
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)149條魚峰區(qū)125條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師(TOB)
8000-10000元2025-04-10龔岳強(qiáng)崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工/機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年直銷工作經(jīng)驗(yàn),且常駐業(yè)務(wù)區(qū)域優(yōu)先;
3、熟悉工業(yè)銷售全流程工作,自有車優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、客戶信息收集、變更、歸檔;
2、主要負(fù)責(zé)公司各類管件、橋架產(chǎn)品的推廣及銷售,承擔(dān)各類水電氣、暖通、消防等機(jī)電工程項(xiàng)目;
3、完成公司訂立的銷售指標(biāo);
4、跟蹤客戶訂單并具體落實(shí)(簽定合同、交貨、貨款回收等);
5、及時(shí)反饋本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息及客戶需求;
6、服從主管安排,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù) ; -
涂裝工藝工程師
8000-13000元2025-04-10覃春燕崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和編制主管零件的工藝文件,完成工藝驗(yàn)證;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)零件的工裝夾具;
3.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;
4.貫徹工藝紀(jì)律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程;
5.參與產(chǎn)品或零件的機(jī)加工藝性審查,參與產(chǎn)品質(zhì)量審核工作,對(duì)出現(xiàn)的工藝問(wèn)題提出解決方案。
任職要求:
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.能夠適應(yīng)加班;
3.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力;
4.能夠嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律,確保操作安全;
5.具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2025-04-10人力資源部一、工作職責(zé)
1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地:
1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化;
2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn);
2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù);
3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。
3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè)
1)員工關(guān)懷
2)敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升:
-數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過(guò)員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。
5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。
6、質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
7000-9000元2025-04-10歐女士崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目進(jìn)度:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差,若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲,及時(shí)分析原因并采取措施,如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 2、資源管理:監(jiān)控資源使用情況,避免資源浪費(fèi)。同時(shí),根據(jù)項(xiàng)目需求的變化,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充資源 3、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及預(yù)警:跟蹤風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),及時(shí)預(yù)警降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。 4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項(xiàng)目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶,做好外部及內(nèi)部溝通。 5、項(xiàng)目目標(biāo)價(jià)格成本跟蹤: 按照項(xiàng)目階段實(shí)時(shí)對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)格成本控制,分析成本偏差原因,向項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。 6、預(yù)算制定:成本估算,在項(xiàng)... -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-04-10沈智明1.負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多渠道為公司尋求合適的人才 2.負(fù)責(zé)公司考勤記錄與管理工作,每月的考勤績(jī)效匯總,以及工資表制作 3.建立、維護(hù)人事檔案,管理花名冊(cè)名單 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)、勞動(dòng)合同簽 5.辦公室的日常管理,負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜 -
2025-04-10廣西柳州市鹿寨縣雒容鎮(zhèn)要求:男性。具備一定瓶裝液化氣安全知識(shí)。 任職要求: 1. 負(fù)責(zé)液化氣工業(yè)用戶市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與拓展,制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略,完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo); 2. 深入挖掘工業(yè)客戶(如制造業(yè)、化工、能源、食品加工等)需求,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 4. 協(xié)調(diào)安技部、門店管理部、客服等部門,確保客戶用氣方案高效落地及售后服務(wù)滿意度; 5. 跟進(jìn)合同談判、價(jià)格策略制定及應(yīng)收賬款管理,保障業(yè)務(wù)合規(guī)性與盈利性; 6. 開(kāi)發(fā)新客戶資源,優(yōu)化現(xiàn)有客戶結(jié)構(gòu),提升公司市場(chǎng)份額及品牌影響力。
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售后技術(shù)員
3000-4000元2025-04-10覃小姐5 聽(tīng)從上級(jí)主管實(shí)時(shí)調(diào)度,及時(shí)處理各類售后服務(wù)工作,保證按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。 6 接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)鞏固各項(xiàng)知識(shí)和崗位操作規(guī)程。 7 掌握施工工藝的流程及要求,理解設(shè)備使用的意義。 …… 9 對(duì)設(shè)備和系統(tǒng)上的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向上級(jí)主管反饋建議,提出改進(jìn)。 10 負(fù)責(zé)對(duì)新人進(jìn)行常規(guī)的指導(dǎo),培訓(xùn),使其加速掌握崗位技能。 11 配合銷售部對(duì)所發(fā)放的配件或應(yīng)收款項(xiàng)等進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。 -
