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柳州競品分析招聘

桂聘提供2025年10月柳州競品分析最新招聘，柳南區(qū)13條魚峰區(qū)10條，更多競品分析競品分析競品分析主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
鄧于民
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋；
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作；
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理；
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
10.競品關(guān)注等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、適應(yīng)不定期出差。
崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)社交互動類游戲玩法設(shè)計(jì)，撰寫詳細(xì)策劃需求。跟進(jìn)游戲開發(fā)全流程，與技術(shù)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，把控產(chǎn)品質(zhì)量并完成驗(yàn)收。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求收集與分析，涵蓋市場調(diào)研、用戶反饋和競品分析，明確產(chǎn)品方向與優(yōu)化點(diǎn)。
3. 完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原型制作，整理產(chǎn)品全流程配置，與研發(fā)部門溝通，確保產(chǎn)品按目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，并輸出和完善相關(guān)文檔。負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理，包括制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、推動進(jìn)度，確保按時(shí)交付。
4. 搭建社交關(guān)系鏈體系，完善相關(guān)系統(tǒng)和心流設(shè)計(jì)。獨(dú)立完成玩法設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文檔撰寫、數(shù)據(jù)分析和開發(fā)跟進(jìn)等工作。
5. 負(fù)責(zé)社交聊天或智能對話的 C 端產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，明確產(chǎn)品方向和目標(biāo)。協(xié)調(diào)產(chǎn)研測團(tuán)隊(duì)，推動產(chǎn)品快速迭代。深入理解用戶需求，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
6. 監(jiān)控競品，分析數(shù)據(jù)，依據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，或參與新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)。關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)、用戶反饋和競品動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和效果。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，理科專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。有社交產(chǎn)品 0 - 1 搭建經(jīng)驗(yàn)、AIGC 產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟練使用日常辦公軟件及策劃工具軟件（如 Axure、Xmind 等）。
4. 產(chǎn)品理解：熱愛游戲，游戲涉獵廣泛，對社交互動類游戲有深入理解。熟悉社交產(chǎn)品邏輯，對 Z 時(shí)代社交需求敏感。對 AIGC 產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣，了解人工智能和內(nèi)容生成技術(shù)。
5. 個(gè)人素質(zhì)：具備主人翁精神，積極主動，有自驅(qū)力，善于溝通，能承受較強(qiáng)工作壓力。能自主規(guī)劃產(chǎn)品方向，想法豐富，具備強(qiáng)大的好奇心和學(xué)習(xí)能力。關(guān)注用戶體驗(yàn)，善于場景化思考問題，具備優(yōu)秀的問題分析和解決能力。邏輯清晰，溝通、協(xié)作能力強(qiáng)，對用戶體驗(yàn)、運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感。具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-10-02
陳漢坤
崗位要求：
1、協(xié)助代理商完成每個(gè)階段的業(yè)績指標(biāo)；
2、建立區(qū)域市場樣板門店；
3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果；
4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化；
5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時(shí)制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊(duì)處理售后顧客問題；
6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。
備注：總部在汕頭，能適應(yīng)全國范圍出差，累計(jì)的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。
職位要求：
1、皮膚好，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐；
2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識，有較強(qiáng)的營銷能力；
3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作；
4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力，能夠與顧客深入溝通；
6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
通過用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析挖掘需求，制定增長策略（如會員體系、營銷玩法）。 3. 協(xié)調(diào)UI/技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)測試，監(jiān)控上線效果并持續(xù)迭代優(yōu)化。 4. …… 研究競品動態(tài)及行業(yè)趨勢，提升用戶轉(zhuǎn)化率與留存率。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化，對市場、用戶需求進(jìn)行分析，制定產(chǎn)品發(fā)展方向，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，并根據(jù)市場變化及時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。 …… 、完成競品和數(shù)據(jù)分析，形成清晰的體驗(yàn)迭代計(jì)劃 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。 …… 2、了解AI相關(guān)信息，比如模型、工具 3、 熟練輸出產(chǎn)品文檔：MRD、PRD…… 4、 對數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策有深入的理解，能夠基于數(shù)據(jù)分析做出決策。

營銷督導(dǎo)

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-02
收集終端市場信息（如競品動態(tài)、消費(fèi)者反饋），及時(shí)調(diào)整策略。 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率），對比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn)，識別問題并提出改進(jìn)方案。 …… 分析營銷費(fèi)用使用效率（如廣告費(fèi) ROI、促銷活動投入產(chǎn)出），優(yōu)化資源分配。 二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo) 技能提升 開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)（如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-02
一、需求分析與創(chuàng)意策劃 需求對接與拆解： 與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通，明確包裝設(shè)計(jì)目標(biāo)（如提升產(chǎn)品辨識度、強(qiáng)化環(huán)保理念、適配運(yùn)輸場景）、規(guī)格要求（尺寸、材質(zhì)、成本預(yù)算）及市場定位（高端 / 大眾消費(fèi) …… 分析競品包裝設(shè)計(jì)（如色彩搭配、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文案賣點(diǎn)），提煉差異化設(shè)計(jì)方向，形成設(shè)計(jì)策略（如 “國潮風(fēng)”“極簡環(huán)保風(fēng)”）。 …… 市場反饋與設(shè)計(jì)迭代： 收集消費(fèi)者對包裝的評價(jià)（如 “包裝易撕拉”“圖案美觀”）及銷售數(shù)據(jù)（如包裝改版后銷量提升情況），分析設(shè)計(jì)對市場的影響，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
2025-09-30
黃小姐
并制定達(dá)成目標(biāo)方案； 4、根據(jù)部門年度目標(biāo)，調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo)； 5、審議審核新開店各類信息，把控市場政策； 6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面，完善渠道多樣化； 7、熟悉商圈，評估分析客戶質(zhì)量和潛在價(jià)值 …… ，確定精準(zhǔn)客戶群； 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求，熟悉市場發(fā)展動向； 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作； 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核； 11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo) …… 二、任職要求 1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識； 2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況，有一定的客戶資源（女裝、男裝或童裝）； 3、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、
2025-09-30
韋女士
2.粉絲互動與市場調(diào)研，維護(hù)粉絲粘性，分析競品動態(tài)，保持內(nèi)容時(shí)效性。 3.圍繞營銷團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，策劃各類營銷推廣內(nèi)容，維護(hù)用戶關(guān)系，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:8
2025-09-29
楊振
文檔能力：熟練編寫技術(shù)方案、競品分析報(bào)告、標(biāo)書（邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)精準(zhǔn)）。 抗壓與學(xué)習(xí)力：base玉林，能適應(yīng)出差、高強(qiáng)度投標(biāo)周期；快速掌握新技術(shù)（如AI融合云服務(wù)）。
職位描述：崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等
2025-09-29
鄧于民
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等
2025-09-29
鄧于民
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等
2025-09-29
鄧于民
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… .負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等
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    批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營項(xiàng)目，須辦理審批后方可經(jīng)營）
  • 廣西彭爵服飾有限公司
    服裝服飾、鞋子、皮具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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