柳州檢驗(yàn)班長(zhǎng)招聘 logo

柳州檢驗(yàn)班長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月柳州檢驗(yàn)班長(zhǎng)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為4904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檢驗(yàn)班長(zhǎng)檢驗(yàn)班長(zhǎng)質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
覃女士
1.按照班長(zhǎng)的要求完成焊接崗位工作;
2.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、模具TPM點(diǎn)檢工作;
3.按照公司的規(guī)章制度穿戴勞保用品;
4.按照現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域劃分做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作;
5.按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求進(jìn)行作業(yè)、檢驗(yàn),保證生產(chǎn)合格品;
6.完成直管主管交辦的其他工作。
職位招聘1-4人
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:36
2025-08-13
樓永健
一、應(yīng)聘人員要求:學(xué)歷大專(zhuān)以上,兩年以上倉(cāng)管員工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作作風(fēng)嚴(yán)瑾?jiǎng)?wù)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免談。
二、工作崗位職責(zé):
(1)倉(cāng)庫(kù)日常原料的驗(yàn)收(包括來(lái)料稱(chēng)重抽檢、目測(cè)原料外觀是否合格、抽查編織袋內(nèi)小包數(shù)量),貼上標(biāo)識(shí)再入庫(kù);
(2)來(lái)料跟進(jìn),當(dāng)品控檢測(cè)人員抽檢,發(fā)現(xiàn)來(lái)料不合格,需要品控開(kāi)具退料證明方可退貨,并及時(shí)上報(bào)采購(gòu),通知供應(yīng)商整改;
(3)對(duì)來(lái)料車(chē)輛進(jìn)行衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和記錄,不合格的衛(wèi)生情況及時(shí)向部門(mén)班長(zhǎng)或主管反映,要求供應(yīng)商改善;
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商、生產(chǎn)商的三證收集,且供應(yīng)商、生產(chǎn)商須提供送檢報(bào)告,每個(gè)批次的出廠檢驗(yàn)報(bào)告須隨車(chē)而來(lái),倉(cāng)管須認(rèn)真核對(duì)并收集;
(5)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作,包括維持倉(cāng)庫(kù)5S,倉(cāng)庫(kù)的各種物品,應(yīng)按其性能、用途和保管要求,分門(mén)別類(lèi)地存放和保管,以提高工作效率;
(6)倉(cāng)庫(kù)發(fā)料,嚴(yán)格執(zhí)行物料的先進(jìn)先出原則,保證物料在倉(cāng)庫(kù)中的最短停留時(shí)間;
(7)倉(cāng)庫(kù)的安全工作和物料保管防護(hù)工作,嚴(yán)禁私自使用倉(cāng)庫(kù)物品,嚴(yán)禁收發(fā)已經(jīng)確認(rèn)的不合格產(chǎn)品;
(8)填報(bào)每日原料收、發(fā)臺(tái)賬,且數(shù)據(jù)要保密;
(9)做好倉(cāng)庫(kù)溫濕度、冷庫(kù)溫度、原輔料檢查記錄、滅蠅燈點(diǎn)檢表等各種表格記錄;
(10)每日/每月盤(pán)點(diǎn)、ERP系統(tǒng)單據(jù)賬務(wù)處理。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 瀏覽:1
2025-08-07
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量問(wèn)題的管理
1)制定、更新所有生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)記錄表等;
2)過(guò)程產(chǎn)品異常時(shí),及時(shí)將信息反饋給生產(chǎn)部,負(fù)責(zé)協(xié)商處理并跟蹤供應(yīng)商的改善、整改工作。
3)負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)各工序不良問(wèn)題,并制定各工序異常日?qǐng)?bào)表。
4)負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果的判定,并有權(quán)封存、暫扣不良品。
5)指導(dǎo)、協(xié)助IPQC按《過(guò)程檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)》頻次對(duì)過(guò)程進(jìn)行巡檢。
6)負(fù)責(zé)部門(mén)間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。
7)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的判定標(biāo)準(zhǔn)具有決定權(quán);當(dāng)品質(zhì)出現(xiàn)異常時(shí)有停線整改的權(quán)限。
8)量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正與控制
9)每周定期(周一)更新內(nèi)部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
10)客訴處理:按照市場(chǎng)或者售后和所負(fù)責(zé)客戶客訴通知時(shí),負(fù)責(zé)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、處理,并反饋處理結(jié)果。
11)對(duì)所負(fù)責(zé)客戶客訴實(shí)施公司內(nèi)部的糾正、預(yù)防整改措施;負(fù)責(zé)整改結(jié)果的驗(yàn)證、反饋。
12)根據(jù)客戶要求及時(shí)修訂和優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。
13)負(fù)責(zé)按《不合格品處理程序》進(jìn)行不合格品的處理;
14)負(fù)責(zé)不合格品的統(tǒng)計(jì)分析,監(jiān)督生產(chǎn)部對(duì)不合格品進(jìn)行返工、返修,并監(jiān)控返工、返修品的重新檢驗(yàn)。
15)主導(dǎo)月度質(zhì)量會(huì)議
16)參與工廠/部門(mén)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng);
2、質(zhì)量部檢驗(yàn)員的管理
1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的傳達(dá),并負(fù)責(zé)給予檢驗(yàn)人員相關(guān)的培訓(xùn)。
2)負(fù)責(zé)對(duì)造成質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任人(作業(yè)員、檢驗(yàn)員、班長(zhǎng)…)按質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量負(fù)激勵(lì);
3)對(duì)所負(fù)責(zé)客戶新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的反饋下達(dá),必要時(shí)參與對(duì)檢驗(yàn)員、生產(chǎn)員工的培訓(xùn);
4)確保于上下級(jí)和其他部門(mén)/只能進(jìn)行透明、及時(shí)交流;
5)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職要求:
·大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車(chē)工程等專(zhuān)業(yè),3年以上汽車(chē)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
·具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 19%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP