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柳州it支持招聘

桂聘提供2025年10月柳州it支持最新招聘,魚峰區(qū)57條城中區(qū)41條,有五險等,更多it支持英語it技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高凈值客戶的日常開發(fā)和存量客戶維護(hù)工作,為客戶定制個性化資產(chǎn)配置方案,并提供全方位的投資理財咨詢服務(wù);
2.通過日常服務(wù)了解客戶的個性化投資需求,并為客戶提供針對性的增值投資顧問服務(wù)、高端業(yè)務(wù)的二次開發(fā)和產(chǎn)品銷售咨詢等;
3.負(fù)責(zé)投資者教育活動的組織、內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及營銷團(tuán)隊的服務(wù)支持;
4.分公司安排的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先
2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗,有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;
4、如條件不符合者,可應(yīng)聘理財顧問。
薪酬待遇:
1、工資:底薪+業(yè)績提成=月薪酬收入;
2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢;
3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假;
4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,獲得季度/年度獎金;
5、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、 拓展培訓(xùn)、參觀考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會.
工作地點:柳州
2025-10-24
黃美禎
人事專員
1、制定個人工作計劃,并及時總結(jié)。
2、實施傳動產(chǎn)品零部件設(shè)計,包括零部件可靠性設(shè)計、安全設(shè)計、維修性設(shè)計。
3、參與傳動產(chǎn)品設(shè)計及樣件試制、試驗、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。
4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。
5、根據(jù)市場需求和營銷部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。
6、與分廠、部門及上級做好溝通,處理現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問題。
7、傳動件產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。
8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計質(zhì)量計劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
9、通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等多種形式,提升自身技能水平,提高設(shè)計質(zhì)量。
10、質(zhì)量職責(zé)
1)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)工作,符合質(zhì)量管理體系要求;
2)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
11、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《研發(fā)工程師HSE職責(zé)》
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:15
2025-10-23
楊振
?1. 上位機(jī)開發(fā)方向?
負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備人機(jī)交互軟件的需求分析、模塊設(shè)計及開發(fā),實現(xiàn)與PLC、傳感器等硬件的通信及數(shù)據(jù)采集。
開發(fā)設(shè)備控制界面,支持TCP/IP、Modbus、RS485等協(xié)議的數(shù)據(jù)交互,完成數(shù)據(jù)對接MES系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫的集成任務(wù)。
參與項目現(xiàn)場調(diào)試,解決技術(shù)問題并優(yōu)化系統(tǒng)性能?。
?2. MES系統(tǒng)開發(fā)方向?
負(fù)責(zé)MES/WMS系統(tǒng)的研發(fā)、功能迭代及穩(wěn)定性優(yōu)化,包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集、流程管控、報表生成等模塊開發(fā)。
配合實施團(tuán)隊完成現(xiàn)場調(diào)試、BUG修復(fù)及定制化功能開發(fā),編制技術(shù)文檔及用戶手冊?。
協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)流圖繪制及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,確保與上位機(jī)、ERP等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通?。
?技術(shù)要求?
?核心技能?
熟練掌握C#語言,具備Winform/WPF框架開發(fā)經(jīng)驗,熟悉ASP.NET、WebAPI等技術(shù)。
精通SQL Server、MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫,能編寫復(fù)雜SQL語句并優(yōu)化性能?。
熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、TCP/IP、RS485),了解PLC數(shù)據(jù)交互邏輯。
具備面向?qū)ο笤O(shè)計能力,熟練使用UML工具繪制時序圖、類圖等?。
?MES專項要求?
熟悉MES系統(tǒng)開發(fā)流程,了解制造業(yè)業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)采集場景?。
掌握WebService、WebSocket、MQTT等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及前后端交互技術(shù)。
?加分項?
有工業(yè)自動化、智能制造領(lǐng)域項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉Git/SVN版本管理工具,了解DevOps流程?。
?學(xué)歷及經(jīng)驗?
本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
2年以上上位機(jī)或MES系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件?。
?軟性要求?
具備良好的溝通能力,能獨立完成需求分析與技術(shù)文檔編寫。
適應(yīng)短期出差,具備團(tuán)隊協(xié)作精神及抗壓能力?。
?
2025-10-23
謝家春
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前信息化系統(tǒng)的現(xiàn)場客戶交流,確認(rèn)客戶對系統(tǒng)的功能需求,為客戶提供合適的解決方案; 2、編寫PPT、Word版解決方案; 3、為項目招投標(biāo)提供技術(shù)支持,完成招投標(biāo)文件編寫、演示PPT準(zhǔn)備及答疑。 任職要求: 1、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、二年以上售前技術(shù)支撐工作經(jīng)驗; 3、善于與客戶溝通,并能夠把握問題的關(guān)鍵所在并引導(dǎo)客戶需求,擅長邏輯分析; 4、有良好的ppt撰寫及文檔編寫能力; 5、熟練使用Visio、office等辦公軟件。
2025-10-23
人力資源部
主導(dǎo)重大質(zhì)量危機(jī)(如批量召回、重大輿情)的應(yīng)急響應(yīng)與決策支持。\" 3、高層級資源協(xié)調(diào)與決策支持 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門資源,推動重大質(zhì)量改進(jìn)措施落地。

