
柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)154條魚(yú)峰區(qū)80條,平均工資約為4944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-06-03陳先生1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;7、完成公司每月招聘目標(biāo);8、其它人事日常工作。 【任職資格】1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;3、熟練使用Word、Excel辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力?!緯x升空間】招聘專(zhuān)員-人事主管-人力資源部經(jīng)理【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級(jí)辦公環(huán)境、超長(zhǎng)21天的春節(jié)假期、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、帶薪病假/年假等7大類(lèi)假期!【上班時(shí)間】早上9:00-12:00 下午14:00-18:00?? -
機(jī)房工程項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-06-034942************崗位職責(zé):
1、對(duì)公司數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目進(jìn)行組織管理,做好目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)等管理的把控工作;
2、及時(shí)組織辦理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的變更及增項(xiàng)手續(xù);
3、組織完成工程各階段的測(cè)試及驗(yàn)收、完成培訓(xùn)及決算工作;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作制定詳細(xì)可行的計(jì)劃,定期完成工作匯報(bào),并組織執(zhí)行;
5、與總(分)包、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)管理部門(mén)等進(jìn)行良好的溝通與配合,確保項(xiàng)目順利實(shí)施與按時(shí)交付;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具備中高級(jí)工程師資格,注冊(cè)一級(jí)(二級(jí))建造師
2、對(duì)IDC機(jī)房建設(shè)行業(yè)知識(shí)有全面的了解;
3、五年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),有大型IDC數(shù)據(jù)中心、設(shè)計(jì)院、建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)機(jī)房配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、裝飾工程、消防工程;
5、熟悉微模塊系列產(chǎn)品(機(jī)柜、通道、配電、PDU、動(dòng)環(huán)等)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理;
6、具備處理項(xiàng)目管理突發(fā)事件,檢查、督促、考核現(xiàn)場(chǎng)管理的能力;
7、對(duì)工程運(yùn)作的過(guò)程管理,熟悉規(guī)范的工程項(xiàng)目管理流程。 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
8000-10000元2025-06-034942************1、了解柳州市場(chǎng)行情、掌握市場(chǎng)價(jià)格,控制成本;
2、建立完整的供應(yīng)鏈管理體系;
3、監(jiān)督執(zhí)行本部門(mén)相關(guān)制度;
4、數(shù)據(jù)信息保密,遵紀(jì)守法,不索賄、不受賄,與供應(yīng)商廉潔良好的關(guān)系 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-06-03人事主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā),滿足公司各部門(mén)、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作,打造團(tuán)結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊(duì); 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等; 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo)工作; 6、重要的工作是申報(bào)項(xiàng)目; 7、協(xié)助做一些市場(chǎng)分析、宣傳的材料(比如PPT)。 任職要求: 1、最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷; 2、有2年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,公關(guān)協(xié)調(diào)能力、溝通能力比較... -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-06-02譚女士1、熟悉CAD制圖,獨(dú)立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算; 2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項(xiàng)目的工程建設(shè),組織解決工程問(wèn)題;可獨(dú)立組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)伍,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作;能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目; 3、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、工作細(xì)致;有良好的管理能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神; 4、適應(yīng)出差,服從領(lǐng)導(dǎo)、公司的安排; 5、有2年以上的工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事安防工作2年以上,有職稱(chēng)證者優(yōu)先考慮; 6、執(zhí)有工程師證、二級(jí)機(jī)電建造師證、安全員證、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 -
2025-06-02晏河學(xué)本崗位從事【洗碗機(jī)租賃和銷(xiāo)售】,客戶主要是餐飲門(mén)店及食堂 一、招募職務(wù)名稱(chēng):南寧區(qū)域經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)各類(lèi)餐飲(街邊,商場(chǎng),商圈等)客戶拜訪、開(kāi)拓市場(chǎng)及客情維護(hù) 三、任職要求: 1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,能力特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求; 2.有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.年齡26歲到38歲 四、薪資福利:意見(jiàn)反饋 1.底薪4500(轉(zhuǎn)正后5500起,最高7500)+高額提成+長(zhǎng)期流水收益+公司獎(jiǎng)勵(lì),一線人員綜合薪資80%在9000-15000,較努力者月薪可達(dá)20000以上! 2.入職簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)。 3.每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假,法...
