柳州檢驗(yàn)組長招聘 logo

柳州檢驗(yàn)組長招聘

桂聘提供2025年8月柳州檢驗(yàn)組長最新招聘，魚峰區(qū)1條，平均工資約為4798元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多檢驗(yàn)組長檢驗(yàn)組長質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)檢員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 10人 瀏覽:2
2025-08-01
崗位職責(zé)
過程檢驗(yàn)：
負(fù)責(zé)注塑成型件的外觀、尺寸、毛刺等檢驗(yàn)，確保符合圖紙及工藝標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督噴漆環(huán)節(jié)的色差、涂層厚度、附著力、表面光潔度等質(zhì)量指標(biāo)。
檢查拋光后的表面處理效果（無劃痕、無顆粒、均勻度）。
對裝配后的成品進(jìn)行功能性測試（如配合度、密封性、耐久性等）。
終檢管理：
執(zhí)行出廠前全檢或抽檢，記錄數(shù)據(jù)并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
標(biāo)識(shí)不合格品，隔離并反饋至生產(chǎn)部門整改。
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
依據(jù)甲方提供的技術(shù)協(xié)議、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如ISO/TS 16949）及企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量控制文件操作。
問題處理：
協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門分析質(zhì)量異常原因，提出改進(jìn)建議。
記錄與報(bào)告：
填寫每日檢驗(yàn)臺(tái)賬，匯總周/月質(zhì)量數(shù)據(jù)，協(xié)助編制質(zhì)量分析報(bào)告。
任職要求
硬性條件：
經(jīng)驗(yàn)：1年以上制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑/噴涂/汽車部件工藝者優(yōu)先。
責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受重復(fù)性工作壓力。
具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰反饋問題。
其他：無色盲、色弱（噴漆環(huán)節(jié)必備）。
適應(yīng)倒班/站立作業(yè)（根據(jù)產(chǎn)線實(shí)際需求）。
晉升路徑（如：質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長→質(zhì)量工程師）
約 1 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 5%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。
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