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柳州計劃管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州計劃管理最新招聘,柳南區(qū)61條城中區(qū)51條,平均工資約為4104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)主管

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:51
13小時前
姚積華
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;
2、核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案;
3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;
4、定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
5、設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計報告、報表;
6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;
7、遵守《會計法》,維護(hù)財務(wù)紀(jì)律,執(zhí)行財務(wù)制度,實行會計監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;
9、遵守職業(yè)道德,做到廉潔公正、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱工作。

財務(wù)

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:126
13小時前
姚積華
%協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;·核簽、編制會計憑證整理保管財務(wù)會計檔案:%登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;%定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜:%設(shè)計、修訂會計制度、會計表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu)、編制會計報告、報表:%具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;%完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
13小時前
郝慶欣
崗位注意:
本崗位為柳州本地?。?!
1、針對客戶需求和行業(yè)特點,在客戶實施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實現(xiàn),并按照實施計劃,進(jìn)行實施部署;
2、跟蹤項目運行狀態(tài),重要計劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險管理,升級管理,變更管理,干系人管理等
3、負(fù)責(zé)項目的實施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時有效協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質(zhì)實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗;
4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實施文檔的編寫,完成項目實施進(jìn)度報告,實施總結(jié)等;
5、把控項目進(jìn)展,做好項目實施中的溝通協(xié)調(diào)及實施過程反饋,完成系統(tǒng)上線與項目驗收;
6、編寫系統(tǒng)使用手冊,開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作;
7、定期對項目階段性總結(jié)、項目實施方法的完善與積累;
8、與客戶方保持良好的合作,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。
崗位要求:
1、公辦大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè);相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有Java基礎(chǔ)為佳,持有PMP證書優(yōu)先。
2、熟悉SRM系統(tǒng),具有有金蝶ERP的供應(yīng)鏈、財務(wù)等模塊實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、具備良好的MySQL、Oralce等數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力, 熟悉系統(tǒng)環(huán)境部署操作及Linux常用操作,熟練掌握office、visio等軟件。
4、具有3年以上大型項目實施經(jīng)驗;能接受半年以上的出差。
5、具備良好自信心,有較強的口頭表達(dá)能力;
6、有強烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心,能夠在壓力下工作。

運營總監(jiān)

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
13小時前
姚積華
負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;6. …… 全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;9. …… 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強化考勤制度等;19. …… 負(fù)責(zé)商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. …… 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。
13小時前
杜成強
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究,完成試驗總結(jié)報告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… ; 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7 …… .對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.
13小時前
杜成強
7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購流程,具備采購管理的能力和強烈的財務(wù)核算和成本意識。 8.身體健康,具備吃苦耐勞的素質(zhì)。 …… 落實采收地塊,對接上游種植主體,協(xié)助種植負(fù)責(zé)人開展種植和撫育工作,有效解決種植、采挖中遇到的問題; 3.組織人員按照技術(shù)規(guī)程要求進(jìn)行藥材采挖和收購,根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好產(chǎn)地初加工; 4.制定并調(diào)整采收計劃和方案 …… ,滿足藥材加工環(huán)節(jié)的原材料需求; 5.嚴(yán)格按溯源管理要求完成采挖操作,并做好補植、撫育、采收、產(chǎn)地初加工的相關(guān)記錄,留存相關(guān)影像資料; 6.駐地基層政府的關(guān)系維護(hù)和產(chǎn)業(yè)項目對接落地; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
13小時前
杜成強
熟悉企業(yè)全面運作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力; 5. 有良好的職業(yè)道德口碑,有較強的抗壓能力,有較強的保密意識; 6. …… 負(fù)責(zé)制定、審核和執(zhí)行中藥材種植計劃和預(yù)算; 3. 制定編寫符合當(dāng)?shù)刂兴幉姆N植技術(shù)規(guī)范、GAP體系文件等; 4. 根據(jù)當(dāng)?shù)赝寥兰皻夂蚍N植、試驗及分析中藥材產(chǎn)量及藥效等; 5. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督種植基地日常管理及巡查工作,做好組織協(xié)調(diào)田間的日常管理,督促基地管理人員做好農(nóng)事記錄,督促其實時做好除草及病蟲害防治,并做好水肥及土壤監(jiān)測; 10. …… 制定完善的相關(guān)中藥材生產(chǎn)規(guī)程、管理條例等; 領(lǐng)導(dǎo)并管理團(tuán)隊,確保團(tuán)隊協(xié)同工作,高效運行
13小時前
372957978@QQ.com
【崗位要求】 1:具有同類相關(guān)銷售經(jīng)驗 2:積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主任 3:管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期間戰(zhàn)略合作計劃 4:思維敏捷,具有較強的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊意識 …… 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,并對潛在客戶進(jìn)行有效的分類和管理;2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力
13小時前
黃子涵
建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平; 4. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營管理, 帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場和營銷工作,完成市場營銷工作和任務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益。 5. …… 負(fù)責(zé)機構(gòu)成本控制,運營管理,質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求; 6. …… 負(fù)責(zé)機構(gòu)前期開業(yè)、籌備等工作,確保計劃開業(yè)時間; 9. 與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系,獲取相應(yīng)政策支持及有效溝通。 任職要求: 1. …… 2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗;對養(yǎng)老行業(yè)有一定認(rèn)識,熟悉相關(guān)法律、法規(guī),熟悉養(yǎng)老院管理,服務(wù)流程,質(zhì)量控制等。 3. 有較強的管理、 組織、溝通能力,良好的應(yīng)急事件處理能力。 4. …… 具備較強的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)能力。 5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、較強的心理素質(zhì),能承受較強的工作壓力。 注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機構(gòu)儲備。
13小時前
黃子涵
5k---6k(包住+餐補) 第二階段工作——項目蓄客期(3個月): 1、進(jìn)行項目前期市場調(diào)研,了解項目詳細(xì)情況,為項目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持; 2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃 …… -9K(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期(2個月) 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團(tuán)隊,并進(jìn)行項目籌開準(zhǔn)備; 2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個案管理 …… 工作地點:廣西柳州 工資:9k---10k(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運營管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財務(wù)、風(fēng)險應(yīng)急和外聯(lián)等; 2、全面負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量 …… 、安全、發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內(nèi)各項工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運營安全 …… 3.強大的計劃、組織、實施能力,擅長營銷和團(tuán)隊培養(yǎng)。 4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能應(yīng)對突發(fā)事件,熱愛養(yǎng)老服務(wù)。 5.抗壓力較強,按時按質(zhì)完成各項任務(wù)及工作。
13小時前
黃子涵
1.養(yǎng)老機構(gòu)線下營銷,小區(qū)和醫(yī)院的地推活動計劃和執(zhí)行; 2.醫(yī)院、社區(qū)、單位渠道的開發(fā)和維護(hù); 3.負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)孛裾⑸鐓^(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源; 4.負(fù)責(zé)考察小區(qū)商家廣告位,免費或低價發(fā)布廣告 …… ; 5.負(fù)責(zé)做好開發(fā)客戶的邀約、接待、轉(zhuǎn)化和跟進(jìn)(電訪、家訪)工作;客戶跟進(jìn)及管理; 6.負(fù)責(zé)做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解; 7.負(fù)責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作;協(xié)調(diào)機構(gòu)客戶接待和售后工作
13小時前
黃斌
崗位要求: 1、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各部門的各項工作; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和售后的日常工作管理,定期向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作; 3、負(fù)責(zé)制定部門有關(guān)銷售人員的銷售、培訓(xùn)計劃; 4、負(fù)責(zé)完成公司、廠家下達(dá)的銷售任務(wù)

