
柳州健康管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州健康管理最新招聘,城中區(qū)23條柳南區(qū)12條,平均工資約為3695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多健康管理大健康顧問(wèn)健康顧問(wèn)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-04-13黃香靈生產(chǎn)室主任
a) 負(fù)責(zé)組織有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的過(guò)程運(yùn)行控制及監(jiān)視測(cè)量工作,包括組織危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辨識(shí)、組織獲取、識(shí)別和傳遞適用于分廠活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的法律法規(guī)及其他要求、監(jiān)督檢查管理方案實(shí)施情況、組織制定應(yīng)急預(yù)案、協(xié)調(diào)相關(guān)方投訴、管理相關(guān)的運(yùn)行記錄等;
b) 組織進(jìn)行生產(chǎn)策劃,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和環(huán)境實(shí)施控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中組織、技術(shù)上的接口,對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé);
c) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé), 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃組織、實(shí)施及檢查考核,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)組織過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
d) 落實(shí)本部門的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測(cè)量管理職責(zé)。
生產(chǎn)車間主任
a) 在生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測(cè)量管理工作負(fù)全面責(zé)任,落實(shí)本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測(cè)量管理職責(zé);
b) 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時(shí)”的原則,把安全工作列為重要議事日程,及時(shí)檢查、研究安全生產(chǎn)的隱患,組織整改。并協(xié)調(diào)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的安全工作;
c) 嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,貫徹“三按”、 “三檢”制度,加強(qiáng)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備的維護(hù)保養(yǎng),保證5S的貫徹執(zhí)行,保持車間的道路暢通,物流有序,場(chǎng)地整潔,有效地實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
d) 組織本車間開展內(nèi)部群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng);
e) 指導(dǎo)本車間員工做好安全生產(chǎn),減少職業(yè)傷害,改進(jìn)本車間工作環(huán)境,對(duì)本車間環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行有效的監(jiān)控;
f) 積極支持安全員的工作,督促、教育本車間員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和安全操作規(guī)程,制止違章操作、違章指揮;協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查,督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄,對(duì)事故隱患及時(shí)組織整改,預(yù)防和避免事故的發(fā)生;
g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作,對(duì)新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進(jìn)行車間級(jí)職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù) -
【柳州】消防監(jiān)控員
5000-6000元2025-04-12唐女士人事崗位職責(zé)
1)熟悉自動(dòng)消防控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)消防控制室的值班。
2)熟悉消防法律法規(guī)及消防安全常識(shí),熟練操作各種滅火器材,履行日常防火巡查職責(zé)。
3)熟悉火災(zāi)應(yīng)急處罝程序,履行突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)、處罝職責(zé)。
4)認(rèn)真監(jiān)視智控大屏展示的各設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài),真實(shí)記錄崗位值班情況,對(duì)各類消防設(shè)備設(shè)施故障情況及時(shí)報(bào)修。
5)自覺(jué)遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理;不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。
6)監(jiān)控智控大屏運(yùn)行狀況。
7)完成上級(jí)交辦工作。
任職資格
1、形象溝通良好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2、高中或中專及以上學(xué)歷,持消防設(shè)施操作員證,無(wú)證無(wú)退役士兵及大專及以上工作表現(xiàn)優(yōu)異,公司可出資安排培訓(xùn)考證。 -
奶茶咖啡店店長(zhǎng)
3000-4000元2025-04-12廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)一、崗位職責(zé)
奶茶店店長(zhǎng)是店鋪的負(fù)責(zé)人,需要全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)和管理。以下是奶茶店店長(zhǎng)的具體職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定店鋪的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督店員的日常工作,確保店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范和高效;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的衛(wèi)生環(huán)境和食品安全,確保顧客的健康和滿意度;
4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)店員;
5.負(fù)責(zé)分析店鋪的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
6.負(fù)責(zé)落實(shí)公司品牌形象和企業(yè)文化,提升店鋪的社會(huì)責(zé)任感和公信力。 -
計(jì)劃物流專員
6000-8000元2025-04-12工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)所需物資、高風(fēng)險(xiǎn)物資產(chǎn)能、資源分析,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、配件需求進(jìn)行計(jì)劃下發(fā)及物料組織,確保采購(gòu)物料按低成本、高效率原則滿足以上需求的順利進(jìn)行,并對(duì)其中的配比、斷點(diǎn)進(jìn)行過(guò)程管理,對(duì)異常問(wèn)題 …… 、物流能力進(jìn)行管理、分析及持續(xù)改進(jìn)。 …… 待遇:綜合工資6000-8000元,包工作餐、集體宿舍,滿三個(gè)月買五險(xiǎn),每?jī)赡暌淮温毠?em>健康體檢。 工作地點(diǎn):柳州市雒容鎮(zhèn)車園橫一路3號(hào) -
倉(cāng)管
