)與競品分析
- 跟蹤制造業(yè)智能制造趨勢(如工業(yè)4.0、AI在制造業(yè)的應用、綠色制造技術(shù))及政策導向(如地方政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型補貼),提煉公司方案的差異化優(yōu)勢。
- 分析競品(如西門子、SAP、本土智能制造廠商)的解決方案特點,針對性優(yōu)化自身方案,增強對KA客戶的吸引力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、機械工程、計算機等相關(guān)專業(yè);具備制造業(yè)背景(如工廠生產(chǎn)管理、智能制造行業(yè)經(jīng)驗)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗
- 3年以上智能制造領(lǐng)域售前經(jīng)驗,有服務制造業(yè)KA客戶(年營收億元級以上企業(yè))的經(jīng)歷,熟悉至少一個細分制造行業(yè)(如汽車、新能源、3C電子)的生產(chǎn)流程-,有成功推動百萬級以上智能制造項目(如MES實施、工廠數(shù)字化改造)簽約的案例者優(yōu)先。
3.?專業(yè)能力
- 行業(yè)與技術(shù)融合能力:懂制造業(yè)生產(chǎn)邏輯(如BOM管理、工單排程、設備OEE、精益生產(chǎn)),同時熟悉主流智能制造技術(shù)(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺、數(shù)字孿生、工業(yè)機器人等),能將技術(shù)與生產(chǎn)場景結(jié)合(如用IIoT解決設備數(shù)據(jù)實時采集問題)。
- 方案與溝通能力:擅長需求轉(zhuǎn)化與方案編寫,邏輯清晰;能精準對接客戶不同層級(高管關(guān)注效益、工程師關(guān)注技術(shù)細節(jié)),用通俗語言解釋復雜技術(shù),精通方案講解。
- 資源整合能力:能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(技術(shù)團隊、合作伙伴)完善方案,應對客戶多樣化需求(如跨廠區(qū)聯(lián)動的智能化方案)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差(深入工廠現(xiàn)場調(diào)研),應對KA客戶的高要求與長周期跟進。
- 結(jié)果導向,以推動項目簽約為目標,同時注重客戶長期信任的建立。
- 持續(xù)學習意愿,關(guān)注智能制造前沿技術(shù)(如生成式AI在生產(chǎn)排程中的應用)與行業(yè)標桿案例(如特斯拉工廠、寧德時代燈塔工廠)。
5.?加分項
- 持有PMP、智能制造工程師 -
達人商務bd
5000-8000元4小時前
何堅勝定期評估合作效果,提供數(shù)據(jù)分析支持,調(diào)整合作策略。 任職要求: 1. 具備出色的商務談判能力和溝通技巧,能夠獨立開展商務洽談; 2. 熟悉社交媒體平臺及內(nèi)容生態(tài),了解達人市場動態(tài); 3. -
影視顧問
10000-15000元4小時前
郭連珍工作職責: 1、負責挑選優(yōu)秀的或者形象氣質(zhì)佳的小朋友參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,對于選上的比較優(yōu)秀的小朋友和家長協(xié)商支持孩子參與。 -
快銷品督導
2000-3000元4小時前
黎金沂根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,為下一輪活動提供有力支持。 5、跨部門溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確?;顒禹樌M行。 -
執(zhí)行校長
10000-15000元4小時前
韋雪通過目標化管理,制定各部門工作目標(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時指導、支持與促進各部門完成目標,提高各部門工作績效;g) 提名學校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學校高層管理人員的報酬 -
財稅顧問
2500-5000元4小時前
吳女士人事經(jīng)理建立帳套;
5、推送取單通知,引導客戶下載APP確認稅金消息;
6、引導、培訓客戶相關(guān)流程操作(如抄報稅和清卡、打印發(fā)票匯總及明細表、導出銀行流水明細等),接收客戶票據(jù);
7、售前售后支持 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元4小時前
周先生對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案; 4、能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持 -
設計師助理
4000-5000元4小時前
石女士5、參與團隊開展相關(guān)的市場分析、營銷策劃、銷售政策、促銷活動等業(yè)務支持性工作。 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀人
2000-7000元4小時前
王玉梅無責任底薪+高提成 (47%~80%)+帶薪培 訓(終身) 2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀人 資深經(jīng)紀人 店長 區(qū)域總監(jiān) 只要你 愿意的職位 3、雄厚的平臺,依托于強大的居住服務平臺,將賦能全面技 術(shù)支持 …… 3、領(lǐng)導支持:上級全力以赴的付出與支持頭 爾排除一切工作 障礙。 4、價值體現(xiàn):業(yè)績不是標準,價值全面現(xiàn)才是菁英。 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 住房補貼 員工培訓 -
人事專員
3000-5000元4小時前
林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 -
網(wǎng)絡工程師
6000-8000元4小時前
祝女士人事經(jīng)理,包括網(wǎng)絡流量監(jiān)控與管理,設備配置,故障應急、響應設備資產(chǎn)管理,調(diào)度網(wǎng)絡資源,確保網(wǎng)絡暢通;負責網(wǎng)絡安全相關(guān)策略的部署,包括設置公司網(wǎng)絡安全策略,訪問控制策略,網(wǎng)絡統(tǒng)一認證;對客戶現(xiàn)場緊急事件進行響應支持 -
產(chǎn)品專員
3000-5000元4小時前
蔣先生招聘總監(jiān)選型并制作產(chǎn)品采購方案,確保方案落地并跟蹤執(zhí)行進度; 2.了解市場動向,根據(jù)客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品; 3.收集分析供應商市場信息,就產(chǎn)品參數(shù)、使用場景等信息進行詢價、議價,甄選出合適的供應商,實現(xiàn)利潤最大化; 4.支持銷售部門相關(guān)業(yè)務 -
實施工程師
3000-8000元4小時前
梁女士5、總公司位于湖南長沙,廣西致真信息技術(shù)有限公司歸屬于湖南美石信息技術(shù)有限公司,總公司旗下有多個分公司,目前公司正處于擴張期,表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請成為合伙人注冊公司開發(fā)新區(qū)域,總部給予資源支持。
柳州相關(guān)熱門崗位
英語it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it支持it支持工程師it支持主管it支持經(jīng)理it支持實習生技術(shù)計算機計算機應用計算機專業(yè)it技術(shù)維護技術(shù)崗位兼職it技術(shù)服務it技術(shù)服務it實習生it項目工程師it技術(shù)員it主管/經(jīng)理軟件技術(shù)支持it售后技術(shù)支持it技術(shù)運維高級it工程師it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管信息主管it信息主管it服務經(jīng)理硬件維護it程序員技術(shù)支持與維護辦公設備維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it技術(shù)人員it技術(shù)主管產(chǎn)品技術(shù)工程師it維護員技術(shù)崗it專員/主管it售后工程師電腦主管
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許先生投遞了 廣西致真信息技術(shù)有限公司 的 實施工程師 職位2025-10-24 -
何小姐投遞了 柳州浩客科技有限責任公司 的 設計師助理 職位2025-10-13
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