人力資源專員

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:10
2025-10-23
人力資源部
2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓(xùn)等方面,以支持人力資源決策。 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。
2025-10-23
莫浪
: 1、負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的市場推廣活動,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量; 2、策劃并執(zhí)行線上線下推廣計劃,包括但不限于社交媒體營銷、線下活動等; 3、分析市場趨勢和消費者行為,為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持
2025-10-23
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建HRIS(HR信息系統(tǒng)) 或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶支持與問題解決。 2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實施、測試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項目。
2025-10-23
尹華濤
提供專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會和晉升發(fā)展空間,支持員工個人職業(yè)成長。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:24
2025-10-23
楊振
一、核心職責(zé) 1.售前支持 技術(shù)交流與方案設(shè)計:配合銷售挖掘客戶需求,進(jìn)行技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、解決方案定制(如網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全方案、云計算部署等),并引導(dǎo)客戶需求。 …… 2.項目實施支持 交付協(xié)同:制定項目實施計劃,負(fù)責(zé)完成相關(guān)項目部署、測試(PoC)及落地工作,解決技術(shù)故障。 培訓(xùn)賦能:為銷售、客戶及合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)。 …… 投標(biāo)全流程支持:包括價格評分計算、標(biāo)書審查、現(xiàn)場講標(biāo)及答疑。 二、技術(shù)能力要求 1.網(wǎng)絡(luò)與安全基礎(chǔ) 精通TCP/IP協(xié)議、路由交換原理,熟悉主流廠商設(shè)備(華為/思科/銳捷等)。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:16
2025-10-23
楊振
崗位職責(zé): 1、整體安全規(guī)劃/產(chǎn)品/服務(wù)的售前技術(shù)交流和招投; 2、售前技術(shù)方案設(shè)計與撰寫; 3、重點標(biāo)桿客戶的日常技術(shù)聯(lián)系和維護(hù); 4、部分重點項目的售前測試; 5、市場活動的技術(shù)內(nèi)容和主題演講支持
2025-10-23
付小姐
負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件制作和老產(chǎn)品工藝改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品工藝技術(shù)文件和制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)模具樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終的承認(rèn); 6、與各部門協(xié)同解決產(chǎn)品試制過程中的問題,為產(chǎn)品量產(chǎn)提供支持
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-23
鄔建斌
工作職責(zé): 1、產(chǎn)品研發(fā) 1.1 服務(wù)于公司客戶主機(jī)廠商,新項目產(chǎn)品前期開發(fā)工作; 1.2 據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性校對,前期CAS分析技術(shù)支持; 1.3 支持前期意向項目的TR方案,針對產(chǎn)品效果圖,
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-23
鄔建斌
新品項目開發(fā)支持: 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審,從設(shè)計端提出降本建議(如結(jié)構(gòu)簡化,自動化等)。 主導(dǎo)試模階段的問題排查及報告輸出,確保量產(chǎn)工藝符合成本預(yù)算。
2025-10-23
梁女士/方女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)汽車非金屬類零部件的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)建立; 2、負(fù)責(zé)汽車非金屬類零部件的3D數(shù)模設(shè)計,變更支持; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部零部件生產(chǎn)過程工位器具和生產(chǎn)性工裝設(shè)計,輸出3D數(shù)模、2D圖和BOM表
約 214 個崗位

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