4000-5000元2025-04-12工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)物料進(jìn)出庫(kù)、庫(kù)存管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定;熟悉物料特性,標(biāo)識(shí)清楚、分類管理,合理擺放; 2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登賬,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全 …… 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng); 3、會(huì)使用word、excel等辦公軟件。 …… 待遇:綜合工資4500-5000元,包工作餐、集體宿舍,滿三個(gè)月買五險(xiǎn),每?jī)赡暌淮温毠?em>健康體檢。 上班時(shí)間:周一至周六,8:00-20:00 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-04-11覃蘭妮崗位職責(zé): 1、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案; 3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好數(shù)據(jù)分析總結(jié) -
彩超醫(yī)生
4000-8000元2025-04-11覃江飛記錄管理:準(zhǔn)確記錄檢查結(jié)果,維護(hù)患者檔案,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 8. 繼續(xù)教育:不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和知識(shí),參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng),提升專業(yè)水平。 9. …… 安全規(guī)范:嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安全和衛(wèi)生規(guī)定,保障患者和自身的健康安全。 職位要求: 1. 學(xué)歷要求:醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. -
口腔健康管理師
4000-9000元2025-04-11李義強(qiáng)1、負(fù)責(zé)口腔保健知識(shí)的宣教 2、維護(hù)客戶關(guān)系 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)試用期1-3個(gè)月無(wú)責(zé)保底三千五,第四個(gè)月起無(wú)責(zé)保底五千 4、年齡26歲以上 年收入6w-15w(勇于挑戰(zhàn)) 福利待遇:享有年假,婚假,產(chǎn)假,工齡,包吃住,上六休一,節(jié)假日調(diào)休 -
口腔健康管理師(不限經(jīng)驗(yàn)及專業(yè))
4000-9000元2025-04-11李義強(qiáng)1、有親和力和服務(wù)意識(shí) 2、愛(ài)笑內(nèi)心比較強(qiáng)大 3、能夠認(rèn)真傾聽家長(zhǎng)和兒童的抱怨和情緒表達(dá) 4、懂得維護(hù)客戶關(guān)系 5、年齡26歲以上 6、不限專業(yè)及經(jīng)驗(yàn) 年收入6w-15w(勇于挑戰(zhàn)) 福利待遇:享有年假,婚假,產(chǎn)假,工齡,包吃住,上六休一,節(jié)假日調(diào)休 -
銷售主管
4000-8000元2025-04-11鄧于民全力推動(dòng)每個(gè)店鋪達(dá)成周業(yè)績(jī)指標(biāo)與年業(yè)績(jī)指標(biāo),通過(guò)有效管理與策略調(diào)整,助力業(yè)績(jī)提升。 負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作,確保店鋪拓展與調(diào)整順利進(jìn)行。 …… 管理專賣店人員流動(dòng)及考勤,營(yíng)造良好的工作秩序與團(tuán)隊(duì)氛圍。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,確保制度在每個(gè)門店落地生根,執(zhí)行到位。 通過(guò)巡店深入了解員工,挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。 …… 福利:法定節(jié)假日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)福利 年度旅游獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年度健康體檢 孝心福利、員工內(nèi)購(gòu)年終獎(jiǎng)勵(lì)、年資獎(jiǎng)勵(lì) -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元2025-04-10人力資源部8、職業(yè)健康安全/環(huán)境: (1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》); (2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常。 …… 9、HSE職責(zé): (1)協(xié)助開展部門危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí); (2)長(zhǎng)時(shí)間使用電腦時(shí),應(yīng)保持正確的姿勢(shì),防止健康損害; (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》; (4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方 …… HSE管理; (5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。 -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2025-04-10人力資源部2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn); 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù) …… 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過(guò)員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題 …… 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù) …… ;掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 -
安全環(huán)保部部長(zhǎng)
10000-12000元2025-04-09廖先生開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng); 4、組織、督促有關(guān)部門按期組織開展安全生產(chǎn)檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析、提出處理意見(jiàn); 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展事故調(diào)查處理,做好事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳; 6、負(fù)責(zé)審核特種作業(yè)人員資格管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè),5年以上安全管理經(jīng)驗(yàn); 2、有大型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),持有注冊(cè)安全工程師; 3、市級(jí)專家?guī)烊瞬艃?yōu)先; 4、熟悉國(guó)家安全法律法規(guī),熟悉企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、 …… 安全工作的操作流程及管理程序; 5、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、健康的心理素質(zhì); 6、身體健康,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)道德,能夠吃苦耐勞。
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柳州健康顧問(wèn)招聘工資
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3695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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柳州健康顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州健康顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。