
柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)80條柳南區(qū)61條,平均工資約為5157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-09-25楊振崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)教育項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
2.與客戶溝通,深入分析項(xiàng)目需求,提供專業(yè)的解決方案。
3.組織和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4.識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的驗(yàn)收,確保項(xiàng)目成果達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1.具有在教育領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。
2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效地與團(tuán)隊(duì)和客戶溝通。
3.具備較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠合理安排項(xiàng)目資源和時(shí)間。
4.具備良好的問題解決能力,能夠處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
5.對(duì)教育行業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)作有深入理解,能夠根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施。 -
經(jīng)理助理
7000-11000元2025-09-25楊振一、職位亮點(diǎn):
1、深度參與公司核心商務(wù)合作,接觸高端人脈資源;
2、 提供帶薪商務(wù)禮儀/高端接待專項(xiàng)培訓(xùn);
3、享受績(jī)效獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+車輛油補(bǔ);
4、年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊晉升發(fā)展空間。
二、崗位職責(zé):
1. 商務(wù)接待與公關(guān)
① 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)行程,策劃并執(zhí)行客戶接待方案;
②主導(dǎo)商務(wù)宴請(qǐng)、酒局等場(chǎng)合氛圍營(yíng)造,展現(xiàn)企業(yè)形象;
③ 陪同出席商務(wù)洽談、行業(yè)活動(dòng)等外聯(lián)事務(wù);
④建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)合作意向。
2. 行政支持
① 處理領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排及差旅事宜;
②完成會(huì)議記錄、文件歸檔等基礎(chǔ)行政工作;
③ 保障商務(wù)用車需求,熟練駕駛接待車輛。
3. 機(jī)動(dòng)事務(wù)
①預(yù)判商務(wù)場(chǎng)景潛在需求,提供前置解決方案;
② 靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,協(xié)調(diào)各方資源保障業(yè)務(wù)推。
三、任職要求:
① 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,形象得體;
② 持C1駕照,3年以上駕齡,熟悉本地路況;
③ 具備商務(wù)接待/高端服務(wù)/客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
④ 具備優(yōu)秀的情境感知力,擅長(zhǎng)調(diào)節(jié)社交氛圍;
⑤處事靈活機(jī)敏,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間;
⑥ 具備基本商務(wù)文書能力,熟練使用Office辦公軟件。
加分項(xiàng):
① 熟悉本地高端餐飲/會(huì)所/禮賓資源;
② 掌握茶藝、品酒等社交型技能;
③ 有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
④具備基礎(chǔ)英語會(huì)話能力;
四、我們提供:
①行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效+接待補(bǔ)貼);
②定期專業(yè)形象管理津貼;
③ 商務(wù)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)快速成長(zhǎng)通道;
④ 節(jié)日福利+季度團(tuán)建+年度體檢。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(財(cái)務(wù))
12000-18000元2025-09-25楊振任職要求:
1、5年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目交付、售前、客戶溝通與管理經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2、熟悉財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)原則以及報(bào)告要求
3、有良好的系統(tǒng)化,結(jié)構(gòu)化思維能力,善于發(fā)現(xiàn),分析,和解決問題;4、有良好的溝通能力,業(yè)務(wù)訪談能力,方案展示能力,控場(chǎng)能力;
5、愿意接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),能在壓力下勝任工作;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度,具備快速學(xué)習(xí)能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施與交付過程,項(xiàng)目啟動(dòng)、需求調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施交付、項(xiàng)目上線、試運(yùn)行及驗(yàn)收結(jié)案,并能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中有效進(jìn)行成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制;
2、獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研,實(shí)施方案藍(lán)圖設(shè)計(jì),實(shí)施計(jì)劃制定與執(zhí)行,及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
3、有較強(qiáng)的協(xié)作和統(tǒng)籌能力,負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,順利驗(yàn)收和收款;
4、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案、復(fù)盤、項(xiàng)目構(gòu)件庫整理,項(xiàng)目案例文檔整理與知識(shí)分享
6、參與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和Resource Plan制定、服務(wù)成本估算、合同談判等。 -
