
柳州技術(shù)人員招聘
桂聘提供2025年9月柳州技術(shù)人員最新招聘,城中區(qū)6條魚峰區(qū)2條,平均工資約為7062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)人員erp實(shí)施顧問hr實(shí)施顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4000底薪人事
4000-9000元2025-09-08崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合
任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年齡:25-35
工作時間:9:00-18:00 休息4天
薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成 -
熱處理技術(shù)專家8604
15000-30000元2025-09-04黃美禎人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱處理工藝設(shè)計(jì)工作,確保各類熱處理工藝性能指標(biāo)滿足產(chǎn)品技術(shù)要求。
2、負(fù)責(zé)熱處理中長期工藝技術(shù)的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)齒輪類新材料技術(shù)的研究和應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件、過程控制管理計(jì)劃文件的制定。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認(rèn)和處理。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),提高效率與降低成本。
7、負(fù)責(zé)年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計(jì)劃的制定與實(shí)施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設(shè)計(jì)與現(xiàn)場工藝改進(jìn)能力,熱處理過程質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn),有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、關(guān)鍵知識及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設(shè)備的調(diào)整與維護(hù);具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質(zhì):高度的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織解決問題的能力 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-09-04黃美禎人事專員1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對因錯、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對在例外放行、可追溯性場合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。
3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。
6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 -
口腔醫(yī)生
6000-10000元2025-09-04劉順航3.與其他醫(yī)療專業(yè)人員合作,如牙科衛(wèi)生師、護(hù)士和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員等,確保全面的患者護(hù)理。 4.根據(jù)患者的需求和病情,制定個性化的治療計(jì)劃,并進(jìn)行必需的手術(shù)和牙齒修復(fù)。 -
后市場技術(shù)師
8000-10000元2025-09-04楊青開展技術(shù)咨詢及答疑,疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件,并指導(dǎo)實(shí)施; 3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務(wù)專案跟進(jìn)實(shí)施; 5、售后技術(shù)人員 -
醫(yī)務(wù)部主任
6000-8000元2025-09-04蒙女士督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故; 4、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核 -
前端開發(fā)
7000-12000元2025-09-04柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé): 1、具備前后端分離開發(fā)模式經(jīng)驗(yàn),與后端技術(shù)人員配合聯(lián)調(diào),完成功能開發(fā); 2、熟悉Web/客戶端通信/存儲等基本原理,能夠利用前端框架進(jìn)行完整項(xiàng)目開發(fā); 3、了解移動端混合開發(fā)模式,比如 -
急招安防系統(tǒng)集成技術(shù)人員
3000-5000元2025-09-04滕培毅崗位要求:1,具有相關(guān)IT行業(yè)工作經(jīng)歷。2,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作態(tài)度端正,善于溝通,腳踏實(shí)地。3,無違法亂紀(jì),無不良嗜好。4,IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。5,有汽車駕照優(yōu)先。6,非誠勿擾,好高騖遠(yuǎn)者請繞道。 主要負(fù)責(zé)安防信息化設(shè)備的實(shí)施安裝,調(diào)試,售后維護(hù)等工作。 -
技術(shù)人員
5000-7000元2025-09-04黃女士在汽配行業(yè)從事過新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn) -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-09-04黃美禎人事專員工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備 2、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時地做好各種檢驗(yàn)記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作 4、檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論 -
c開發(fā)工程師
8000-13000元2025-09-03林建軍工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù); 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通,梳理業(yè)務(wù)邏輯,編寫和修訂需求、設(shè)計(jì)、維護(hù)等軟件過程文檔 -
c開發(fā)工程師-廣西
10000-15000元2025-09-03林建軍年以上的銀行經(jīng)驗(yàn)不要推薦 如果有g(shù)aps經(jīng)驗(yàn)的人員,基本可以錄用 工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù); 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通
約 12 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州技術(shù)人員招聘最新投遞
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韋先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-10
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徐先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-07
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李先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-01
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藍(lán)先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-31
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羅小姐投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-21
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柳州實(shí)施顧問招聘工資
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7062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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12.5%3K
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12.5%4K
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15.6%5K
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9.4%6K-8K
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28.1%8K-1W
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21.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州實(shí)施顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。