
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)150條魚峰區(qū)128條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無(wú)責(zé)任底薪銷售精英
6000-8000元2025-04-16龍淑美崗位要求:
21-28周歲,大專及以上學(xué)歷(有銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可降低),形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng);不滿足于現(xiàn)狀,有夢(mèng)想并為喜歡的行業(yè)而努力奮斗的決心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù);
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)平臺(tái)和完善的個(gè)人晉級(jí)發(fā)展空間,成就你的職業(yè)夢(mèng)想。
求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
晉升空間:
銷售精英--商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
焊工
4000-7000元2025-04-16覃女士1.按照班長(zhǎng)的要求完成焊接崗位工作;
2.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、模具TPM點(diǎn)檢工作;
3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品;
4.按照現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域劃分做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作;
5.按照作業(yè)指導(dǎo)書要求進(jìn)行作業(yè)、檢驗(yàn),保證生產(chǎn)合格品;
6.完成直管主管交辦的其他工作。
職位招聘1-4人 -
前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)
2000-3000元2025-04-16林經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)口腔門診前臺(tái)接待工作,客戶預(yù)約,就診
接待,客戶投訴初步受理等工作;
2、診所營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備和營(yíng)業(yè)結(jié)束的收尾工作;
3、準(zhǔn)確完成各類加工件的收發(fā)和追蹤
4、顧客初診信息錄入,顧客回訪、登記等資料分
析、整理歸檔;
5、協(xié)助市場(chǎng)推廣,各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行,各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)
查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
任職要求:
1、年齡22-35歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)
佳;
2、溝通能力強(qiáng),待人溫和,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),普通話
標(biāo)準(zhǔn);
3、有很好的服務(wù)意識(shí),熟悉禮儀接待知識(shí);
4、熟練操作基本的電腦辦公軟件; -
招投標(biāo)主管(年薪6萬(wàn)元)
6000-8000元2025-04-16唐小姐負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的保證金及樣品的申報(bào)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的原件用*的申報(bào)工作; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負(fù)責(zé)標(biāo)書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級(jí)主管安排的其它工作 -
前臺(tái)教務(wù)老師
4000-5000元2025-04-16工作時(shí)間:周二至周四 15:00-21:00周五至周日 14:00-22:00 或 09:00-18:00晉升方向:普通教務(wù)-教務(wù)主管-副校長(zhǎng)-分校校長(zhǎng) -
人力主管
5000-7000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16高小潔人事崗位要求 1.能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄、核算和報(bào)告,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。 2.包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等,以便有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。 3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件,提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間的財(cái)務(wù)事項(xiàng),以及與外部的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過(guò)家裝方面財(cái)務(wù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資*** -
工藝主管
5000-8000元2025-04-16謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、組織編制產(chǎn)品工藝文件,確認(rèn)材料消耗定額、勞動(dòng)工時(shí)定額; 2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計(jì)工藝工裝,確認(rèn)工藝工裝的驗(yàn)證及改進(jìn)工作; 3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問(wèn)題; 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 崗位要求: 1、2年以上技術(shù)或工藝管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用各種制圖軟件; 3、有汽車線束設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-04-16劉詩(shī)璐1.負(fù)責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎(jiǎng) 4.每年提薪機(jī)會(huì) -
信貸專員
2000-6000元2025-04-16黃祥輝3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問(wèn)題, 4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作; 5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù) 6、一站式解決客戶需求, -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2025-04-16易總品控主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-16謝家春崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫; 2、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫; 4、控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開(kāi)發(fā)思想和平臺(tái)工具; 6、負(fù)責(zé)與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報(bào)需求或設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī),電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理工作; 3、良好得開(kāi)發(fā)技... -
人事專員
3000-6000元2025-04-16杜玉順1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理 -
招商主管
4000-5000元2025-04-16匡主管崗位職責(zé): 1)在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,全面負(fù)責(zé)招商日常工作。 2)負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 3)負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4)負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問(wèn)題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地; 5)負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料; 6)做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息; 7)負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理; 8)負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時(shí)反映客戶問(wèn)題; 9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作; 10)協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行; 11)協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款; 12)負(fù)... -
醫(yī)美皮膚科護(hù)士
5000-8000元2025-04-16職責(zé)說(shuō)明: 1、光電儀器操作; 2、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行針劑注射配臺(tái); 3、協(xié)助主管對(duì)顧客進(jìn)行跟蹤、回訪等客情維護(hù); 4、有良好的語(yǔ)言交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,對(duì)顧客要有親切、耐心、細(xì)致的態(tài)度。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州it主管招聘最新投遞
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彭先生投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 人力主管 職位2025-04-11
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覃女士投遞了 柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司 的 人事專員 職位2025-03-21
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柳州IT技術(shù)支持招聘工資
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3166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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25%2K
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41.7%3K
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25%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。