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柳州it主管/經(jīng)理招聘

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2025-07-10
黃先生
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺的日常運營工作,包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等,確保平臺活動的順利進行。
2. 深入分析用戶購買行為和需求,制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略,提升社區(qū)團購平臺的用戶活躍度和銷售額。
3. 與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì),同時不斷優(yōu)化采購成本。
4. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),對運營效果進行評估和反饋,及時調(diào)整運營策略以提高業(yè)務(wù)效果。
5. 負(fù)責(zé)團隊成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團隊工作的高效進行,同時關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上社區(qū)團購或相關(guān)電商領(lǐng)域的運營工作經(jīng)驗,對社區(qū)供應(yīng)鏈運營模式有深入的了解。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略,提高運營效率。
4. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與團隊成員、供應(yīng)商及上級進行溝通與合作。
5. 具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索新的運營模式和方法,推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
工作要求:
1. 不斷提高自己的工作效率和進度,合理安排工作時間,確保任務(wù)按時完成。
2. 保證自己的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),對每一項工作都認(rèn)真負(fù)責(zé),力求做到最好。
3. 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài),積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力。
4. 具備一定的專業(yè)能力和技能,不斷學(xué)習(xí)新知識,提升自己在社區(qū)供應(yīng)鏈運營領(lǐng)域的專業(yè)水平。
我們期待您能夠加入我們的團隊,共同推動社區(qū)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的發(fā)展,為用戶帶來更好的購物體驗。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間,歡迎有志之士加入!
2025-07-10
何女士
崗位職責(zé):
1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù);
2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄;
3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進行跟進,并錄入系統(tǒng)。
任職資格:
1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、做過信用卡電催、帶過團隊
3、語言表達及溝通交流能力;
4、具有較強的服務(wù)意識、認(rèn)真細心、有責(zé)任感;
工資待遇:無責(zé)任底薪2500+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日
享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會
正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-07-10
曾總
新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場招操盤手,負(fù)責(zé)全盤市場運營,招商引流工作
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 寵物 醫(yī)院 瀏覽:47
2025-07-10
王曉
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)櫸镝t(yī)院店鋪綜合事務(wù)的經(jīng)營管理。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負(fù)責(zé)及時向公司總部反饋寵物管理日常運營中的問題。 4、擁有較強的個人及業(yè)務(wù)素養(yǎng),較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、喜歡小動物,有過飼養(yǎng)寵物的經(jīng)歷。 6、親和力強、擅長溝通,具有較強的解決問題能力。 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標(biāo)達成的能力。
2025-07-10
吳小姐
崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究 …… 、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。
2025-07-10
何女士
工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會
2025-07-10
何女士
認(rèn)真細心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會 正式員工月收入平均5000-10000元。

健身教練

10000-15000元
2025-07-10
何先生
何經(jīng)理
定期維護客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限 2、熱愛銷售、表達溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強: 3、有強烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理 …… ,主管)公司提供專業(yè)培訓(xùn),年底公司會組織旅游,團建,健身教練免費指導(dǎo),免費健身。
2025-07-10
劉女士
招聘主任
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展項目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項目可行性論證分析工作; 2、項目相關(guān)的市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 3、制定項目開拓計劃,進行項目開發(fā),完成市場開發(fā)目標(biāo); 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案; 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的談判能力及人際交往能力,擅長公關(guān)與對外關(guān)系對接; 3、能適應(yīng)經(jīng)常性的出差
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 投遞:1人 瀏覽:212
2025-07-10
周思龍
中午有吃飯休息時間, 下午14:00~18: 30 2,周日固定休,節(jié)假日正常休 公司福利: 1、無責(zé)底薪+提成(階梯式上不封頂)+獎金; 2、晉升方向:基礎(chǔ)員工一精英一組長一主管 …… --經(jīng)理 3、公司為每一個員工打造較佳職業(yè)通道、提供豐富工作經(jīng)驗和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn) 4、聚餐+生日party+團建; 5、不間斷的各種小零食水果; 6、室內(nèi)辦公配備電腦+手機,無需外出環(huán)境舒適千凈
2025-07-10
梁經(jīng)理
人事主管
綜合薪資4000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長-主管 …… -事業(yè)階段/經(jīng)理 3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學(xué)到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
2025-07-10
蔣姐
人事經(jīng)理
福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管經(jīng)理一項目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
2025-07-10
馮女士
人事
國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管 …… -經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制 8, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
2025-07-10
王女士
3、晉升方向:專員-主管經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:4人 瀏覽:329
2025-07-10
謝家春
1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項目申報。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強、充滿激...
約 35 個崗位
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