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:282
13小時前
覃女士
負(fù)責(zé)公司的日常安全管理工作,包括安全巡查工作,日常設(shè)備維護(hù)管理,人員安全健康,消防設(shè)施狀況等,保證公司工作環(huán)境的完好狀態(tài); 3. 及時糾正和處罰違章作業(yè)等行為,消除安全隱患; 4. …… 制定安全培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)組織各項目的安全培訓(xùn)工作,對考核成果進(jìn)行評定; 5. 負(fù)責(zé)應(yīng)對相關(guān)部門對各項目的檢查工作,及時對安全隱患進(jìn)行整改并提交整改報告。 …… 6.負(fù)責(zé)組織開展特種設(shè)備的使用和管理監(jiān)察。 7.組織開展工傷、事故管理,按照事故“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析并出具事故報告,負(fù)責(zé)事故檔案管理和歸類分析,協(xié)調(diào)有關(guān)部門對工傷人員進(jìn)行工傷鑒定。

車隊長

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 1人 投遞:1人 瀏覽:109
2025-07-10
陳建
一、車輛管理 車輛調(diào)度 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和運輸計劃,合理安排車輛的使用,確保車輛的高效運行。 協(xié)調(diào)各部門之間的用車需求,優(yōu)先滿足緊急任務(wù)和重要客戶的需求。 …… 車輛維護(hù)與保養(yǎng) 建立健全車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,制定車輛保養(yǎng)計劃,確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。 監(jiān)督駕駛員對車輛進(jìn)行日常檢查和維護(hù),如檢查機油、水箱、輪胎、剎車等,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 …… 二、駕駛員管理 駕駛員招聘與培訓(xùn) 根據(jù)車隊的發(fā)展需求,制定駕駛員招聘計劃,負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、面試和錄用工作。 …… 其他費用管理 對車隊的其他費用,如過路費、停車費、保險費等進(jìn)行管理和控制,降低運營成本。 定期對費用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析,找出節(jié)約成本的潛力和方法。 …… 四、溝通協(xié)調(diào) 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào) 與公司各部門保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求,及時調(diào)整車隊的運營計劃。 協(xié)調(diào)駕駛員與其他部門之間的關(guān)系,解決工作中的矛盾和問題。

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 投遞:2人 瀏覽:53
2025-07-10
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 …… 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 …… 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
約 218 個崗位
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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 37.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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