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柳州競(jìng)品分析招聘

桂聘提供2025年7月柳州競(jìng)品分析最新招聘,魚峰區(qū)12條柳北區(qū)7條,有五險(xiǎn)等,更多競(jìng)品分析競(jìng)品分析市場(chǎng)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
592056886@qq.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域的年度銷售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計(jì)劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營(yíng)事務(wù):陳列管理、賣場(chǎng)、銷售服務(wù)、庫(kù)房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營(yíng)方案和下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析;
4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵(lì)及促銷活動(dòng)方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競(jìng)品銷售與促銷活動(dòng)等情況,不定期進(jìn)行對(duì)比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案;
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理,能適應(yīng)出差;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。
4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
2025-07-13
592056886@qq.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)欽州直聯(lián)營(yíng)區(qū)域的年度銷售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計(jì)劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營(yíng)事務(wù):陳列管理、賣場(chǎng)、銷售服務(wù)、庫(kù)房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營(yíng)方案和下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析;
4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵(lì)及促銷活動(dòng)方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競(jìng)品銷售與促銷活動(dòng)等情況,不定期進(jìn)行對(duì)比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案;
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。
4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
柳州-城中區(qū)-龍城世家 1人 服裝 紡織 法律 投遞:1人 瀏覽:52
2025-07-13
592056886@qq.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計(jì)劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營(yíng)事務(wù):陳列管理、賣場(chǎng)、銷售服務(wù)、庫(kù)房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運(yùn)營(yíng)調(diào)整建議,協(xié)助客戶運(yùn)營(yíng)同事制定下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商;同時(shí)日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性;
4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵(lì)及促銷活動(dòng)方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,了解加盟客戶店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競(jìng)品銷售與促銷活動(dòng)等情況,不定期進(jìn)行對(duì)比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案;
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理,能適應(yīng)出差;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。
4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能,能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。

服裝督導(dǎo)

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:122
2025-07-13
陳欽良
5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競(jìng))。 6、定期對(duì)終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:7
2025-07-12
楊振
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的需求調(diào)研與需求分析工作 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔及開發(fā)計(jì)劃書 3、參與控制器產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理和優(yōu)化工作 4、跟蹤控制器產(chǎn)品質(zhì)量管理并完成相應(yīng)的報(bào)告 5、 …… 年以上的控制器產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者和發(fā)動(dòng)機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備控制器產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理; 4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,掌握市場(chǎng)需求分析、競(jìng)分析的方法和技巧
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:6
2025-07-12
楊振
崗位職責(zé): 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,挖掘有用信息,為產(chǎn)品迭代提供決策參考; 2、進(jìn)行競(jìng)分析,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析,對(duì)比產(chǎn)品,尋找產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),為產(chǎn)品優(yōu)化提供方向; 3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織項(xiàng)目進(jìn)度
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:12
2025-07-12
楊振
崗位職責(zé): 1、需求定義與設(shè)計(jì):? 1)調(diào)研用戶痛點(diǎn)和競(jìng)方案,定義顯示系統(tǒng)的軟硬件一體化需求(如屏幕尺寸、分辨率、UI風(fēng)格、交互層級(jí));? 2)主導(dǎo)UI交互原型設(shè)計(jì),并完成用戶測(cè)試驗(yàn)證;? 3 …… 熟悉車載顯示安全標(biāo)準(zhǔn)(如ASIL等級(jí)、EMC兼容性)及車規(guī)認(rèn)證流程;了解智能座艙趨勢(shì)(如多屏聯(lián)動(dòng)、AR導(dǎo)航、駕駛員監(jiān)測(cè)系統(tǒng)集成);掌握車載UI/設(shè)計(jì)規(guī)范;? 熟悉交互邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì);? 6、了解嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程(需求分析 …… →原型設(shè)計(jì)→代碼實(shí)現(xiàn)→實(shí)車聯(lián)調(diào)); 7、能主導(dǎo)顯示模組選型(分辨率、觸控方案)與成本優(yōu)化;具備顯示系統(tǒng)軟硬件協(xié)同開發(fā)能力(驅(qū)動(dòng)IC、背光控制、色彩校準(zhǔn));熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Tableau)洞察用戶使用行為
2025-07-11
素華
工作內(nèi)容: 1.拆解爆款內(nèi)容,分析總結(jié)并加以創(chuàng)新運(yùn)用 2.策劃撰寫小紅書、抖音、公眾號(hào)、視頻號(hào)的推廣文案,以及內(nèi)容拍攝、剪輯并發(fā)布 3.負(fù)責(zé)線上商家平臺(tái)美團(tuán)、新氧的運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)分析競(jìng)分析,調(diào)整推廣方案
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:19
2025-07-10
楊青
1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)開展自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)的技術(shù)研究及各系統(tǒng)開發(fā)工作,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)設(shè)計(jì)師開展各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)開發(fā)(包括高低壓電器系統(tǒng):零部件設(shè)計(jì)開發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開發(fā) …… 、臺(tái)架試驗(yàn)開發(fā)、搭載整車試驗(yàn)開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)籌劃組織、整車匹配性分析、布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對(duì)、審核、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競(jìng)分析并提出對(duì)標(biāo)要點(diǎn),建立競(jìng)分析流程,指導(dǎo)完成競(jìng)分析工作
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-07-10
楊青
1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計(jì)開發(fā),以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定; 3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集,以及軟件升級(jí) …… 整車智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問題攻關(guān); 5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 6、平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃; 7、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃; 8、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的分析及預(yù)研
2025-07-10
朱女士
3、推動(dòng)跨部門協(xié)作(如與生產(chǎn)部門對(duì)接三維家前后端數(shù)據(jù),與銷售團(tuán)隊(duì)分析客戶需求),確保設(shè)計(jì)方案可落地、易交付 4、定期調(diào)研市場(chǎng)競(jìng)(如歐派、索菲亞),分析用戶反饋(如收納痛點(diǎn)、安裝便捷性),推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代
2025-07-10
陳漢坤
; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識(shí)更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助代理商做好出庫(kù)業(yè)績(jī)統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時(shí)制定維護(hù)策略 …… 、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊(duì)處理售后顧客問題; 6、市場(chǎng)競(jìng)、門店動(dòng)態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:416
2025-07-10
覃經(jīng)理
分析商品競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化庫(kù)存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競(jìng)動(dòng)態(tài),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點(diǎn),提升轉(zhuǎn)化率。 …… 3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑(Push、短信營(yíng)銷等)。 (五)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等),輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。 …… 技能工具:熟悉拼多多商家后臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具(如多多情報(bào)通)、Excel/SQL。 核心能力:市場(chǎng)敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項(xiàng):熟悉快消類目、有爆款案例。

食品研發(fā)專員

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:165
2025-07-10
嚴(yán)柳振
6、進(jìn)行競(jìng)分析,升級(jí)和調(diào)整現(xiàn)有工藝,提高和改善產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo) 任職要求: 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,食品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè); 2、一年產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉食品、化學(xué) …… 、生物等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和技能,具備良好的科研能力和數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作和自我驅(qū)動(dòng); 5、具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,具備良好的創(chuàng)新能力。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:13
2025-07-10
楊青
技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對(duì)試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理 6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向 …… 7、負(fù)責(zé)商用車競(jìng)電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)數(shù)據(jù)庫(kù)建立 8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作 9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用 10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問題復(fù)發(fā)率改善
約 34 個(gè)崗位

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