柳州績效管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州績效管理最新招聘，魚峰區(qū)23條柳北區(qū)22條，平均工資約為5210元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多績效管理績效管理績效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總經理助理
6000-10000元
2025-10-23
雷耀欽一、工作內容
1、協助總經理完成日常市場管理工作；
2、了解市場需求、熟悉公司產品；
3、協助總經理解決市場、管理等相關問題；
4、完成總經理所下發(fā)的任務和工作。
二、任職要求
1、大專以及上學歷，管理學、經濟學專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的溝通表達能力以及抗壓能力；
3、大學期間有豐富的工作經歷優(yōu)先；
4、善于組織協調、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先；
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、試用期底薪2500+1000學習獎勵+提成
2、轉正后，底薪2500+績效底薪2000+常規(guī)提成+獎勵+5險+員工獎勵+節(jié)日福利等。
3、第一年，年薪6-9萬，第二年，10萬-15萬......
這是一個助理的工作，實則是培養(yǎng)管理者的工作，考驗和提升的是一個人綜合能力，不怕你迷茫，就怕你不想干，如果你是一個有想法，實干的人，歡迎你加入我們 -
人力行政專員
4000-5000元
2025-10-23
易總崗位職責
招聘與配置管理
1.根據部門人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置
2.根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等
4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率
培訓體系建設
1.根據公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃
2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓
3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作，審核培訓課程講義
4.發(fā)展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作
5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價
晉升機制建設
1.設計與優(yōu)化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率
2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。
4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調整晉升機制，以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調研，向總經理提交一份行業(yè)薪酬調查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據公司發(fā)展需要適時調整薪酬方案
3.根據薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發(fā)放
4.接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬相關政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進績效管理工作，指導、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況
3.受理績效投訴并反饋信息 -
行政經理/主管
4000-6000元
2025-10-23
謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關制度。
2.負責人力相關工作，考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等；
3.負責草擬公司各類文書。
4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關事項 。
5.負責公司資質、證照的管理。
6.根據公司日程安排，安排重大活動和重要客人的接待工作。
7.負責領導公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。
8.負責公司政府對外的項目申報。
9.負責員工福利的申請、采購與發(fā)放。
10.上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)；
2、有過信息科技公司就職經驗者優(yōu)先；
3、責任心強、充滿激情、性格外向陽光，具有一定的親和力，口頭表達能力佳、組織協調能力強，有較強的抗壓能力。 -
行政專員/助理
3000-4000元
2025-10-21
張小姐績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協助各部門開展績效考核工作，確保考核過程公平、公正、公開。 4. …… 人力資源數據分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數據，如招聘數據、培訓數據、績效數據等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數據支持，助力公司人力資源管理的科學化與精細化。 崗位要求 1. -
廣西省商務經理
5000-6000元
2025-10-19
陳經理廣西省商務經理 一、崗位職責： 1、負責區(qū)域一、二級商管理、開發(fā)及客情維護。 2、維持商業(yè)公司進銷存的合理化并按期回款；流向數據管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 在本地區(qū)建立與維護專業(yè)的推廣及其他各種渠道，實現工作目標；在當地樹立良好的公司與產品形象； 10、策劃并組織當地的各種市場活動，并進行活動結果的反饋； 11、有效地控制并維護當地的價格體系，防止竄貨行為的發(fā)生； 12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人 …… 、財、物的使用情況； 二、任職要求： 1、 大專以上學歷，醫(yī)藥、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上商業(yè)管理工作經驗； 3、 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、 工作積極主動，有較好的工作條理性 …… ，執(zhí)行力強； 5、 能吃苦耐勞，責任心強，擅長發(fā)現問題并能獨立解決問題； 三、該崗位駐地在廣西，負責廣西省轄區(qū)內銷售事務 四、待遇：底薪+績效+提成 -
綜合部主管
6000-7000元
2025-10-19
嚴柳振崗位職責 1、人員的招聘與配置：統籌人事管理和激勵發(fā)展管理，負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調查等工作； 2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等； 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理 …… 、預算控制； 4、固定資產、低值易耗盤點維護、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理； 5、證照管理； 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、食堂日常管理； 7、公司級合同管理、 -
hr系統項目經理
10000-15000元
2025-10-19
楊振SuccessFactors/本地化平臺）實施全流程，覆蓋需求分析→方案設計→系統部署→運維優(yōu)化 管控項目三角約束（范圍/進度/成本），風險識別與應急預案制定 2-業(yè)務轉型驅動：診斷HR業(yè)務痛點（如薪酬計算效率、績效閉環(huán)管理 …… ），設計數字化解決方案 推動組織變革管理，制定系統遷移策略與用戶接納計劃 3-跨域協同：協調IT開發(fā)、HR業(yè)務、供應商三方資源，確保系統集成（HR-財務-考勤）無縫落地 【崗位要求】 1-學歷經驗 -
人力資源經理
10000-15000元
2025-10-19
人力資源部職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 …… ，構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 …… 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況 …… ； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 …… 熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 -
醫(yī)藥大區(qū)經理
6000-8000元
2025-10-19
陳經理大區(qū)經理 一、崗位職責： 1、負責區(qū)域一、二級商管理、開發(fā)及客情維護。 2、維持商業(yè)公司進銷存的合理化并按期回款；流向數據管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 在本地區(qū)建立與維護專業(yè)的推廣及其他各種渠道，實現工作目標；在當地樹立良好的公司與產品形象； 10、策劃并組織當地的各種市場活動，并進行活動結果的反饋； 11、有效地控制并維護當地的價格體系，防止竄貨行為的發(fā)生； 12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人 …… 、財、物的使用情況； 二、任職要求： 1、 大專以上學歷，醫(yī)藥、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上商業(yè)管理工作經驗； 3、 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、 工作積極主動，有較好的工作條理性 …… 、上海 2、華北大區(qū)：山東、河北、吉林、遼寧、黑龍江、天津、北京、內蒙 3、華中大區(qū)：湖北、湖南、廣西、廣東（含海南） 4、西北大區(qū)：河南、山西、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆 四、待遇：底薪+績效 -
軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元
2025-10-19
劉*理一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行： （1）負責客戶關系管理系統(CRM)，系統自動化(Automation)，計費系統(billing)，人工智能(AI)，數據倉庫(Data Warehouse) …… 2.團隊管理： （1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產品經理和其他相關角色。 （2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 4.風險管理： （1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應對策略以降低風險影響。 （2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 …… 7.報告與文檔： （1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。 （2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 …… 三、崗位經驗 1.工作經驗： （1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。 （2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。 -
室內設計師
15000-20000元
2025-10-19
董林巖為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務， 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設計服務，配合客戶經理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標 …… 熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力，有職業(yè)道德，有高度的責任心，腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資 …… +銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使勁干：10000-15000元/月拼命干：月月過萬，上不封頂 …… 【上班時間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內設計師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經理—總經理 -
社群運營【居家、高薪、五險一金】
8000-13000元
2025-10-19
田敬運營管理班級群，對家長和孩子提供專業(yè)指導與服務； 2. …… 底薪3800-5000+績效1000-1500+轉化提成，績效95%老師都可以拿滿，薪資范圍為 6-18K+/月； 2. TOP 老師薪每月至少拿到 2W+，上不封頂！ 【其他福利】 1. -
高級銷售代表（廣西辦）
12000-18000元
2025-10-19
黎曉芳薪酬福利】 薪資構成：底薪+績效獎金+業(yè)績提成（前三個月是銷售額提點制度，之后是利潤分成）； 底薪范圍:6000-10000/月； 業(yè)績提成:月度業(yè)績提成、季度業(yè)績提成、年度業(yè)績提成； 獎金補貼:績效獎 …… 名科公司專注圍繞醫(yī)院病房、門診及管理場景提供從研發(fā)、生產及銷售一站式智慧場景解決方案。產品涵蓋醫(yī)護對講、ICU病房探視、醫(yī)院排隊叫號、手術室可視對講系統，智能床旁，信息發(fā)布，呼叫報警等設備及系統。 -
外貿（亞馬遜）運營
3000-5000元
2025-10-19
趙一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制 …… 、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛 -
實體店合伙人
6000-10000元
2025-10-19
趙崗位職責： 1、日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，確保店鋪正常有序運營。 2、銷售策略制定與執(zhí)行：根據市場趨勢和店鋪實際情況，制定有效的銷售策略，并組織實施，以達成銷售目標。 …… 激勵機制：完善的核心骨千激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等。 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。
柳州相關熱門崗位
柳州績效管理招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 柳州市尊寶商貿有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-10-27 -
覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經理/主管 職位2025-10-27 -
齊小姐投遞了 柳州市尊寶商貿有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-10-23 -
廖先生投遞了 北京智樂活科技有限公司 的 社群運營【居家、高薪、五險一金】 職位2025-10-20 -
覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-10-17
-
沈先生投遞了 柳州市尊寶商貿有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-10-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州薪酬績效招聘工資
￥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
-
4.3%2K
-
21.3%3K
-
20.4%4K
-
20.9%5K
-
9.5%6K-8K
-
7.6%8K-1W
-
8.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99%
-
大專1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，大專占1%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
-
一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯網技術研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；辦公設備銷售；互聯網設備銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數據處理服務；數據處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網絡技術服務;軟件開發(fā);電子產品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統和電動系統、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業(yè)務）
-
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；動漫游戲開發(fā)；軟件開發(fā)；數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；人工智能基礎軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；教學專用儀器銷售；實驗分析儀器銷售；服務消費機器人銷售；人工智能硬件銷售；實驗分析儀器制造；服務消費機器人制造；教學專用儀器制造；大數據服務；軟件外包服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；信息系統集成服務；人工智能行業(yè)應用系統集成服務；計算機系統服務；數字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；會議及展覽服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；貨物進出口；技術進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第三類醫(yī)療器械經營；出版物互聯網銷售；出版物批發(fā)；出版物零售；互聯網信息服務；音像制品制作；網絡文化經營；藥品互聯網信息服務；電視劇制作；信息網絡傳播視聽節(jié)目；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機及其控制系統研發(fā)；電機制造；機床功能部件及附件制造；機床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統裝置制造；工業(yè)自動控制系統裝置銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；數控機床銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
智能化系統、智能化設備的技術研發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設備、交通運輸設備、通訊設備、電子產品、儀器儀表、辦公設備、計算機、工裝夾具及機電安裝設備、樹脂產品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設備、物流設備、計算機軟件及輔助設備的銷售；貨物及技術進出口；機器人、自動化控制系統零部件、自動化控制系統軟件及自動化生產線設備的研發(fā)、生產、銷售；電子計算機配套設備開發(fā)、制造、銷售；電器設備、機電設備的設計、制造、加工、安裝、銷售及技術服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目:酒店管理;以自有資金從事投資活動;品牌管理;餐飲管理;會議及展覽服務;企業(yè)管理咨詢;禮儀服務;婚慶禮儀服務;停車場服務;租賃服務(不含許可類租賃服務);洗燙服務;日用百貨銷售;健身休閑活動;家政服務;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);家用電器銷售;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品互聯網銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
