
柳州建筑公司技術(shù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月柳州建筑公司技術(shù)經(jīng)理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)17條城中區(qū)16條,更多技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電力項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-06-04黃*士一、職位描述
1.負(fù)責(zé)配網(wǎng)、充電樁建設(shè)項(xiàng)目施工的組織、協(xié)調(diào)、管理
2.全年負(fù)責(zé)項(xiàng)目的一切事物,現(xiàn)場(chǎng)勘查、編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施
3.負(fù)責(zé)與甲方及第三方溝通、協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利開(kāi)展
4.制定項(xiàng)目的管理細(xì)則、方案及措施、合理安排各項(xiàng)施工任務(wù)
5.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全、有序進(jìn)行
二、任職要求
1.電力、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有3年以上電力工程項(xiàng)目(10kv、35kv線(xiàn)路類(lèi)或變電站項(xiàng)目)施工經(jīng)驗(yàn)
3.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀(guān)察力及應(yīng)變能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力
4.有供電局入網(wǎng)作業(yè)許可證、電工證、登高證、二級(jí)機(jī)電專(zhuān)業(yè)建造師、駕照等證件及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
五險(xiǎn)一金 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理(工長(zhǎng))
10000-11000元2025-06-03陳先生1、家裝項(xiàng)目經(jīng)理兩年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉所有施工工藝的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),做事細(xì)心有條理。
2、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。
3、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),對(duì)其負(fù)責(zé)的工地施工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
4、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。
5、負(fù)責(zé)施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜絕浪費(fèi)。
6、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-11000元2025-06-03林鑫具備有裝修專(zhuān)業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承包,自負(fù)盈虧 -
機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-06-03張偉負(fù)責(zé)機(jī)械項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 - 與客戶(hù)溝通需求,制定詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施。 - 管理項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。 - 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,包括采購(gòu)、制造、質(zhì)量控制等部門(mén),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 - 定期向高層管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供詳細(xì)的項(xiàng)目報(bào)告。 - 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程,提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-5000元2025-06-03陳俏項(xiàng)目經(jīng)理1名,薪資***工作內(nèi)容:①負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)工程單量的接收和派發(fā),按時(shí)巡檢,自檢,核量,驗(yàn)收; ②負(fù)責(zé)所在工地施工材料,施工進(jìn)度,施工質(zhì)量的嚴(yán)格把控; ③與客戶(hù)、設(shè)計(jì)師對(duì)接,積極溝通,配合解決問(wèn)題;任職要求:①大專(zhuān)學(xué)歷及以上,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); ②工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),服從安排;③家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,愿意和團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造行業(yè)未來(lái); -
裝修工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-06-03陳先生26年老品牌家裝公司誠(chéng)招有經(jīng)驗(yàn)的裝修工程 項(xiàng)目經(jīng)理,要求有自己的施工團(tuán)隊(duì)。公司對(duì)施工工藝有一定要求,必須按照公司標(biāo)準(zhǔn)施工。不會(huì)拖欠工資,其他面聊 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-06-03林鑫1、高度的責(zé)任感,具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘5-10人 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-06-03李女士1、在公司的委派下,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本及形象等工作。項(xiàng)目經(jīng)理是施工現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)的第一人; 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)施工組織計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理助理、施工員的工作安排; 4、參與選擇施工隊(duì)伍; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所用材料計(jì)劃、特定材料驗(yàn)收等工作; 6、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的甲方協(xié)調(diào)工作和溝通工作; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部人員調(diào)動(dòng)和調(diào)配工作; 8、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的開(kāi)工辦理工作; 9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程進(jìn)度款、工程驗(yàn)收(包括隱蔽工程驗(yàn)收)、工程結(jié)算等工作。
約 8 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理移動(dòng)端技術(shù)經(jīng)理高級(jí)技術(shù)經(jīng)理系統(tǒng)集成技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理信息經(jīng)理it部門(mén)經(jīng)理軟件經(jīng)理技術(shù)主管技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)經(jīng)理軟件部門(mén)經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理移動(dòng)端經(jīng)理技術(shù)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人技術(shù)部長(zhǎng)技術(shù)主管/經(jīng)理技術(shù)管理經(jīng)理高級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)理高端技術(shù)職位軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門(mén)經(jīng)理
柳州建筑公司技術(shù)經(jīng)理招聘最新投遞
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牙先生投遞了 柳州金空間裝飾工程有限公司 的 裝修工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-06-05
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黃先生2025-05-22
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鄧先生2025-05-20
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譚先生投遞了 柳州金空間裝飾工程有限公司 的 裝修工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-05-12
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