柳州教務管理主管招聘
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教務主管
4000-5000元
2025-09-08
雙休，工作時間：周一至周五10-18點
一、工作職責
1.師生教學對接與統(tǒng)籌
一對一溝通學生與老師，掌握學生學習基礎、性格特點及上課需求（含寒暑假等特殊時期學生差異化課時與科目需求），協(xié)助制定針對性教學計劃。新學生入學后匹配適配老師，電話溝通同步學生情況；實時響應老師教學問題與家長教學疑問，協(xié)調節(jié)假日/周末師生出行后的課程調整（調課、補課），保障教學順暢。
2.教學反饋與售后保障
每日/每周督促老師落實學生“日反饋”“周反饋”，確保反饋及時、內容完整。
靈活響應家長私聊、群聊需求（含學生學習問題、課程調整建議）及家長投訴，協(xié)調解決師生矛盾與教學突發(fā)情況。
每2周和家長電話溝通學生的情況。
3.課時、薪資與續(xù)課管理
每周統(tǒng)計學生課時（含正常課、補課、請假抵扣等）并與財務老師核對，每月根據課時數(shù)據核算老師工資，確保數(shù)據準確。跟蹤學生課程到期時間，提前與家長溝通續(xù)課需求，對接續(xù)課流程。
4.教材與行政輔助
跟進教材庫存，通知老師進行教材發(fā)放與回收，保障教材到位。
協(xié)助處理日常雜項（如解答基礎行政疑問），新入職老師在需要時優(yōu)化老師簡歷文字、配合營銷制作基礎宣傳海報。
5、負責老師招聘工作
二、任職資格
1.學歷與經驗：大專及以上學歷，1年及以上教育行業(yè)教務/教學統(tǒng)籌經驗優(yōu)先，熟悉課外輔導機構或K12教學流程者更佳。
2.溝通能力：具備極強的一對一溝通能力，能清晰對接家長、老師需求，準確傳遞信息，化解溝通矛盾。
3.細致度：做事嚴謹、耐心細致，對數(shù)據敏感，能精準處理多學生、多老師的差異化需求，確保課時統(tǒng)計、薪資核算無差錯。
4.抗壓能力：能適應靈活響應需求的工作節(jié)奏（非全職在崗，需及時回復消息），可同時處理多線程工作，抗壓性強。
5.技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel）；具備基礎文案能力，可完成簡歷優(yōu)化與簡單文字工作。
6.責任心：有強烈的責任心和服務意識，能主動跟進續(xù)課、反饋督促等工作，不推諉問題，對學生教學效果與家長滿意度負責。
約 1 個崗位
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柳州教務管理招聘工資
￥
3400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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15.8%2K
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52.6%3K
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15.8%4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州教務管理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州教務管理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
