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柳州it主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)149條魚(yú)峰區(qū)125條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
黃永祥
工作性質(zhì):
1、私域電商,主營(yíng)美妝,服裝、營(yíng)養(yǎng)健康等快消品;
崗位職責(zé):
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的問(wèn)題;
2、通過(guò)社交軟件或社群服務(wù)客戶(hù),保證客戶(hù)售后體驗(yàn)感;
3、制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并落實(shí)完成;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開(kāi)朗;
2、通過(guò)公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營(yíng)銷(xiāo)技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等)
3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶(hù)角度解決問(wèn)題的態(tài)度;
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪(2400)+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=5000-10000元(產(chǎn)品回購(gòu)率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長(zhǎng)?。?br /> 工作時(shí)間:
早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假;
崗位福利:
1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開(kāi)且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件,清晰晉升路線(xiàn));
2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線(xiàn)下培訓(xùn)和線(xiàn)上培訓(xùn),線(xiàn)下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線(xiàn)上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn);
3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導(dǎo)互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展;
PS:
公司擁有自主客戶(hù)端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購(gòu)物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)覆蓋,是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事!
歡迎投遞!
柳州-柳北區(qū)-天元金都 1人 瀏覽:5
2025-04-12
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),同時(shí)具備中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品 瀏覽:25
2025-04-12
易總
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、新品開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商對(duì)接等工作,挖掘具有潛力的新品。
要求:2年以上快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。

注塑工

4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 10人 塑料 瀏覽:1
2025-04-12
崗位要求 1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 瀏覽:16
2025-04-12
易總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,指?dǎo)各部門(mén)ISO文件的編寫(xiě)/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開(kāi)展從原料進(jìn)廠(chǎng)到成品出廠(chǎng)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過(guò)程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶(hù)投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施,對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量問(wèn)題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要...
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 2人 食品 瀏覽:2
2025-04-12
易總
二年以上快消品、商超、茶飲等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),品行端正,能吃苦,有韌性及沖勁,有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)經(jīng)歷優(yōu)先
柳州-城中區(qū) 15人 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:47
2025-04-12
黃永祥
工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開(kāi)且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線(xiàn)); 2、提供完善免費(fèi)培訓(xùn):包含線(xiàn)下培訓(xùn)和線(xiàn)上培訓(xùn),線(xiàn)下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線(xiàn)上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境
柳州-魚(yú)峰區(qū) 20人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:183
2025-04-12
韋海芳
HR
完成日常生產(chǎn)任務(wù); 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景: 該崗位系為未來(lái)生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管

測(cè)量主管

10000-15000元
2025-04-12
(1)全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部工程的測(cè)量工作。 (2)負(fù)責(zé)局、公司三標(biāo)合一綜合管理體系文件在自己負(fù)責(zé)測(cè)量班內(nèi)實(shí)施。 (3)根據(jù)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場(chǎng)移交的坐標(biāo)控制點(diǎn)以及書(shū)面資料進(jìn)行核實(shí)、復(fù)測(cè),并采取有效的保護(hù)措施。 (4)根據(jù)工程性質(zhì)和特點(diǎn)采取不同的施測(cè)方法,通過(guò)有效的坐標(biāo)控制點(diǎn)引測(cè)施工基線(xiàn)及測(cè)量控制點(diǎn)。 (5)在項(xiàng)目總工的領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部,及時(shí)進(jìn)行測(cè)設(shè)放樣工作。 (6)熟練掌握測(cè)量有關(guān)規(guī)范,確保測(cè)量工作質(zhì)量符合要求,對(duì)測(cè)量?jī)x器愛(ài)護(hù),并定期送有關(guān)部門(mén)檢測(cè)。 (7)及時(shí)做好測(cè)量資料,保證現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量與資料呈報(bào)基本同步。
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測(cè)試、維護(hù)管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能計(jì)算機(jī)視覺(jué)方向)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計(jì)入工作年限; 3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,須精通Python語(yǔ)言,熟悉C++/CUDA語(yǔ)言者優(yōu)先; 4、熟悉圖像分類(lèi)、目標(biāo)檢測(cè)、語(yǔ)義分割相關(guān)算法,熟...
設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專(zhuān)家; 管理:班長(zhǎng)、車(chē)間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門(mén)輸出,包括但不限于產(chǎn)線(xiàn)關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車(chē)間主任、工程師,主管
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 物業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:87
2025-04-12
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1)根據(jù)部門(mén)的工作要求建立信息庫(kù),有效管理客戶(hù)信息。 2)對(duì)從業(yè)主、處收集到的各項(xiàng)服務(wù)信息及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),并跟進(jìn)處理過(guò)程及時(shí)回復(fù)。 3)及時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)主間的各項(xiàng)矛盾與糾紛,并做好相應(yīng)記錄。 4)管理環(huán)境外包單位工作,并進(jìn)行考核。 5)對(duì)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行方面有監(jiān)督協(xié)調(diào)的義務(wù)。 6)整理分析服務(wù)過(guò)程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)。 7)制訂物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃,督促計(jì)劃完成。 任職要求: 1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2)精通物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉我國(guó)物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉客戶(hù)溝通技巧、客戶(hù)服務(wù)禮儀。
2025-04-12
田風(fēng)辰
崗位職責(zé): 1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)部門(mén)全面管理,提升部門(mén)整體業(yè)績(jī)及效率,培養(yǎng)部門(mén)梯隊(duì)人員 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門(mén)成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證本部門(mén)的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行; 3、審核應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用等賬務(wù)處理情況、審核報(bào)表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 4、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu),合理降低稅費(fèi)支出 5、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供可行的經(jīng)營(yíng)管理資料; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-04-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門(mén)工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門(mén)工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)與公司內(nèi)部其他部門(mén)的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 塑料 瀏覽:3
2025-04-12
周末雙休,五險(xiǎn),生日福利

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柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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