餐飲副總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-24莫女士結(jié)合餐飲行業(yè)特點(diǎn),規(guī)范餐飲管理公司各項(xiàng)管理制度,提升內(nèi)部管理,外拓市場(chǎng),能獨(dú)立分管多個(gè)餐廳經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,協(xié)助好總經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營(yíng)和銷售工作,完成公司各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。 工作職責(zé): 1.熟悉、掌握食品安全衛(wèi)生法及科學(xué)配餐的基礎(chǔ)常識(shí),掌握本行業(yè)的食品安全相關(guān)法律規(guī)范; 2.管理餐飲管理公司的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)及安全生產(chǎn)過程,保證供餐工作的順利開展。 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)調(diào)組織能力,熟悉人力資源管理(包括人事考核、人員招聘、員工培訓(xùn)、統(tǒng)籌繳納)與形象宣傳等工作。 4.熟悉客戶服務(wù)管理工作(包括客戶滿意,客戶溝通回訪,內(nèi)部管理提升與BPD工作管理等),具備客戶投訴、意見反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的... -
供應(yīng)鏈副總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-24莫女士統(tǒng)籌供應(yīng)鏈部門整體運(yùn)營(yíng),制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升內(nèi)部管理,外拓市場(chǎng);協(xié)調(diào)跨部門資源,確保采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、計(jì)劃等環(huán)節(jié)高效協(xié)同,支撐生產(chǎn)與銷售需求。能獨(dú)立分管多個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,協(xié)助好總經(jīng)理開展經(jīng)營(yíng)和銷售工作,完成公司各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。 工作職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定供應(yīng)鏈年度/中長(zhǎng)期戰(zhàn)略(如成本優(yōu)化目標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)率提升計(jì)劃、供應(yīng)商分級(jí)策略),分解部門KPI等等)。 2.跨部門協(xié)同:對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部(需求預(yù)測(cè))、采購(gòu)業(yè)務(wù)(物料需求)、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本管控,協(xié)調(diào)資源沖突,推動(dòng)供應(yīng)鏈流程優(yōu)化。 3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及梯隊(duì)建設(shè),監(jiān)督部門內(nèi)部工作執(zhí)行情況,處理重大異常事件... -
醫(yī)療器械省區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2025-09-24韓立濤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)、新品入院等增量工作; 2、管理區(qū)域內(nèi)價(jià)格、授權(quán)、招投標(biāo)掛網(wǎng)、客訴等日常工作; 3、開發(fā)標(biāo)桿醫(yī)院(三甲醫(yī)院); 4、維護(hù)當(dāng)?shù)卮砩碳敖K端醫(yī)院客戶關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品知識(shí),了解醫(yī)院運(yùn)作情況,能獨(dú)立承接會(huì)議籌辦工作優(yōu)先; 3、1年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開發(fā)過三甲醫(yī)院,有市場(chǎng)資源; 4、沉穩(wěn)大方,抗壓力強(qiáng),具備客戶談判能力,接受長(zhǎng)期出差。 -
運(yùn)營(yíng)支撐崗位
4000-6000元2025-09-24劉*理二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日) 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動(dòng)、在線研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 -
營(yíng)銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)
6000-11000元2025-09-24黃子涵一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略,開發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷策略,及優(yōu)化營(yíng)銷方案,并作相關(guān)資源對(duì)接,主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作; 5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,45歲以內(nèi); 2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶需...
柳州相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理總經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理公司總經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理人資經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管公司經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理銷售部經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理績(jī)效助理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪酬主管薪酬績(jī)效管理組織績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管社保主管薪資專員薪酬總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪酬專員薪酬績(jī)效主管/專員績(jī)效管理總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬助理
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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20.4%3K
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19.9%4K
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20.9%5K
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9.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。