柳州技術(shù)人員招聘 logo

柳州技術(shù)人員招聘

桂聘提供2025年4月柳州技術(shù)人員最新招聘,柳南區(qū)4條柳北區(qū)3條,平均工資約為6516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)人員erp實施顧問高級實施顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

4000底薪人事

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:63
2025-04-16
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合
任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
年齡:25-35
工作時間:9:00-18:00 休息4天
薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成
2025-04-16
黃美禎
人事專員
1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備
2、真實準(zhǔn)確做好檢驗記錄
3、協(xié)助技術(shù)人員做不合格評審
2025-04-16
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱處理工藝設(shè)計工作,確保各類熱處理工藝性能指標(biāo)滿足產(chǎn)品技術(shù)要求。
2、負(fù)責(zé)熱處理中長期工藝技術(shù)的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)齒輪類新材料技術(shù)的研究和應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件、過程控制管理計劃文件的制定。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認(rèn)和處理。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),提高效率與降低成本。
7、負(fù)責(zé)年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計劃的制定與實施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱
2、工作經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗,嫻熟運用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設(shè)計與現(xiàn)場工藝改進(jìn)能力,熱處理過程質(zhì)量控制的經(jīng)驗,有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應(yīng)用經(jīng)驗,或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計與實施經(jīng)驗優(yōu)先
3、關(guān)鍵知識及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設(shè)備的調(diào)整與維護(hù);具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質(zhì):高度的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織解決問題的能力
2025-04-16
人力資源部
7、組織技能培訓(xùn):識別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

后市場技術(shù)師

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:7
2025-04-16
楊青
開展技術(shù)咨詢及答疑,疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件,并指導(dǎo)實施; 3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務(wù)專案跟進(jìn)實施; 5、售后技術(shù)人員
2025-04-16
滕培毅
崗位要求:1,具有相關(guān)IT行業(yè)工作經(jīng)歷。2,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作態(tài)度端正,善于溝通,腳踏實地。3,無違法亂紀(jì),無不良嗜好。4,IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。5,有汽車駕照優(yōu)先。6,非誠勿擾,好高騖遠(yuǎn)者請繞道。 主要負(fù)責(zé)安防信息化設(shè)備的實施安裝,調(diào)試,售后維護(hù)等工作。

技術(shù)人員

5000-7000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:18
2025-04-16
黃女士
在汽配行業(yè)從事過新產(chǎn)品開發(fā)項目跟進(jìn)
2025-04-16
黃美禎
人事專員
工作內(nèi)容: 1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備 2、真實、準(zhǔn)確、及時地做好各種檢驗記錄 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作 4、檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論

普工

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 電子 電器 汽車 投遞:2人 瀏覽:479
2025-04-16
梁小姐
按照工藝操作要求進(jìn)行生產(chǎn),杜絕安全事故,保質(zhì)、保量按時完成生產(chǎn)任務(wù), 工作內(nèi)容: ◆服從管理,聽從指揮,遵守企業(yè)和車間的規(guī)章制度,按照生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn),保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)任務(wù); ◆服從班組長或技術(shù)人員的工藝指導(dǎo)

技術(shù)部長

7000-10000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 機(jī)械制造 瀏覽:75
2025-04-13
劉女士
崗位責(zé)任 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃組織開發(fā),組織并會同項目技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作,收集改進(jìn)項目資料。 3.組織編寫并審核工藝文件,檢查、督促項目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。
2025-04-13
7、給相關(guān)技術(shù)人員提供技術(shù)支持、指導(dǎo)。 8、為相關(guān)部門提供必要的支持與幫助,配合其他部門工作的順利開展。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2025-04-13
7、給相關(guān)技術(shù)人員提供技術(shù)支持、指導(dǎo)。 8、為相關(guān)部門提供必要的支持與幫助,配合其他部門工作的順利開展。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2025-04-11
覃女士
1、根據(jù)項目工程師的要求,將方案細(xì)化成圖,制作各種機(jī)械和工程圖紙,包括2D和3D圖紙; 2、與工程師和技術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通,確保完全理解他們的需求并按照要求制作圖紙; 3、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)優(yōu)化,2D/
2025-04-11
劉*理
針對商業(yè)級服務(wù)提供高級技術(shù)支持,確保商業(yè)級服務(wù)的可用性 3.公司內(nèi)網(wǎng)運維,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行,監(jiān)控重要設(shè)備、服務(wù)的運行狀態(tài),處理系統(tǒng)自動告警等 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品細(xì)節(jié),輸出相應(yīng)的支持文檔等 5.向下級工程師和相關(guān)技術(shù)人員提供培訓(xùn)和技術(shù)支持
柳州-柳北區(qū) 8人 瀏覽:52
2025-04-09
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)機(jī)組現(xiàn)場安裝指導(dǎo),協(xié)調(diào)客戶或施工方完成基礎(chǔ)建設(shè)、線路連接等;對新機(jī)組進(jìn)行調(diào)試,確保參數(shù)符合技術(shù)規(guī)范(如電壓、頻率、功率等) 2. 制定定期維護(hù)計劃,執(zhí)行機(jī)組檢查(如機(jī)油、濾芯更換,冷卻系統(tǒng)清潔等);分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)(如油耗、振動、溫度),提出優(yōu)化建議 3. 快速響應(yīng)客戶報修,通過遠(yuǎn)程或現(xiàn)場方式排查故障(如啟動失敗、功率不足、異響等);更換損壞部件(如噴油器、增壓器、控制模塊),確保機(jī)組恢復(fù)正常運行 4. 為客戶提供操作指導(dǎo)(如啟動/停機(jī)流程、負(fù)載管理),解答技術(shù)問題;組織培訓(xùn)課程,幫助客戶掌握基礎(chǔ)維護(hù)技能和故障應(yīng)急處理 5. 管理備件庫存,協(xié)調(diào)緊急備件調(diào)撥,記錄...
約 16 個崗位

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柳州實施顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 19.4%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 29%
    8K-1W
  • 16.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州實施顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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