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車(chē)抵貸客戶經(jīng)理
10000-15000元2025-06-02秦先生推廣經(jīng)理1、開(kāi)發(fā)渠道 2、開(kāi)發(fā)客戶 3、維護(hù)客戶 -
2025-06-02晏河學(xué)本崗位從事【洗碗機(jī)租賃和銷(xiāo)售】,客戶主要是餐飲門(mén)店及食堂 一、招募職務(wù)名稱(chēng):南寧區(qū)域經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)各類(lèi)餐飲(街邊,商場(chǎng),商圈等)客戶拜訪、開(kāi)拓市場(chǎng)及客情維護(hù) 三、任職要求: 1.有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,能力特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求; 2.有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.年齡26歲到38歲 四、薪資福利:意見(jiàn)反饋 1.底薪4000(轉(zhuǎn)正后5000起,最高7000)+高額提成+長(zhǎng)期流水收益+公司獎(jiǎng)勵(lì),一線人員綜合薪資80%在9000-15000,較努力者月薪可達(dá)20000以上! 2.入職簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)。 3.每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假,法...
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APP產(chǎn)品經(jīng)理
4000-7000元2025-06-02吳經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,與學(xué)校方的對(duì)接工作;2、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品策劃工作,提升用戶體驗(yàn);3,收集分析用戶行為需求和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),持續(xù)完善產(chǎn)品,優(yōu)化用戶體驗(yàn);4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)功能需求書(shū)等文檔撰寫(xiě)。5、最好有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-06-02吳經(jīng)理1.執(zhí)行智慧校園相關(guān)產(chǎn)品的整體項(xiàng)目管理工作;2.擬訂專(zhuān)案架構(gòu)及范疇并執(zhí)行專(zhuān)案啟動(dòng),進(jìn)行專(zhuān)案資料匯整及管理建檔;3.帶領(lǐng)專(zhuān)案成員完成交付項(xiàng)目,推動(dòng)各成員執(zhí)行、管理、問(wèn)題追蹤及解決;4.跟催專(zhuān)案進(jìn)度,執(zhí)行及掌控專(zhuān)案的時(shí)程,保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;5.精確分析產(chǎn)品描述產(chǎn)品規(guī)格;6.對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和成本管控;7.軟硬體系統(tǒng)架構(gòu)整合規(guī)劃;8.提供清晰明了具有決策性的項(xiàng)目報(bào)告;9.在供應(yīng)鏈管理過(guò)程中對(duì)采購(gòu)提供支持;10.專(zhuān)案導(dǎo)入期間,擔(dān)任內(nèi)外部協(xié)調(diào)及溝通窗口。任職要求:1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有良好的電子專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景;2.有豐富的電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝及技術(shù)品質(zhì)要求;3.熟悉軟、... -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-06-02吳經(jīng)理熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程,及 業(yè)務(wù)講解銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng) -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-06-02吳經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 開(kāi)拓市場(chǎng):了解本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,鐳射同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,對(duì)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力做出分析。 2. 制定計(jì)劃:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定推廣產(chǎn)品的計(jì)劃和策略。 3. 市場(chǎng)推廣:策劃并組織執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等。 4. 活動(dòng)策劃:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)用戶群體,策劃并組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如促銷(xiāo)活動(dòng)、展會(huì)、發(fā)布會(huì)等,提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售額和市場(chǎng)占有率。 5. 合作拓展:開(kāi)拓新的推廣渠道和合作機(jī)會(huì),與合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 6. 預(yù)算控制:負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制,確保推廣活動(dòng)的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 7. 完成上... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-06-02吳經(jīng)理銷(xiāo)售提成 -
光伏項(xiàng)目推廣經(jīng)理
5000-10000元2025-06-02曹波陽(yáng)光電源(全球最大的光伏電站開(kāi)發(fā)商)屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目的銷(xiāo)售顧問(wèn),風(fēng)口項(xiàng)目,市場(chǎng)爆炸式增長(zhǎng),回報(bào)豐厚,要求會(huì)說(shuō)北海本地話,勤勉踏實(shí),善于溝通。薪資待遇***。 -
物流經(jīng)理
4000-5000元2025-06-02張鋒1.熟悉與鋼鐵廠物流對(duì)接工作; 2.熟悉海運(yùn)運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、場(chǎng)區(qū)內(nèi)運(yùn)輸,礦產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)龋? 3.倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛管理等,監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)管理,控制庫(kù)存成本; 4.負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷(xiāo)售內(nèi)勤溝通,掌握日常生產(chǎn)量、銷(xiāo)售量及庫(kù)存量; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場(chǎng)信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門(mén)協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 8.參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài); 11...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州經(jīng)理招聘最新投遞
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歐陽(yáng)先生投遞了 柳州盛弘必思恩科技有限公司 的 供應(yīng)鏈經(jīng)理 職位2025-05-23
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韋小姐投遞了 柳州金空間裝飾工程有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-05-14
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楊先生投遞了 柳州金空間裝飾工程有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-05-11
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丁先生投遞了 柳州盛弘必思恩科技有限公司 的 機(jī)房工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-05-06
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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20.9%3K
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25.1%4K
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16.6%5K
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15.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專(zhuān)0.4%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。