注塑工
4000-6000元2025-04-10勞先生任職要求: 1、有注塑機(jī)/注塑機(jī)模具/吹瓶機(jī)/吹瓶機(jī)模具相關(guān)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 2、能看懂基本的機(jī)械零件圖紙和模具零件圖紙 3、學(xué)歷:中專及以上,大專以上優(yōu)先考慮 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng) 5、服從車間主管和其他工程師的安排 …… 記錄和分析模具調(diào)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供解決方案并及時(shí)反饋給相應(yīng)的車間主管、模具設(shè)計(jì)工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶工廠調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具,反饋客戶的需求給公司的車間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具 …… 任職要求: 1、有注塑機(jī)/注塑機(jī)模具/吹瓶機(jī)/吹瓶機(jī)模具相關(guān)的調(diào)試經(jīng)驗(yàn) 2、能看懂基本的機(jī)械零件圖紙和模具零件圖紙 3、學(xué)歷:中專及以上,大專以上優(yōu)先考慮 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng) 5、服從車間主管和其他工程師的安排 …… 記錄和分析模具調(diào)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供解決方案并及時(shí)反饋給相應(yīng)的車間主管、模具設(shè)計(jì)工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶工廠調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具,反饋客戶的需求給公司的車間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具 …… 記錄和分析模具調(diào)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提供解決方案并及時(shí)反饋給相應(yīng)的車間主管、模具設(shè)計(jì)工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶工廠調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具,反饋客戶的需求給公司的車間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試塑料吹瓶機(jī)和模具 -
材料研發(fā)主管
8000-15000元2025-04-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母工藝技術(shù)研究; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案制定、工藝設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,材料學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、10年以上無(wú)機(jī)非金屬材料研發(fā)工作經(jīng)歷,5年以上高溫窯爐相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室化學(xué)、物理相關(guān)檢測(cè)技術(shù); 4、專業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先,高級(jí)工程師優(yōu)先; 5、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
服裝采購(gòu)經(jīng)理
12000-15000元2025-04-10劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門工作對(duì)接,和成衣外發(fā)及接入監(jiān)控; 2、協(xié)調(diào)對(duì)接成衣交期,以及所有總部和五里工廠業(yè)務(wù)對(duì)接工作; 3、監(jiān)督材料及用品倉(cāng)庫(kù)的材料進(jìn)出及異常處理工作; 4、監(jiān)控成品的進(jìn)出庫(kù),根據(jù)成衣交期及庫(kù)位的合理利用進(jìn)行協(xié)調(diào); 5、監(jiān)控材料利用過(guò)程,對(duì)材料補(bǔ)料進(jìn)行監(jiān)控,確保成衣交期,減少二次上線; 6、制定相關(guān)各環(huán)節(jié)控制制度及流程,控制成衣少數(shù),確保成衣按訂單出貨; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉服裝制造流程; 3、需要業(yè)務(wù)、采購(gòu)、計(jì)劃、外協(xié)工作經(jīng)驗(yàn) -
報(bào)價(jià)主管
5000-8000元2025-04-10韋經(jīng)理有上汽通用五菱鈑金件報(bào)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
設(shè)計(jì)主管
7000-10000元2025-04-10譚小姐有兩年廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn),會(huì)3D max -
質(zhì)量主管
5000-10000元2025-04-09職位描述 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理: 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題, 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì) (如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等) 上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告 任職條件 : 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、3年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-09謝女士教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)證。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽配公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); ◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn); ◆諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策; -
無(wú)責(zé)底薪5300,助貸主管周末雙休
10000-12000元2025-04-08武崇安1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標(biāo) 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn),下午2-6點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)下班,不加班 5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有師傅帶,無(wú)需學(xué)歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款
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柳州IT技術(shù)支持招聘工資
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柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。