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柳州it主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)149條魚峰區(qū)125條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
藍(lán)女士
電腦技術(shù)主管崗位要求:
1、計算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊管理能力!
2、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上!
福利待遇:
第一個月試用底薪3300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補貼。
第二個月試用底薪3500(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補貼。
第三個月:轉(zhuǎn)正底薪3800(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補貼。
每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資(每年3%到10%遞增)
上班時間:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-16
周先生
1、對我司品牌商場各門店的銷售負(fù)責(zé),制定銷售任務(wù)目標(biāo),活動政策,督促及幫助銷售人員目標(biāo)沖刺,業(yè)績達(dá)成。有一定培訓(xùn)能力和溝通技巧
2、管理好終端銷售人員,終端門店銷售提煉,活動策略輸出和落地指導(dǎo);執(zhí)行閉環(huán)和效率提升。
3、具備一定的管理思路和溝通技巧,具備一定業(yè)務(wù)拓展能力和運作思維,有自己的工作計劃。
任職條件:25-35歲,男女不限
上班時間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 購買社保 工齡工資

設(shè)計主管

6000-8000元
2025-04-16
1.具有高端酒店設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上
2.良好的溝通能力
3.3年以上管理經(jīng)驗
崗位福利:五險一金,行政班,周末雙休,提供工作餐,住宿……
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:3
2025-04-16
楊岸
10.配合主管達(dá)成網(wǎng)站活動、交易次數(shù)、交易額度等運營指標(biāo)。
2025-04-16
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費的收?。挥袃敺?wù)費用的收?。凰?、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負(fù)責(zé)...
2025-04-16
鄒俊
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核; 7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,...
2025-04-16
一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點客戶聯(lián)系,客情維護(hù); 3、負(fù)責(zé)對外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制。 4、負(fù)責(zé)做出市場調(diào)查分析,及時掌握客戶需求; 5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)最佳,經(jīng)驗豐富可放寬要求 3、英語四級及以上
2025-04-16
陳波翰
尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管

英語老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽 1人 教育 瀏覽:11
2025-04-16
陳波翰
尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管 …… 尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會難得; 2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;? 3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)主管

跟單員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:37
2025-04-16
林翠娟
5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項。
2025-04-16
馮女士
人事
試用期無責(zé)任底薪+新人補貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長-高級催收主管
2025-04-16
韋女士
一、崗位職責(zé) 1.門店配置:進(jìn)行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。 2.績效管理:負(fù)責(zé)各崗位績效管理,對績末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔,結(jié)果檢核,配合接公司領(lǐng)導(dǎo)落地實施推動人員汰換。 3.榮譽激勵:制定多元化激勵政策,承接品牌方激勵政策落地及優(yōu)秀員工表彰。 4.能力提升:通過抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對月度門店提升需求計劃,并拉通公司內(nèi)訓(xùn)師及銷售經(jīng)理進(jìn)行針對性輔導(dǎo)賦能,檢核輔導(dǎo)結(jié)果,人員入職的人員培訓(xùn),提升人員能力。 4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼?二、任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)...

咖啡師

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:49
2025-04-16
彭軍
8..能力優(yōu)異的可晉升,主管4500+, 店長5000+(與門店 業(yè)績掛鉤) 9.每日工作排班9小時(包含吃飯休息時間)月歇息3天 10.招聘長期三個月以上,短期勿擾謝謝! 收起入

運營經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城 1人 服飾 瀏覽:9
2025-04-16
覃容
負(fù)責(zé)公司銷售部整體管理 1.全年目標(biāo)制定目標(biāo)分配及達(dá)成 2.對區(qū)域主管進(jìn)行有效管理及能力提升 3.為公司培養(yǎng)儲備干部,完成梯隊建設(shè) 4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設(shè) 5.逐步建立團(tuán)隊成員阿米巴化分紅機(jī)制
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 計算機(jī) 軟件 網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7
2025-04-16
龐先生
職位描述崗位職責(zé): 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來自市場的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源

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柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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