柳州經(jīng)理招聘 logo

柳州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)154條魚峰區(qū)80條,平均工資約為4944元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-03
蔡桂鈞
總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學歷,具備較強的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。
2025-06-03
藍斌
1、性格開朗,做事用心。
2、開發(fā)客戶,維護客戶。
3、項目跟進,協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。
4、有鎖定目標,不達到不放棄的決心。
5、有同類工作優(yōu)先考慮。
薪資范圍較大,公司平臺在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。

項目經(jīng)理

7000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:1人 瀏覽:76
2025-06-03
謝家春
崗位職責:
1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設(shè)計及文檔編寫;
2、開發(fā)團隊管理,任務(wù)分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導研發(fā)和測試人員的具體工作;
3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準,技術(shù)文檔編寫;
4、控制項目的質(zhì)量、進度和成本,帶領(lǐng)團隊使項目的各項指標達到要求,帶領(lǐng)團隊成員進步;
5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具;
6、負責與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報需求或設(shè)計。
任職要求:
1、計算機,電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團隊開發(fā)管理工作;
3、良好得開發(fā)技術(shù)背景和技術(shù)視野,能夠指引團隊開發(fā)技術(shù)發(fā)展;
4、精通Java或C#語言,精通Asp.Net Mvc 主流開源框架;
5、熟悉Java或C#后臺服務(wù)開發(fā)以及分布式服務(wù)架構(gòu)設(shè)計;
6、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計,熟悉Oracle/MySQL/sqlserver等數(shù)據(jù)庫
7、強烈的客戶導向和創(chuàng)新意識,具有優(yōu)秀的表達能力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件
2025-06-03
馮女士
人事
國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理

物流運營

4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 貨運 投遞:2人 瀏覽:432
2025-06-03
劉春根
崗位職責: 1.負責快遞操作質(zhì)量管控,重點分析各項操作數(shù)據(jù),并提出改善措施; 2.負責標準化管理工作,對接總部,按照總部要求,完成標準化工作; 3.協(xié)助分撥經(jīng)理,對接網(wǎng)點及總部下發(fā)的各類操作方面的工作。
2025-06-03
韋小姐
有一定裝修工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,熟悉施工流程,善于溝通,認真負責。

總經(jīng)理助理

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 運輸 投遞:1人 瀏覽:44
2025-06-03
謝經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 2.有駕照會開車 3.會公司重要合同及協(xié)議的審核與修訂的經(jīng)驗 4.
2025-06-03
劉女士
招聘主任
常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先
2025-06-03
王女士
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。
2025-06-03
林鑫
1、高度的責任感,具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘5-10人

人事經(jīng)理

9000-14000元
2025-06-03
付小姐
職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派...
柳州-柳北區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:33
2025-06-03
易總
生產(chǎn)經(jīng)理 崗位職責: 1、負責建立、完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標準及加工工藝并落實執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善; 2、負責公司生產(chǎn)計劃達成確保交付:負責計劃的編排與調(diào)度;物料需求計劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進與控制;原料、半成品庫存分析提升庫存周轉(zhuǎn)率; 3、負責生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升; 4、負責根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項管理工作; 5、負責核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標準工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達到精益生產(chǎn)目標; 6、負責本部門...
2025-06-03
行政部
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-06-03
張經(jīng)理
1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎,正式員工購買五險 3.系統(tǒng)的培訓及良好的發(fā)展平臺; 4、國家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理

人事經(jīng)理

6000-9000元
2025-06-03
翁小姐
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00 福利待遇:購買五險,月休四天,加班有補貼 崗位急招;沒有協(xié)調(diào)能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 20.9%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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