
柳州技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年4月柳州技術(shù)支持最新招聘,魚(yú)峰區(qū)20條城中區(qū)18條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師英語(yǔ)it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-04-19崗位職責(zé):
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和階段性計(jì)劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。
項(xiàng)目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)。
市場(chǎng)推廣與銷售支持:
1.參與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3.收集市場(chǎng)反饋和用戶意見(jiàn),為產(chǎn)品升級(jí)提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策:
1.?分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估產(chǎn)品功能和用戶反饋,提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過(guò)程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品類相關(guān)專業(yè),
2、二年以上食品類企業(yè)營(yíng)銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3、具有市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、用戶研究能力,熟悉項(xiàng)目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作;強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成。 -
焊接工程師
5000-6000元2025-04-18曾小姐人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改;
2、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改、完善;
4、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品制造過(guò)程的工藝策劃、更改;
5、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品的制造成本的控制;
6、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝的知識(shí)培訓(xùn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具設(shè)計(jì)及制造工藝;
4、熟悉常用的二維及三維軟件,熟練掌握CAD、UG等應(yīng)用軟件;
5、具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的主動(dòng)性,有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和再學(xué)習(xí)能力;
6、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,工作踏實(shí),認(rèn)真,有耐心;
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
2025-04-17郭經(jīng)理1、大專以上,建筑相關(guān)專業(yè),有施工員證,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先;
2、有資料管理編輯經(jīng)驗(yàn),深入施工現(xiàn)場(chǎng),為施工隊(duì)提供技術(shù)支持與幫助,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。 -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-04-16人力資源部工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審 3、挖掘機(jī)開(kāi)發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持 -
自動(dòng)駕駛開(kāi)發(fā)集成工程師
12000-20000元2025-04-16吉英存負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持,完成客戶現(xiàn)場(chǎng)的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作 2. 負(fù)責(zé)了解,記錄和解答客戶是測(cè)試和使用產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)問(wèn)題,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. -
車門及附件工程師
10000-15000元2025-04-16彭肖豐完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作;?5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問(wèn)題;?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問(wèn)題提供技術(shù)支持 -
IT技術(shù)支持/維護(hù)
2000-4000元2025-04-16張小娟????????招聘對(duì)象:設(shè)備安裝與維護(hù)、維修{臺(tái)式電腦、Windows7系統(tǒng)安裝及調(diào)試、系統(tǒng)安全調(diào)試(殺毒軟件)、打印機(jī)(激光、針式)、監(jiān)控布線安裝及維護(hù)、遠(yuǎn)程聯(lián)動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)綜合布線}。 ???????? 工作職責(zé):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、具有有一定吃苦耐勞的精神及相應(yīng)的溝通能力。 ???????? 要求:1、有一定的電腦及打印機(jī)維修技能優(yōu)先。 ??????????????????2、月薪基本工資2000-3000+提成 ??????????????????3、工作范圍:主要工作以柳州市區(qū)為主、縣份為輔。 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-04-16鄧翔技術(shù)支持與培訓(xùn): ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。 9. 售后與補(bǔ)貨管理: ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-04-16鄧翔市場(chǎng)調(diào)研與技術(shù)支持: ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和行業(yè)研究工作。 ? 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 -
電芯工藝工程師
7000-12000元2025-04-16韋海芳HR對(duì)生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 5. 參加生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,具有1年以上技術(shù)工藝工作經(jīng)驗(yàn)。 -
汽車車門車身工程師
10000-14000元2025-04-16完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中存在問(wèn)題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問(wèn)題; 3、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)和售后產(chǎn)生的問(wèn)題提供技術(shù)支持 -
開(kāi)閉件工程師
8000-12000元2025-04-16配合系統(tǒng)完成車門發(fā)動(dòng)機(jī)蓋開(kāi)閉件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)任務(wù);完成標(biāo)桿樣車開(kāi)閉件的相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作;完成開(kāi)閉件零部件3D建模模設(shè)計(jì)出圖工作;開(kāi)閉件零部件2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作; 完成車門開(kāi)閉件部件設(shè)計(jì)和工藝開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)及技術(shù)支持 -
iOS開(kāi)發(fā)工程師
5000-8000元2025-04-163.協(xié)助運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品,提供產(chǎn)品上線運(yùn)營(yíng)與后續(xù)發(fā)展的技術(shù)支持和反饋。 -
內(nèi)外飾工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件的主斷面設(shè)計(jì)和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作,確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度 -
冷卻系統(tǒng)工程師
5000-8000元2025-04-16制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)性能指標(biāo); 3、參與冷卻系統(tǒng)各部件開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證工作,并能夠?qū)υ囼?yàn)進(jìn)行分析總結(jié); 4、參與監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作進(jìn)度,及時(shí)采取措施排除風(fēng)險(xiǎn),把控各階段產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收; 5、參與對(duì)冷卻系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)價(jià)和技術(shù)支持
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州技術(shù)支持招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西國(guó)泰人防防護(hù)設(shè)備有限公司 的 施工員 職位2025-04-10
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石先生投遞了 廣西國(guó)泰人防防護(hù)設(shè)備有限公司 的 施工員 職位2025-04-10
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韋先生投遞了 廣西國(guó)泰人防防護(hù)設(shè)備有限公司 的 施工員 職位2025-03-25
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柳州IT技術(shù)支持招聘工資
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3166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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25%2K
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41.7%3K
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25%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。