1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門(mén)工作計(jì)劃,主持召開(kāi)行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

柳州教育培訓(xùn)校長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年4月柳州教育培訓(xùn)校長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)4條柳北區(qū)1條,平均工資約為4523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多教育培訓(xùn)校長(zhǎng)教育培訓(xùn)校長(zhǎng)校長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元2025-04-21楊女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待招生;
2.空余時(shí)間能做地推宣傳
3.書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師);
4.做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度;
5.完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì);
6.協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、有較高學(xué)習(xí)意識(shí),愿意從零開(kāi)始虛心學(xué)習(xí);
2、熱愛(ài)教育事業(yè),有愛(ài)心,善于跟小孩交流;
3、服務(wù)意識(shí)好,善溝通,善待家長(zhǎng)孩子;
4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿跟校區(qū)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn);
5、有良好職業(yè)素養(yǎng),不傳播負(fù)能量、搞小團(tuán)體;
6、遵守公司紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng);
7、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利:
1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平;
2、國(guó)內(nèi)外旅游;
3、入職滿(mǎn)一年可享受公休假;
4、年終分紅;感恩激勵(lì)。
晉升渠道:
1、持續(xù)學(xué)習(xí)鍛煉,職稱(chēng)晉升,工資待遇持續(xù)提升;
2、鍛煉崗位多,校長(zhǎng)崗位每月公開(kāi)競(jìng)聘;
3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導(dǎo)師崗位。 -
助教老師
3000-6000元2025-04-21楊女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師);
2、做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度;
3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì);
4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、有較高學(xué)習(xí)意識(shí),愿意從零開(kāi)始虛心學(xué)習(xí);
2、熱愛(ài)教育事業(yè),有愛(ài)心,善于跟小孩交流;
3、服務(wù)意識(shí)好,善溝通,善待家長(zhǎng)孩子;
4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿跟校區(qū)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn);
5、有良好職業(yè)素養(yǎng),不傳播負(fù)能量、搞小團(tuán)體;
6、遵守公司紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng);
7、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利:
1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平;
2、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,挑戰(zhàn)高薪;
3、年終分紅;感恩激勵(lì)。
晉升渠道:
1、持續(xù)學(xué)習(xí)鍛煉,職稱(chēng)晉升,工資待遇持續(xù)提升;
2、鍛煉崗位多,校長(zhǎng)崗位每月公開(kāi)競(jìng)聘;
3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導(dǎo)師崗位。 -
前臺(tái)招生老師
3000-6000元2025-04-21楊女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待招生;
2.空余時(shí)間能做地推宣傳
3.書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師);
4.做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度;
5.完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì);
6.協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、有較高學(xué)習(xí)意識(shí),愿意從零開(kāi)始虛心學(xué)習(xí);
2、熱愛(ài)教育事業(yè),有愛(ài)心,善于跟小孩交流;
3、服務(wù)意識(shí)好,善溝通,善待家長(zhǎng)孩子;
4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿跟校區(qū)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn);
5、有良好職業(yè)素養(yǎng),不傳播負(fù)能量、搞小團(tuán)體;
6、遵守公司紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng);
7、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利:
1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平;
2、國(guó)內(nèi)外旅游;
3、入職滿(mǎn)一年可享受公休假;
4、年終分紅;感恩激勵(lì)。
晉升渠道:
1、持續(xù)學(xué)習(xí)鍛煉,職稱(chēng)晉升,工資待遇持續(xù)提升;
2、鍛煉崗位多,校長(zhǎng)崗位每月公開(kāi)競(jìng)聘;
3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導(dǎo)師崗位。 -
書(shū)法老師(雒容)
5000-6000元2025-04-17楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作 …… 有愛(ài)心,善于跟小孩交流; 3、服務(wù)意識(shí)好,善溝通,善待家長(zhǎng)孩子; 4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿跟校區(qū)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn); 5、有良好職業(yè)素養(yǎng),不傳播負(fù)能量、搞小團(tuán)體; 6、遵守公司紀(jì)律、執(zhí)行力強(qiáng); 7、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個(gè)月可授課,半年可達(dá)國(guó)展水平; 2、國(guó)內(nèi)外旅游; 3、入職滿(mǎn)一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵(lì)。 …… 晉升渠道: 1、持續(xù)學(xué)習(xí)鍛煉,職稱(chēng)晉升,工資待遇持續(xù)提升; 2、鍛煉崗位多,校長(zhǎng)崗位每月公開(kāi)競(jìng)聘; 3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導(dǎo)師崗位。 -
儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-04-16馮科華職位描述 崗位職責(zé): 1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)校行政、文秘和總務(wù)后勤等工作; 2、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)自媒體等網(wǎng)絡(luò)新興媒體平臺(tái)推文的撰寫(xiě) …… 保障各媒體平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和推廣; 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 6、完成校長(zhǎng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)、管理能力和教學(xué)管理能力; 3、熟練掌握office辦公軟件、PS及視頻剪輯制作工具; 4、駕照C1及以上
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
教育培訓(xùn)校長(zhǎng)校長(zhǎng)副校長(zhǎng)培訓(xùn)校長(zhǎng)教學(xué)校長(zhǎng)園長(zhǎng)/校長(zhǎng)校長(zhǎng)合伙人職業(yè)校長(zhǎng)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)招生校長(zhǎng)執(zhí)行校長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)學(xué)校校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)校區(qū)負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長(zhǎng)教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)校執(zhí)行校長(zhǎng)學(xué)校副校長(zhǎng)區(qū)域校長(zhǎng)城市校長(zhǎng)校區(qū)副校長(zhǎng)執(zhí)行副校長(zhǎng)店長(zhǎng)/園長(zhǎng)執(zhí)行園長(zhǎng)校區(qū)主管英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)英語(yǔ)培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分校校長(zhǎng)教學(xué)副校長(zhǎng)分校副校長(zhǎng)教務(wù)校長(zhǎng)中心主任培訓(xùn)中心主任校區(qū)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)
柳州教育培訓(xùn)校長(zhǎng)招聘最新投遞
-
藍(lán)小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 書(shū)法老師(雒容) 職位2025-04-21
-
覃女士投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 助教老師 職位2025-04-10
-
丁小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 前臺(tái)招生老師 職位2025-04-08
-
曾小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 前臺(tái)招生老師 職位2025-04-07
-
覃小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 書(shū)法老師(雒容) 職位2025-04-07
-
梁小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 前臺(tái)招生老師 職位2025-04-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

柳州校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資
¥
4523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
-
42.9%3K
-
9.5%4K
-
14.3%5K
-
28.6%6K-8K
-
4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.2%
-
本科4.8%
柳州校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
-
1-3年4.8%
柳州校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。