
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)149條魚峰區(qū)125條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
兼職人力資源
3000-4000元2025-04-16韋翠苗人事經(jīng)理工作日期:不限
工作時間:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
崗位職責(zé):
1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補貼,如:返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補貼。
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國稅抵稅政策的解答;
3、負責(zé)全國涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作;
4、負責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡歷,邀請求職者參加面試;
5、負責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲備,為公司大規(guī)模擴招做準備;
工作形式;
1、兼職崗位,每天工作時長不超過1.5小時,不限工作地點;
2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問題為主(先通過電話,后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質(zhì));
3、利用空余時間解答問題,已有全職工作不影響此兼職工作;
工作流程:
1、通過公司提供的招聘賬號,完成地方崗位招聘的,職位發(fā)布,邀約候選人;
2、公司將想要咨詢的政策補貼的企業(yè)負責(zé)人或部門負責(zé)人的問題及聯(lián)系方式給到人力兼職;
3、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營范圍,幫助企業(yè)規(guī)劃可以領(lǐng)取的政策補貼;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗,從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有較強的溝通表達能力,親和力;
3、工作積極、細心踏實、責(zé)任心強、善于溝通;
4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件;
工作安排:
1、參加集中面試,詳細了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式;
2、參加公司組織的免費崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)當?shù)厮械恼哐a貼和30多種節(jié)稅方案;
3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核,考核通過,簽訂合作協(xié)議;
4、開展兼職工作。 -
人事主管
4000-8000元2025-04-16吳女士人事主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作;
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地;
4、負責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào);
5、完成行政接待、辦公室管理等工作;
6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè);
2、大專以上學(xué)歷;
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗;
標簽:
人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利 -
人力資源經(jīng)理
3000-6000元2025-04-16五官端正,口齒伶俐,表達能力強 -
環(huán)境管理主管
4000-5000元2025-04-16洪女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進行環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn),愛護轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會, 保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 4、組織開展轄區(qū)園區(qū)和小區(qū)的物業(yè)服務(wù)工作; 5、組織處理應(yīng)急事件,進行所轄租賃物業(yè)的宣傳、談判等工作; 6、負責(zé)制定所負責(zé)事項的工作標準;編制相應(yīng)管理手冊及作業(yè)指導(dǎo)書; 7、負責(zé)制定所負責(zé)事項的月度、季度、年度工作計劃。 8、其他交辦工作 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),同崗位或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗至少2年以... -
辦公室主任
4000-6000元2025-04-16高小柳1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責(zé)做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作 -
團隊主管
5000-10000元2025-04-16黃祥輝崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)團隊目標的制定及分解; 3、確定團隊目標體系和銷售配額; 4、負責(zé)團隊日常工作的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、年齡25-35歲 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間: 1、周一至周五:09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息 -
前臺教務(wù)老師
4000-5000元2025-04-16工作時間:周二至周四 15:00-21:00周五至周日 14:00-22:00 或 09:00-18:00晉升方向:普通教務(wù)-教務(wù)主管-副校長-分校校長 -
人力主管
5000-7000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷... -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16高小潔人事崗位要求 1.能夠進行會計記錄、核算和報告,確保財務(wù)信息的準確性和完整性。 2.包括會計準則、稅務(wù)政策、財務(wù)報告編制等,以便有效地進行財務(wù)管理。 3.能夠熟練使用財務(wù)軟件和其他辦公軟件,提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間的財務(wù)事項,以及與外部的利益相關(guān)者進行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過家裝方面財務(wù),有經(jīng)驗者優(yōu)先,薪資*** -
工藝主管
5000-8000元2025-04-16謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、組織編制產(chǎn)品工藝文件,確認材料消耗定額、勞動工時定額; 2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計工藝工裝,確認工藝工裝的驗證及改進工作; 3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題; 4、做好團隊建設(shè)工作。 崗位要求: 1、2年以上技術(shù)或工藝管理工作經(jīng)驗; 2、熟練使用各種制圖軟件; 3、有汽車線束設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-04-16劉詩璐1.負責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎 4.每年提薪機會 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16匡主管崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 4、負責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測等項工作; 5、負責(zé)公司財務(wù)審計、會計稽核工作; 6、負責(zé)全公司的資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理等工作; 7、其它工作。 任職要求: 1、男女不限,財務(wù)管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、施工單位及融資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會計事務(wù)工作經(jīng)驗; 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟悉財務(wù)工作流程,... -
前臺主管
3000-4000元2025-04-16柳州長融招聘專員崗位職責(zé): 1、對前臺的經(jīng)營業(yè)績及日常管理負責(zé)。 2、安排服務(wù)顧問對進廠車輛進行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核。 3、與車間和備件部協(xié)調(diào),確保車輛維修質(zhì)量和維修效率。 4、協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負責(zé)。 5、協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上服務(wù)顧問經(jīng)驗或1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力 5、具有較強的語言表達能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力 -
高薪誠聘銷售顧問
6000-8000元2025-04-16龍淑美晉升空間: 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
坐班輕松打字+不外跑+不打電話+接受無經(jīng)驗
5000-8000元2025-04-16楊達綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管
柳州相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it工程師it技術(shù)it助理it支持計算機計算機應(yīng)用技術(shù)崗位it技術(shù)維護計算機專業(yè)兼職itit實習(xí)生技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項目工程師軟件技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it信息經(jīng)理信息主管it信息主管it技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管高級it工程師it程序員辦公設(shè)備維護it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it專員/主管it技術(shù)主管it技術(shù)運維硬件維護電腦主管技術(shù)支持工程師
柳州it主管招聘最新投遞
-
吳女士投遞了 柳州柳東安泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 環(huán)境管理主管 職位2025-04-13
-
彭先生投遞了 柳州穩(wěn)遠電氣有限公司 的 工藝主管 職位2025-04-11
-
彭先生投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 人力主管 職位2025-04-11
-
梁先生投遞了 廣西新食客食品科技有限公司 的 人事主管 職位2025-04-06
-
梁先生投遞了 廣西桐羿食品科技有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-06
-
鄧先生投遞了 柳州柳東安泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 環(huán)境管理主管 職位2025-03-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
25%2K
-
41.7%3K
-
25%4K
-
8.3%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。