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柳州績效管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州績效管理經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為5222元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學 進出口 投遞:3人 瀏覽:1934
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時前
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責?
負責生產(chǎn)線設備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

設計師助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 3人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:151
2025-09-12
韋女士
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓發(fā)展:
良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓;
3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān)
薪資福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

人事經(jīng)理

10000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人 建筑 瀏覽:7
2025-09-06
潘工
人事部經(jīng)理崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設計
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,參與公司重大人事決策,提供數(shù)據(jù)支持。
2、負責組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度,定期考核。
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。
4、根據(jù)建筑項目周期特點,預測人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會,撰寫會議紀要并協(xié)助跟進落實,完善各例會制度;
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構及部門崗位設置,制定招聘計劃,組織開展人員招聘,篩選簡歷、組織面試,拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案,處理入職/離職手續(xù)。
3、維護建筑行業(yè)特殊崗位(如項目經(jīng)理、工程師)的人才庫?。
三、培訓與績效管理
1、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程,評估培訓效果。
2、運用KPI等考核方法,優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。
四、員工關系與行政事務
1、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,妥善處理相關勞動糾紛,建立員工溝通渠道(如工地員工意見反饋機制)及企業(yè)文化建設。
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關法務的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預算控制
統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù),編制人力成本預算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學歷,同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機動性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語言表達能力,工作主動積極,責任心強,有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運用OFFICE辦公軟件
6、配合領導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址:柳州市魚峰區(qū)南亞名邸
待遇:10000元/月以上
約 3 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 19%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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