
柳州技術(shù)人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州技術(shù)人員最新招聘,城中區(qū)6條魚峰區(qū)2條,平均工資約為7062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)人員erp實(shí)施顧問高級實(shí)施顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)班長/組長
4000-5000元2025-08-18劉曉飛注塑生產(chǎn)班長主要職責(zé):
1貫徹執(zhí)行公司/部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,同時(shí)維護(hù)公司的利益,
協(xié)助實(shí)施公司和部門的目標(biāo)、策略和規(guī)范化管理。
1.1執(zhí)行注塑生產(chǎn)過程控制,確保在可控制范圍之內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定
安全生產(chǎn)和環(huán)境運(yùn)行。1.2負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)和協(xié)調(diào)管理工作,并監(jiān)
督下屬嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例和勞動(dòng)紀(jì)
律,一切按程序、目標(biāo)進(jìn)行工作,監(jiān)檢機(jī)臺(tái)人手安排是否合理,
必要時(shí)作相應(yīng)調(diào)整,盡量減少機(jī)臺(tái)加工人手,努力提高生產(chǎn)效率。
2 協(xié)助推行iso 質(zhì)量體系運(yùn)作要求,確保各項(xiàng)工作符合iso質(zhì)
量體系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
2.1負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)所需的工裝、夾具、工具的用量計(jì)劃申
購工作,并跟進(jìn)采購進(jìn)度,確保及時(shí)到位,以滿足生產(chǎn)實(shí)際需要。
2.2 推行“6s”管理,監(jiān)檢/跟進(jìn)本班、部門所屬區(qū)域的“6s”狀況,
實(shí)行規(guī)范化要求,一切物品擺放整齊,保持過道暢通。
2.3對特殊技工進(jìn)行安全操作技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);提高技術(shù)人
員的技術(shù)水平和分析問題/處理問題的能力。及安全制度的監(jiān)檢和總
結(jié);
2.4負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施和周邊設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)工程進(jìn)度的
跟進(jìn)工作,并定期組織檢查設(shè)備,工裝治具的維護(hù)工作,糾正操作和
維護(hù)過程中出現(xiàn)的不合格情況。
2.5對生產(chǎn)過程中對有影響質(zhì)產(chǎn)的模具進(jìn)行分析,相關(guān)裝配結(jié)
構(gòu)問題要與工程部溝通,若是生產(chǎn)工藝與設(shè)備的問題,要提出改良方
案并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)人員改善。對工裝夾具、工具、工藝等提出改良方
案,逐步減少人手,向自動(dòng)化生產(chǎn)方向努力。
2.6跟進(jìn)生產(chǎn)過程中工裝夾具的使用效果,并不斷提出新增/改
良工裝夾具的方案;跟進(jìn)送模具部報(bào)修的模具之維修進(jìn)度和維修結(jié)果。
2.7負(fù)責(zé)重點(diǎn)跟進(jìn)急件生產(chǎn)過程中的模具、品質(zhì)問題處理情況,
確保生產(chǎn)能按期完成。
2.8負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)效率低、不良率過高和原料損耗的情況,組
織有關(guān)技術(shù)人員研討分析原因,制訂出改善對策以及預(yù)防措施
2.9負(fù)責(zé)編寫工藝操作規(guī)范和作業(yè)指引,以及相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)資料,并組織進(jìn)行培訓(xùn)。
3.0監(jiān)檢生產(chǎn)過程中各有關(guān)技術(shù)人員以及操作員是否按規(guī)范作業(yè)
對違規(guī)行為要制止并給予指導(dǎo)更正,并提出防范措施。
3.1 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)效率、耗料、品質(zhì)控制,對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和管理,確保本班的生產(chǎn)能按額、保質(zhì)地完成任務(wù)。
3.2 負(fù)責(zé)本班的人員溝通協(xié)調(diào),組織本班組會(huì)議,確保生產(chǎn)過程中各類問題得到及時(shí)解決。
3.3監(jiān)督交收員將機(jī)位生產(chǎn)數(shù)量的統(tǒng)計(jì)、點(diǎn)收、確認(rèn)、移交等工作。
3.4 組織班前會(huì)傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng),班后會(huì)將當(dāng)班存
3.5 組織班前會(huì)傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng),班后會(huì)將班存在問題作總結(jié),做好預(yù)防工作。 -
醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元2025-08-18蒙女士1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;負(fù)責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作;
2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī)、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施;經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào);
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會(huì)診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
4、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時(shí)向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛;
5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計(jì)劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員;
6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求;
7、接待政府部門、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作;
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開展;
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案 -
急招安防系統(tǒng)集成技術(shù)人員
3000-5000元2025-08-18滕培毅崗位要求:1,具有相關(guān)IT行業(yè)工作經(jīng)歷。2,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作態(tài)度端正,善于溝通,腳踏實(shí)地。3,無違法亂紀(jì),無不良嗜好。4,IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。5,有汽車駕照優(yōu)先。6,非誠勿擾,好高騖遠(yuǎn)者請繞道。
主要負(fù)責(zé)安防信息化設(shè)備的實(shí)施安裝,調(diào)試,售后維護(hù)等工作。 -
技術(shù)人員
5000-10000元2025-08-18麥力1、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)相關(guān)專業(yè) 2、懂得高科技養(yǎng)殖的相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù) 3、有吃苦耐勞專心研究的精神 4、懂得相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的知識(shí) -
熱處理技術(shù)專家8604
15000-30000元2025-08-14黃美禎人事專員7、負(fù)責(zé)年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計(jì)劃的制定與實(shí)施。 -
4000底薪人事
4000-9000元2025-08-14崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時(shí)間:9:00-18 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-08-14黃美禎人事專員2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對在例外放行、可追溯性場合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識(shí)并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 …… 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 -
c開發(fā)工程師
8000-13000元2025-08-14林建軍工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù); 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通,梳理業(yè)務(wù)邏輯,編寫和修訂需求、設(shè)計(jì)、維護(hù)等軟件過程文檔 -
c開發(fā)工程師-廣西
10000-15000元2025-08-14林建軍年以上的銀行經(jīng)驗(yàn)不要推薦 如果有g(shù)aps經(jīng)驗(yàn)的人員,基本可以錄用 工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù); 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通 -
口腔醫(yī)生
6000-10000元2025-08-14劉順航3.與其他醫(yī)療專業(yè)人員合作,如牙科衛(wèi)生師、護(hù)士和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員等,確保全面的患者護(hù)理。 4.根據(jù)患者的需求和病情,制定個(gè)性化的治療計(jì)劃,并進(jìn)行必需的手術(shù)和牙齒修復(fù)。 -
人事行政助理
3000-4000元2025-08-14曾國梅負(fù)責(zé)售后電話的處理工作,安排相應(yīng)的技術(shù)人員及時(shí)為客戶服 務(wù),及時(shí)回訪客戶。24小時(shí)保證電話申通! -
前端開發(fā)
7000-12000元2025-08-14柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé): 1、具備前后端分離開發(fā)模式經(jīng)驗(yàn),與后端技術(shù)人員配合聯(lián)調(diào),完成功能開發(fā); 2、熟悉Web/客戶端通信/存儲(chǔ)等基本原理,能夠利用前端框架進(jìn)行完整項(xiàng)目開發(fā); 3、了解移動(dòng)端混合開發(fā)模式,比如 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-08-14黃美禎人事專員工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備 2、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好各種檢驗(yàn)記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作 4、檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論
約 13 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州技術(shù)人員招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-21
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謝先生投遞了 柳工柳州傳動(dòng)件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-02
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柳州實(shí)施顧問招聘工資
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7062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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12.5%3K
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12.5%4K
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15.6%5K
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9.4%6K-8K
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28.1%8K-1W
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21.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州實(shí)施顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。