柳州酒店總經理招聘 logo

柳州酒店總經理招聘

桂聘提供2025年10月柳州酒店總經理最新招聘,柳北區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為10384元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店總經理酒店總經理連鎖酒店總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1、對接總經理,在總經理的指導下負責前廳部的日常管理工作。
2、督導本部門完成所委派的工作任務,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時調整各項工作部署。
3、編制部門預算、制訂本部門的工作計劃,向總經理作部門月度、季度、年度總結匯報。
4、主持每周例會,傳達酒店周會工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產品的數(shù)量、性質以及前廳部所有設施的服務功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負責溝通本部門與酒店各部門的關系,協(xié)調本部門各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實接待重要賓客的所有細節(jié)。
8、重視對員工的培訓工作,提高其職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應變能力,強化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對下屬員工進行績效評估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學歷:大?;蛞陨衔幕潭龋频旯芾硐嚓P專業(yè)優(yōu)先;
3.經驗要求:具有二年以上星級酒店前廳經理管理工作經驗或三年以大堂副理工作經驗;
4.知識要求:熟悉酒店前廳部各項業(yè)務流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應快,組織協(xié)調能力強,具備強烈的團隊合作意識,具備較強的責任心、自主學習能力;
6.其它:形象、氣質佳,熱愛本職工作,認真負責,身體健康,品行端正。
2025-09-23
孟先生
總經理
工作內容:
1、執(zhí)行總經理的工作指令,全面負責酒店賓客服務部的管理和服務工作;
2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓計劃;
3、建立良好的客戶關系,做好客史檔案的建立工作。廣泛聽取和搜集賓客的意見,處理客人投訴,不斷改進工作,并做好記錄;
4、負責賓客服務部固定資產、運營資產的定期盤點工作;
5、每日查閱各類報表,掌握客房預訂和銷售情況,及時調整房態(tài)房價,確保收益最大化;
6、每日關注各渠道價格及促銷活動,防止出現(xiàn)價格倒掛;
7、負責部門團隊搭建優(yōu)化,提升團隊的戰(zhàn)斗力,制定人才培養(yǎng)計劃為門店及集團儲備優(yōu)秀人才。
任職要求:
1、高中及以上學歷,具有本崗位2年以上工作經驗,連鎖品牌經驗者優(yōu)先;
2、愛崗敬業(yè),認真負責,具備高效執(zhí)行力;
3、具有較強的服務意識和協(xié)調、溝通能力
1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。
2、負責協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。
3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。
4、負責值班期間各部門的品質監(jiān)督及管理工作(服務、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質等)。
5、做好當班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災害等工作。
6、編寫“值班經理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有2年以上同崗位工作經驗,有國際聯(lián)號酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。
3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解服務禮儀、接待禮節(jié)。
4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。
5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。
6、具備處理賓客投訴和應對突發(fā)事件的能力。
福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險一金,包吃包住,帶薪年假,培訓
工作時間:23:30-07:30
工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號)
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 大專
    3.8%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,大專占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.2%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    1.3%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占2.6%,3-5年占1.3%。

柳州 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP