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柳州經(jīng)營管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州經(jīng)營管理經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)3條,平均工資約為6500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)營管理經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
莫女士
工作職責
1、全面接管門店工作,完成公司下達的各項任務,包括經(jīng)營管理目標達成、安全與質量問題快速響應、團隊組織與發(fā)展規(guī)劃等,對門店整體運營成果負責。
2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高門店影響力。組織門店對內(nèi)、對外、線上及線下等各種推廣活動(如試吃活動、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動等),吸引客流,提升門店營業(yè)額。
3、做好門店客戶溝通管理,積極收集顧客意見與建議,妥善處理客戶投訴與抱怨,搭建良好的客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。
4、跟進每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)(包括營業(yè)額、客流量、客單價、暢銷產(chǎn)品銷量等),做好數(shù)據(jù)分析,并結合實際運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,推動門店運營標準化、高效化。
任職要求
1、工作經(jīng)驗:男女不限,年齡45歲以下;擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店(快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳)管理崗位(店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗。
2、學歷與能力:大專及以上學歷,具備一定的學習能力與數(shù)據(jù)分析能力,擁有成本管理意識。
3、綜合素質:具備良好的團隊領導力,能夠帶領團隊達成目標;擁有較強的抗壓能力,能從容應對門店運營中的各類突發(fā)情況;同時具備良好的問題解決能力,有效處理經(jīng)營管理中的問題。
2025-09-12
鄧于民
銷售運營
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結果負責
工作職責:
1.制定營運規(guī)范、標準,經(jīng)批準后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關工作及店鋪人員;
5.設計、管理、實施營運培訓課目,對店鋪營運人員的工
作技能規(guī)范、提升負責;
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,
經(jīng)批準后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。

品牌經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 投遞:2人 瀏覽:147
2025-09-08
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結果負責
工作職責:
1.制定營運規(guī)范、標準,經(jīng)批準后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關工作及店鋪人員;
5.設計、管理、實施營運培訓課目,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責;
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。
約 3 個崗位

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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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