1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州檢驗(yàn)工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州檢驗(yàn)工程師最新招聘,柳北區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多檢驗(yàn)工程師檢驗(yàn)工程師質(zhì)量檢驗(yàn)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接夾具、檢具3D設(shè)計(jì)工程師
3000-6000元2025-04-18韋*士一、夾具檢具工程師的崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):
根據(jù)生產(chǎn)線的需求設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)夾具和檢具。
參與新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與評(píng)審。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,完成夾具和檢具的方案評(píng)審、制造審核、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。
2.制造與調(diào)試:
制造生產(chǎn)過(guò)程中必要的檢測(cè)工具和夾具。
負(fù)責(zé)檢測(cè)工具和夾具的調(diào)試,確保其性能和精度符合質(zhì)量控制要求。
3.維護(hù)與管理:
定期對(duì)檢測(cè)工具和夾具進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其長(zhǎng)期有效性和準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)計(jì)量器具的校準(zhǔn)與管理,嚴(yán)格按照公司管理流程使用計(jì)量器具。
4.數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):
分析生產(chǎn)線上的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問(wèn)題。
根據(jù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)線的需求,調(diào)整和改善檢測(cè)工具和夾具的設(shè)計(jì)。
5.安全與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)制定安全措施,確保檢測(cè)工具和夾具的安全性,預(yù)防意外事故。
對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行器具使用培訓(xùn)。
6.供應(yīng)鏈管理:
負(fù)責(zé)質(zhì)量部檢驗(yàn)設(shè)備、工具、夾具的設(shè)計(jì)、管理與采購(gòu)。
二、技能和知識(shí):
熟練使用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
需要對(duì)機(jī)械加工工藝有深入理解,包括車(chē)、洗、磨等機(jī)加工相關(guān)設(shè)備的操作。
三、職業(yè)素養(yǎng):
具有良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠獨(dú)立工作,具備解決問(wèn)題的能力。
四、教育和工作經(jīng)驗(yàn):
大專(zhuān)或以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
至少兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉夾具或檢具的設(shè)計(jì)和制作流程。
五、夾具檢具工程師需具備扎實(shí)的機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用二維和三維制圖軟件,以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)還需要具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題和數(shù)據(jù)分析能力。 -
測(cè)試工程師
5000-6000元2025-04-13崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能、性能測(cè)試工作。
2、了解產(chǎn)品相關(guān)檢測(cè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)產(chǎn)品測(cè)試和試驗(yàn)結(jié)論,配合相關(guān)工程師完成技術(shù)改進(jìn)。
4、處理客戶提出或咨詢的相關(guān)問(wèn)題。
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)解決試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備的日常管理和維護(hù)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、25-50歲,電子電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、掌握汽車(chē)電子產(chǎn)品的驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
3、有汽車(chē)電子產(chǎn)品測(cè)試和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟練應(yīng)用Office系列辦公軟件處理日常工作。
5、熟悉各種驗(yàn)證設(shè)備和儀器的使用維護(hù)。
6、具較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力。
7、工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心、有恒心,有責(zé)任心,踏實(shí)肯干,保守機(jī)密。
8、親和力強(qiáng),待人熱情,具良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、工作勤奮,善于主動(dòng)思考問(wèn)題,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì); -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-04-13主要職責(zé):
1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求,對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車(chē)質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車(chē)間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況
8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查,防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審,跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究,識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制
11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見(jiàn)和建議。
任職資格:
1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。
2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可,并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 -
檢驗(yàn)工程師
6000-8000元2025-04-13蘭女士人力資源全面質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)量體系的建立和運(yùn)行工作; 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司測(cè)量系統(tǒng)分析工作; 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司檢測(cè)設(shè)備配置策劃,組織檢驗(yàn)測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的需求評(píng)審、驗(yàn)收、檢校、報(bào)廢等工作; 負(fù)責(zé)組織建立及完成計(jì)量檢定及檢校 …… ; 負(fù)責(zé)外購(gòu)的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗(yàn)、試驗(yàn)的管理工作; 負(fù)責(zé)組織完善檢驗(yàn)測(cè)量手段; 負(fù)責(zé)組織建立和維護(hù)檢測(cè)儀器設(shè)備臺(tái)帳; 負(fù)責(zé)組織零部件檢驗(yàn)方案策劃及編寫(xiě)進(jìn)貨檢驗(yàn)質(zhì)量驗(yàn)收文件 …… ; 負(fù)責(zé)組織參與供應(yīng)商檢具及檢驗(yàn)方法認(rèn)可; 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施檢測(cè)設(shè)備及檢測(cè)方法的持續(xù)改進(jìn)。 -
過(guò)程檢驗(yàn)員
4000-5000元2025-04-12莫小姐4、能適應(yīng)倒班 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)不合格品處理、協(xié)助工程師進(jìn)行原因分析; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量統(tǒng)計(jì); 4、參與樣件和新設(shè)備的試制和驗(yàn)證; 5、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的維護(hù)和校準(zhǔn)
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
檢驗(yàn)工程師質(zhì)量檢驗(yàn)工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理qa產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理檢測(cè)員食品安全檢測(cè)工程師食品安全管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)檢sqe質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師機(jī)加工檢驗(yàn)質(zhì)量主管食品質(zhì)量管理品質(zhì)管理主管質(zhì)量經(jīng)理機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)主管檢驗(yàn)檢測(cè)人員品質(zhì)經(jīng)理驗(yàn)證工程師質(zhì)控產(chǎn)品檢驗(yàn)員
柳州檢驗(yàn)工程師招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西淞森車(chē)用部件有限公司 的 過(guò)程檢驗(yàn)員 職位2025-04-20
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李先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-04-16
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李先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-04-15
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肖先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 檢驗(yàn)工程師 職位2025-04-10
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梁先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測(cè)試工程師 職位2025-04-06
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蒙先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 檢驗(yàn)工程師 職位2025-03-31
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。