
柳州經理招聘
桂聘提供2025年10月柳州經理最新招聘,城中區(qū)80條柳南區(qū)61條,平均工資約為5157元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理IT經理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經理/主管
8000-12000元2025-10-05鄧于民崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先;
3、適應不定期出差。 -
電商運營經理
3000-8000元2025-10-05鄧于民崗位職責:
1、負責電商店鋪平時營銷活動規(guī)劃和運營執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效使用預算執(zhí)行廣告投放和營銷活動;
3、負責用戶運營、活動運營、活動運營、直播等的規(guī)劃與統
籌工作;
4、結合市場整體行情和行業(yè)數據對競爭對手的產品策略、促
銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對的措
施;
5、協助總經理跟上級領導執(zhí)行店鋪運營管理,針對不同店鋪
提出有效的運營策略;
6、統籌與平臺、商家的對接、合作,有效協調內部各種資
源,確保各項營銷活動的成功實施;
7、負責運營團隊建設,發(fā)掘、培養(yǎng)內部人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。任職要求:
1、兩年以上電商行業(yè)操盤經驗;
2、并對用戶運營、內容運營、活動運營、直播運行等有一定
的認知和經驗;
3、精通天貓、淘寶、抖音、快手平臺規(guī)則、活動推廣、優(yōu)
化、維護等技能知識;線上店鋪運營,并取得較高的銷售業(yè)
績; -
銷售經理
4000-9000元2025-10-05廖國定工作職責:主要在店面銷售輪式挖掘機(夾木機、裝蔗機),能獨立拿下訂單,以及維護客戶關系。有機械銷售經驗者優(yōu)先,同時也可招積極上進的青年才俊。 -
店長/賣場經理
5000-7000元2025-10-05陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標,規(guī)劃調配完成目標; 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護VIP,了解客戶風格所需,提供資料給上級; 5.責任心強,團隊意識強,有相應管理能力的優(yōu)先 6.能獨立處理店鋪出現的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 -
前臺客服經理
3000-8000元2025-10-05管*士崗位職責: 1、按客服部門業(yè)務操作規(guī)范,負責客戶接待、跟蹤、協調和投訴; 2、落實部門協調和各項推廣活動的配合; 3、配合結算部門對差錯單進行原因查找并進行解決; 4、客戶流失率分析。 任職資格: 1、大專以上學歷,溝通能力強,具有團隊合作精神和客戶服務意識; 2、善于對業(yè)務流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務效率和服務質量; 3、有客服工作經驗或1年以上管理經驗優(yōu)先。 薪資福利: 1、綜合薪資3000元-10000元。底薪+績效獎金+年終獎金+社保五險+節(jié)日禮品+員工培訓+帶薪年假+團建活動+國內外公費旅游。 2、體系化培訓(新人培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓)全方位助你成長 ... -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04倪國華經理???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。??應聘方式? ?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號); ?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表 -
團隊經理
5000-8000元2025-10-04張小姐崗位職責: 1、負責組建并領導高效團隊,確保團隊目標的達成; 2、制定和優(yōu)化團隊工作流程,提升團隊整體效能; 3、監(jiān)控團隊業(yè)績,進行績效評估并提供指導; 4、協調內部資源,解決團隊運營中的問題; 5、激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠處理復雜的人際關系; 3、強大的問題解決能力,能夠在壓力下作出有效決策; 4、結果導向,能夠設定并追蹤關鍵績效指標; 5、具有良好的商業(yè)意識和市場洞察力 可接受出差 -
醫(yī)藥代表 - 血液腫瘤 - 柳州 (MJ018903)
10000-15000元2025-10-04吳曉濱在公司政策和程序指引下溝通傳達醫(yī)學信息,組織和參與各類學術研討會以及其他學術活動 明確負責區(qū)域的銷售潛力,重點以及策略,制定相應的執(zhí)行計劃 與客戶建立良好關系,保持公司形象 和跨部門團隊以及上級經理合作制定并主動發(fā)起負責區(qū)域的相關醫(yī)學信息傳遞活動 -
女裝商品主管/經理
6000-9000元2025-10-04劉振華作內容: 1、協助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構 2、負責公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 3、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 4、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 5、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 6、負責新店貨品準備的跟進 7、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數據類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上女裝數據類相關工作經驗優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數據分析報表的計算及應用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強的貨品數據分析... -
服裝運營經理/督導
8000-12000元2025-10-04劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培... -
女裝零售區(qū)域經理
10000-15000元2025-10-04劉振華崗位職責: 1.依據公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要,負責公司各品牌市場督導和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象; 2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等品牌的全程運營工作; 3.跟蹤負責品牌銷售指標的達成情況,關注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導; 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5.進行定期的市場巡查督導工作; 6.定期總結并匯報項目進展情況,依據公司要求提交相關工作報告; 7.協助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定; 9.制作品... -
店長,導購
5000-10000元2025-10-04劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾,一般事件當場解決,須上報經理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠,追求完美。 -
銷售經理
4000-8000元2025-10-04黃潔玉1.市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,一年以上相關工作經驗 2. 良好的人際溝通技能和工作協調能力 3.監(jiān)督并帶領團隊按時完成公司下達的銷售任務。 4.底薪4k+提成 5.購買五險 6.上班時間8:30-12:00 , 14:17:30(月休四天) 崗位職責: 1.制作銷售統計報表 2.協助執(zhí)行合同 3.按時、定期完成公司的計劃與日常報告 4.員工入職培訓 -
CEO/總裁/總經理
10000-20000元2025-10-04黃培成在汽車銷售集團大公司任職高管,有一定的汽車銷售管理營運經驗 -
行政經理/總監(jiān)
6000-8000元2025-10-04黃培成對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經驗
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柳州薪酬績效招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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大專1.1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。